根據(jù)西昌市創(chuàng)建全國文明城市工作的實際需要，以便今年更好更順利地通過文明城市驗收，西昌市精神文明建設(shè)辦公室現(xiàn)委托西昌人力資源市場，面向社會公開招聘10名工作人員參與到開展全國文明城市創(chuàng)建的工作當中。為確保本次招考工作的順利進行，特制定本簡章。

　　一、考聘原則

　　堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，通過資格驗證、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)進行全面考察，按成績擇優(yōu)聘用。

　　二、聘用條件

　　熱愛相關(guān)工作，身體健康，五官端正、無生理缺陷;品德端正，有樂于奉獻、吃苦耐勞精神。

　　有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾受過各類刑事處罰的;

　　2、道德敗壞，有偷竊、吸毒等不良行為的;

　　3、曾被用工單位因違紀、違規(guī)被開除的;

　　4、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　5、受到黨紀、政紀、校紀處分的;

　　6、參加過“法輪功”及其他邪教組織、有違法違紀行為和其他不良行為記錄的。

　　三、聘用人員要求

　　1、年齡要求：18周歲至45周歲;

　　2、學歷要求：大專及以上學歷;

　　3、其他要求：身體健康，工作踏實，可熟練操作辦公軟件。

　　四、聘用待遇

　　1、試用期三個月;

　　2、試用期滿后，經(jīng)西昌市精神文明建設(shè)辦公室考核合格者，按西委辦發(fā)〔2012〕116號文件的要求發(fā)放薪資報酬;

　　3、社會保險：聘用人員在聘期內(nèi)完善五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。

　　五、聘用及管理

　　1、試用期滿后簽訂正式聘用協(xié)議，聘用期內(nèi)工作表現(xiàn)差，工作態(tài)度不端正，未履行工作職責或違反西昌市精神文明建設(shè)辦公室相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的，可隨時解聘;

　　2、按西委辦發(fā)〔2012〕116號文件要求，此次考聘所錄用人員按人才派遣制進行管理。

　　六、招考程序

　　此次招聘分為報名、筆試、面試、體檢、公示、聘用六個程序。

　　(一)、報名

　　符合報名條件者，于2014年3月6日至2014年3月

　　12日持本人身份證(或戶口簿)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、近期兩寸同底版免冠彩色照片2張到西昌人力資源市場三樓市場辦公室報名。

　　(二)、筆試

　　通過資格審查，符合報名條件者，于2014年3月13日下午2:30在西昌人力資源市場領(lǐng)取準考證。

　　筆試時間為2014年3月14日(具體時間詳見面試證)。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》及精神文明建設(shè)相關(guān)知識。

　　(三)、面試

　　根據(jù)報考者筆試成績由高到低的順序，按擬聘名額1:2的比例進入面試，面試的人員名單、時間、地點另行通知。

　　(四)、體檢

　　經(jīng)筆試、面試合格者，由西昌市精神文明建設(shè)辦公室及西昌人力資源市場統(tǒng)一組織體檢。體檢合格者方可擬聘，體檢不合格者，按總成績由高到低的順序　　依次遞補。

　　(五)、公示

　　通過資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，人員從高分到低分依次擬聘，擬聘人員由西昌人力資源市場按規(guī)定向社會進行公示，公示無異議后進入試用期。

　　(六)、聘用及培訓(xùn)

　　試用期期滿后，由西昌人力資源市場按簡章規(guī)定，以人力資源派遣方式將聘用人員派遣至西昌市精神文明建設(shè)辦公室工作，并由用工單位進行崗前培訓(xùn)。

　　咨詢電話：6966003

　　西昌人力資源市場

　　2014年3月4日

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