2014年四川省眉山市仁壽縣事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)技術人才公告

時間：2014-3-7 10:54:38 點擊：【大 中 小】

2014年眉山仁壽縣事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)技術人才公告

　　為滿足我縣事業(yè)單位補充高層次專業(yè)技術人才的需要，根據(jù)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會保障廳《關于轉發(fā)〈關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)研究，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘81名高層次專業(yè)技術人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在眉山人事考試網(wǎng)http://www.mspta.gov.cn和仁壽縣人民政府網(wǎng)http://www.rs.gov.cn上發(fā)布)：

　　一、招聘單位及名額

　　本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《2014年仁壽縣事業(yè)單位考核招聘高層次專業(yè)技術人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍。2014年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2014年高校應屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù);其他人員必須在報名時取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、資格證等證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

　　(二)招聘條件

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)擁護中華人民共和國憲法;

　　(3)遵紀守法，品行端正;

　　(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規(guī)定;

　　(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

　　招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。崗位表中的專業(yè)條件以國家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄名稱為依據(jù)(附件3);目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

　　報考人員本人的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷(學位)”和“學科或專業(yè)”(指與學歷學位相對應的專業(yè)條件)兩欄的學歷、專業(yè)資格條件要求應相符;不符者，請勿報考，否則取消其報考(聘用)資格的責任自負。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(5)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2014年3月20日至3月30日。

　　2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名,免收報名費。

　　3.報名辦法

　　(1)網(wǎng)絡報名：報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)，下載《報名信息表》(見附件2)，如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)，并將《報名信息表》電子版通過本人郵箱發(fā)送到243046031@qq.com郵箱。

　　(2)現(xiàn)場報名：報考人員填寫《報名信息表》，攜帶本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件、1寸免冠近照2張，到仁壽縣人力資源和社會保障局五樓事業(yè)單位人事管理股現(xiàn)場報名。

　　(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

　　1.資格初審。網(wǎng)絡報考人員請于2014年3月20日至3月31日登錄本人郵箱查詢或通過電話咨詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

　　2.資格復審。網(wǎng)絡報考人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。

　　3.現(xiàn)場報考人員資格初審和資格復審同步進行。

　　(三)考核�？h組織人社部門、招聘單位和行政主管部門對報考人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績、社會關系以及是否需要回避等方面進行綜合考核，并復核考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。根據(jù)考生綜合考核情況，由主管部門集體研究確定擬聘人選，報縣組織人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘�？己说臅r間、方式和內容另行通知。

　　五、體檢

　　(一)擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(二)體檢時間和地點。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(三)復檢及遞補。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢由同級組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

　　因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報縣組織人社部門同意后確定。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　六、公示

　　考核、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)(www.mspta.gov.cn)和仁壽縣政府網(wǎng)

　　http://www.rs.gov.cn上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索(公示無異議的2014年應屆高校畢業(yè)生，如本人2014年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學位證等證書與招聘崗位要求的條件不符的，取消其擬聘用資格，責任自負。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補)。

　　擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　(一)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由仁壽縣組織人社部門審核確認。

　　1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動)合同、原工作單位和主管部門同意流動或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。其中：原單位和主管部門同意流動的人員可按相關規(guī)定辦理流動手續(xù);

　　2.2014年應屆高校畢業(yè)生在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證等原件和復印件各1份。

　　(二)審核確認的擬聘用人員應在縣人力資源和社會保障局規(guī)定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定及時辦理聘用等手續(xù);拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　八、政策待遇

　　(一)招聘人員在聘用單位最低服務年限為五年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理流動手續(xù)。

　　(二)具體獎勵、激勵政策按《仁壽縣事業(yè)單位人才引進試行辦法》、《仁壽縣人才激勵試行辦法》執(zhí)行。詳情請查詢互聯(lián)網(wǎng)。

　　凡在仁壽縣服務期未滿5年的，離開前須退還補貼。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘由仁壽縣紀委(監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將對相關責任人進行嚴肅處理。