壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員簡章
壽光市人民醫(yī)院始建于1953年，是壽光市醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健和急診急救中心。醫(yī)院2006年實行改制，目前為市政府主辦的非營利性醫(yī)院。根據(jù)工作需要，決定為市人民醫(yī)院公開招聘部分工作人員，分別安排到東城分院和羊口醫(yī)院工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年1月1日及以后出生）。
（四）報考人員不受戶籍限制。
（五）崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見附件《壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表》）。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，壽光市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，2015年參加壽光市事業(yè)單位公開招聘被確定錄用的人員，以及存在法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名
1、網(wǎng)絡(luò)報名：從壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實填寫《壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》，將《報名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2015@126.com進行網(wǎng)絡(luò)報名。
網(wǎng)絡(luò)報名時間：自簡章發(fā)布之日起，至現(xiàn)場確認前止。
2、現(xiàn)場確認：網(wǎng)絡(luò)報名后，須經(jīng)現(xiàn)場確認并通過資格審查，報名方可有效。也可現(xiàn)場直接報名。
現(xiàn)場確認時間、地點:待定。請注意隨時查看人社局網(wǎng)站相關(guān)通知。
現(xiàn)場確認注意事項：
（1）報考人員下載打印《壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（報名表、承諾書A4紙正反面打�。�(nèi)容填寫準確，字跡工整。
（2）報考人員持《報名表》、《誠信承諾書》、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進行資格審查。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
（3）報考人員只能報考一個崗位，所學(xué)專業(yè)須符合報考崗位專業(yè)要求，一經(jīng)現(xiàn)場確認不得更改。高學(xué)歷畢業(yè)生如果符合低學(xué)歷崗位專業(yè)等條件可以報考低學(xué)歷崗位。每個報考崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2：1，達不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計劃。
（4）報考人員原則上應(yīng)由本人辦理報名及確認手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。
（二）資格審查
成立報考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負責(zé)資格審查。對報考人員資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程，對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試實行標準化命題，委托外地機構(gòu)承辦。接到外地機構(gòu)成績單后，成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。同時公布進入面試范圍的人員名單。
1、筆試內(nèi)容。衛(wèi)生類崗位筆試科目為《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生等相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識。綜合類崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、綜合寫作等基礎(chǔ)性知識。筆試采用百分制。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
2、筆試時間、地點。待定。
3、報名時收取筆試考務(wù)費40元。
（二）面試
根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按報考崗位招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員（護理崗位，崗位代碼A026，按1:2的比例確定面試人員）。
1、面試主要測試報考人員所報崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。
2、面試成績采取百分制。由考官當(dāng)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生公布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
3、面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，低于60分不予錄取。
4、面試考務(wù)費為70元。
總成績計算辦法：總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）確定體檢考核人員
1、根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢考核人員�？偝煽兿嗤�,筆試成績高者優(yōu)先。
2、參加面試人員的總成績、進入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公布。
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標準和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消錄取資格。
除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄資格。
2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進行考核�？己瞬扇《喾N方式進行，在對考生資格進行進一步審核的同時，側(cè)重考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況。
3、因體檢、考核不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時，從報考本崗位人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補（總成績相同者,筆試成績高者優(yōu)先）。招聘工作結(jié)束后不再遞補。
五、聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無異議的，確定錄用。由聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員待遇按照市人民醫(yī)院同類性質(zhì)人員對待。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
報考期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
整個招聘工作由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施，并接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
附件：1、壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表
2、壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表
3、誠信承諾書
咨詢電話：0536—5252186、5110555
壽光市人力資源和社會保障局
二〇一五年七月三十日
附件下載：
壽光市人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位匯總表(附件1).rar