青陽(yáng)縣人民醫(yī)院2015年公開招聘工作人員公告

　為加強(qiáng)縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣政府研究同意，我院2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則。

　　2.堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2015年縣人民醫(yī)院公開招聘計(jì)劃27名(詳見附件)。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　本科及以下學(xué)歷年齡要求為30周歲以下(1985年1月1日后出生)，碩士學(xué)歷年齡放寬至35周歲以下(1980年1月1日后出生);

　　歷屆畢業(yè)生報(bào)考人員(指2013年及以前畢業(yè))及非本碩連讀的應(yīng)屆碩士生應(yīng)具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　四、招聘程序和辦法：

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年6月 5 日至2015年6月 20 日

　　報(bào)名地點(diǎn)：青陽(yáng)縣人民醫(yī)院人事信息科(單位地址：青陽(yáng)縣蓉城鎮(zhèn)九華西路603號(hào)，醫(yī)院進(jìn)大們右側(cè)行政辦公樓四樓，聯(lián)系電話：0566-5020250 18056699988)�！�

　　報(bào)名需提供的材料：

　　學(xué)歷證書(2015年畢業(yè)生提供高校畢業(yè)生推薦表)、

　　執(zhí)業(yè)資格證書(2013年及以前畢業(yè)生及非本碩連讀的應(yīng)屆碩士生提供)、

　　有效身份證及以上材料復(fù)印件、近期2寸免冠照片3張。

　　報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員須填寫《縣直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　資格審查：

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與各崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2:1。不足規(guī)定比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)放寬，否則相應(yīng)核減或者取消該崗位招聘職數(shù)，并及時(shí)告知報(bào)考人員改報(bào)其它崗位。

　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總分60%、面試成績(jī)占總分40%。

　　筆試：分值為100分�？荚嚪秶鸀橄鄳�(yīng)崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)(祥見附件)，考試時(shí)間為120分鐘。依據(jù)筆試成績(jī)，各專業(yè)崗位按招聘數(shù)1:2的比例確定面試人數(shù)，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試;若報(bào)考人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘數(shù)比例不足2:1的，在拆封試卷統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)間： 2015年 6月 23 日。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2015年 6 月 22 日在青陽(yáng)縣人民醫(yī)院人事信息科領(lǐng)取(醫(yī)院進(jìn)大們右側(cè)行政辦公樓四樓，)。

　　面試：分值為100分。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考官由7人組成，主要測(cè)試報(bào)考人員的應(yīng)變能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)能力，面試時(shí)間為10分鐘，面試順序由考生當(dāng)場(chǎng)抽簽決定，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　面試時(shí)間：2015年 6月 24 日

　　成績(jī)合成：報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，分崗位從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢人員。若合成成績(jī)相同，以面試成績(jī)從高分到低分排序確定。

　　(三)考察體檢

　　體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣直主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。體檢在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)公示

　　考試、考核、體檢工作結(jié)束后，提出聘用人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研定后向社會(huì)公示7天。

　　(五)聘用

　　對(duì)公示期滿且無(wú)異議的人員，按照有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)體檢不合格或錄用后不來報(bào)到上班造成缺額部分，按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)紀(jì)律與監(jiān)督等有關(guān)事宜

　　招錄工作必須堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

　　本方案由青陽(yáng)縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　查詢網(wǎng)站：青陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

　　咨詢電話：青陽(yáng)縣人民醫(yī)院人事信息科 0566-5020250

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(監(jiān)察局)：0566-5024111

　　青陽(yáng)縣人民醫(yī)院

　　二〇一五年五月二十日

青陽(yáng)縣人民醫(yī)院2015年公開招聘工作人員計(jì)劃表