貴州大學貴陽創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略研究院(簡稱“貴陽研究院”)是經貴陽市民政局批準成立的跨學科、專業(yè)化、開放型非營利性智庫機構。其主要職責為：負責承擔貴陽市委、市政府交辦的重大調研課題;負責對貴陽經濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發(fā)展規(guī)劃制定提供建議和意見;負責收集、整理、研究和提供國內外實施創(chuàng)新驅動發(fā)展和生態(tài)文明建設具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快建設全國生態(tài)文明示范城市提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經驗支撐;負責接受委托參與、組織區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和重大項目的專題調研、課題招標、民意調查和評估論證工作;負責對貴陽經濟社會發(fā)展成果進行經驗總結和理論提升，促進區(qū)域發(fā)展成果的交流、展示、推廣和應用等。
經貴陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)招聘以下職位人員，錄用后簽訂勞動合同。
一、院長辦公室學術秘書/行政秘書(4人)
1.年齡在26周歲以上，50周歲以下;
2.研究生以上學歷;
3.具有較強的理論水平、政策水平和寫作水平;
4.具有良好的表達和溝通能力，以及執(zhí)行和處理事務能力;
5.具有兩年以上學術研究、經濟管理、文字編輯領域相關工作經驗者優(yōu)先。
二、信息編輯(5人)
1.年齡25歲以上，50周歲以下;
2.大學本科學歷，具有經濟學、管理學、漢語言文學等相關專業(yè)的學科知識;
3.了解國家的大政方針，具有一定的理論水平、政策水平;
4.文字功底扎實，能夠熟練地運用計算機和網絡技術;
5.具有期刊編輯、新聞采編經驗者優(yōu)先。
三、發(fā)展研究部和戰(zhàn)略規(guī)劃部研究人員(15人)
1.年齡25周歲以上，50周歲以下;
2.大學本科以上學歷，兩年以上發(fā)展研究和戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作經驗;
3.關注時政、熟悉貴陽市情，具有一定的理論水平和政策水平;
4.具有寫作學術論文、調研報告、決策建議、領導講話、新聞稿件的能力和經驗;
5.有研究成果者優(yōu)先。
四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析人員(2人)
1.年齡25周歲以上，45周歲以下;
2.碩士研究生及以上學歷，具有計量經濟學或統(tǒng)計學知識背景;
3.具有扎實的經濟學理論基礎，熟練掌握各種定量分析與數(shù)據(jù)處理方法;
4.具有較強的信息搜集能力、邏輯思維能力、文字表達及圖表制作能力;
5.具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、研究領域工作經驗和研究成果者優(yōu)先。
五、專職攝影攝像師(1人)
1.年齡22周歲以上，40周歲以下，大專及以上學歷;
2.熟悉攝影知識及操作，以及各種攝影用品用具的功能、特點、使用及保管方法;
3.精通攝像技術，具有影視藝術理論知識，熟練操控攝像機，擁有良好的鏡頭語言及構圖能力;
4.熟練掌握專業(yè)攝像技術，會操作影視后期制作軟件AfterEffects、photoshop、premiere等軟件，能夠獨立完成剪輯包裝工作;
5.具有較強的服務意識、團隊意識和溝通協(xié)作能力;
6.具有兩年以上攝影攝像工作經驗并具有平面設計、美術編輯相關領域工作經驗者優(yōu)先。
六、人員待遇
1.轉正后月薪為4000—6000元(試用期1個月)。
2.五險一金按貴陽市有關規(guī)定辦理。
3.其他福利待遇按貴陽研究院有關制度執(zhí)行。
七、報名須知
1.工作地點：貴陽市花溪區(qū)貴州大學北校區(qū)。
2.報名時間：2014年2月25日至3月15日。
3.聯(lián)系人：江老師0851-7988358。
4.有意者請將本人簡歷(附近期一寸彩照)、相關證書及資料發(fā)到以下電子郵箱(guiyangyanjiuyuan@163.com)，或送至貴陽市人才交流中心綜合部(貴陽市延安中路88號市人力資源市場8樓)。
附:
貴州大學貴陽創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略研究院簡介
一、成立背景
為加強貴陽特色新型智庫建設，建立健全決策咨詢制度，推動決策的科學化、民主化進程，促進貴陽大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，打造發(fā)展“升級版”，加快建設全國生態(tài)文明示范城市，根據(jù)中共貴陽市委、貴陽市人民政府的有關精神，成立“貴州大學貴陽創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略研究院”(英文名稱：GuizhouUniversity-GuiyangInstituteforInnovation-drivenDevelopmentStrategy，簡稱“貴陽研究院”)。
成立貴陽研究院是中共貴陽市委、貴陽市人民政府深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的重大戰(zhàn)略舉措，旨在充分整合各方優(yōu)勢資源，搭建一個既為黨委、政府宏觀決策和城市發(fā)展服務，并為企業(yè)發(fā)展提供解決方案的戰(zhàn)略協(xié)同創(chuàng)新平臺，又促進科研機構與經濟社會發(fā)展更加緊密結合，實現(xiàn)合作共贏。成立貴陽研究院，是加快機構改革和轉變政府職能的有益探索，是推進科學決策、民主決策的機制創(chuàng)新，對于推進地方黨委和政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化具有重要促進作用。
二、性質宗旨
貴陽研究院是經中共貴陽市委、貴陽市人民政府批準，貴陽市、貴州大學、北京國際城市發(fā)展研究院、中國銀行貴州省分行發(fā)起成立的跨學科、專業(yè)化、開放型非營利性智庫機構。貴陽研究院由貴陽市人民政府主管，貴陽市民政局注冊登記，具有獨立法人資格。
貴陽研究院遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚，將聚集相關專業(yè)研究者，發(fā)揮獨立、客觀、公正、持續(xù)的科學精神和創(chuàng)新方法，圍繞貴陽實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以貴陽經濟社會發(fā)展重大現(xiàn)實問題為主攻方向，加強全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題研究和咨詢，建立開放式協(xié)作創(chuàng)新平臺、專業(yè)化決策咨詢平臺、信息化成果轉化平臺和國際化合作交流平臺，成為貴陽市委、市政府重要思想庫和智囊團，為貴陽打造發(fā)展“升級版”和建設全國生態(tài)文明示范城市提供智力支持和決策服務。
貴陽研究院辦公地在貴州省貴陽市花溪區(qū)貴州大學校內(郵編：550025)。
三、主要任務
(一)負責承擔貴陽市委、市政府交辦的重大調研課題。
(二)負責對貴陽經濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性問題進行研究，并為市委、市政府決策和貴陽中長期發(fā)展規(guī)劃制定提出建議和意見。
(三)負責收集、整理、研究和提供國內外實施創(chuàng)新驅動發(fā)展和生態(tài)文明建設具有參考和借鑒價值的信息，為貴陽經濟社會發(fā)展提供理論支撐、路徑支撐、政策支撐和經驗支撐。
(四)負責接受委托參與、組織區(qū)域發(fā)展規(guī)劃和重大項目的專題調研、課題招標、民意調查和評估論證工作。
(五)負責對貴陽經濟社會發(fā)展成果進行經驗總結和理論提升，促進區(qū)域發(fā)展成果的交流、展示、推廣和應用。
(六)協(xié)助對貴陽市干部隊伍進行新形勢、新理論、新政策、新經驗、新方法的培訓，提升干部隊伍學習力、創(chuàng)新力、競爭力。
四、組織管理
貴陽研究院設立理事會和監(jiān)事會，實行理事會領導下的院長負責制。
貴陽研究院組建貴陽市決策咨詢專家委員會、學術委員會和科技金融創(chuàng)新委員會。
貴陽研究院設立院務委員會。院務委員會是理事會閉會期間的執(zhí)行機構，負責執(zhí)行理事會決議和主持開展各項研究工作。院務委員會實行院務委員會常務會議、院長辦公會、專題會議和年度工作會議制度。
貴陽研究院下設院長辦公室、人力資源管理部、計劃財務管理部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、發(fā)展研究部、輿情信息部等職能部門。
貴陽研究院不定機構規(guī)格，不定人員編制，工作人員面向社會招聘，其人事管理和相關待遇按社會聘用管理相關規(guī)定執(zhí)行。貴陽研究院根據(jù)工作需要，可聘任顧問和特約研究員若干名。
貴陽研究院經費通過政府購買服務方式撥付，全部用于章程規(guī)定范圍內的業(yè)務開展和事業(yè)發(fā)展。
貴陽研究院嚴格按照國家有關保密規(guī)定開展工作，不擅自發(fā)表、向社會公布、向第三方提供具有保密性質的研究成果或數(shù)據(jù)資料，對所有機構提供的重要文獻、資料、數(shù)據(jù)等信息負有保密責任。
五、工作機制
貴陽研究院構建京筑互聯(lián)和學研互動工作機制。充分利用北京國際城市發(fā)展研究院的信息優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、研發(fā)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，構建信息化、數(shù)字化、智能化網絡工作平臺，建立健全信息共享機制和成果共用機制，強化京筑兩地研究人員聯(lián)絡、交流、互動和輪崗，探索京筑研發(fā)一體化新型智庫工作模式。
貴陽研究院依托貴州大學建立人才培養(yǎng)機制。貴州大學同步成立“貴州大學中國西部創(chuàng)新研究中心”，與貴陽研究院實行“兩塊牌子、一套人馬”的體制。根據(jù)貴陽研究院的優(yōu)勢和特色設立博士點、博士后流動站和院士工作站。
六、擬創(chuàng)成果
(一)定期研究和編發(fā)《貴陽決策參考》、《改革實踐經驗》、《學習文選》專刊專報，為貴陽市委、市政府領導提供決策咨詢和信息服務;
(二)研究編制“貴陽指數(shù)”。在每屆生態(tài)文明貴陽國際論壇發(fā)布年度《中國城市生態(tài)文明發(fā)展報告》和《中國城市創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略報告》;
(三)在省、市兩會期間定期發(fā)布《貴陽民生報告》、《貴陽民情報告》和《貴陽民意報告》;
(四)定期研究出版《貴陽建設全國生態(tài)文明示范城市報告》、《中關村貴陽科技園發(fā)展報告》、《貴陽臨空經濟區(qū)發(fā)展報告》、《貴陽城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化報告》和《貴陽城鄉(xiāng)一體化發(fā)展報告》;
(五)定期研究出版《貴陽藍皮書》。
七、科研方向
依托中國銀行貴州省分行資源優(yōu)勢和專業(yè)力量，在科技金融創(chuàng)新委員會指導支持下，建立“科技金融創(chuàng)新貴州省重點實驗室”，并積極申報國家重點實驗室。
依托中關村貴陽科技園大力推進創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，聘任50位創(chuàng)新企業(yè)家擔任貴陽研究院研究員，并在50企業(yè)建立“科技金融創(chuàng)新企業(yè)重點實驗室”，研究探索科技金融創(chuàng)新企業(yè)產學研用一體化新模式。
八、合作交流
整合中關村貴陽創(chuàng)新資源，由貴陽研究院發(fā)起建立面向中國城市創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略最具前瞻性、權威性、開放性的非官方非營利性組織——“中關村貴陽創(chuàng)新論壇”�！爸嘘P村貴陽創(chuàng)新論壇”將集高層對話、學術研究、成果發(fā)布于一體，努力成為促進中關村貴陽創(chuàng)新企業(yè)形成長期穩(wěn)定新型伙伴關系而建立的公共平臺。
“中關村貴陽創(chuàng)新論壇”將定期舉辦年會、峰會及各種公益活動，努力充當推動和聯(lián)系中關村與貴陽企業(yè)合作的催化劑，推動創(chuàng)新資源和創(chuàng)新企業(yè)交流和互訪，關注雙方和多方現(xiàn)有合作進展并分享經驗，并通過論壇各種活動，幫助貴陽建立通向中國及世界各地的有效聯(lián)系渠道，促進中關村貴陽科技園建立新型伙伴關系、網絡機制和戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動政府官員、專家學者、企業(yè)家與論壇彼此的聯(lián)系。同時，高度重視論壇后續(xù)行動和長期服務，積極穩(wěn)妥地向機制化方向發(fā)展，獨立或合作開展有助于實現(xiàn)論壇宗旨的各項活動
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