中國科學(xué)院資源環(huán)境科學(xué)信息中心立足中國科學(xué)院、面向全國，以建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的科學(xué)思想庫和科技文獻情報服務(wù)能力為目標，主要為科研人員、科技管理與科技決策人員提供科技文獻與科技信息資源保障服務(wù)、學(xué)科領(lǐng)域?qū)ｎ}信息與知識服務(wù)、科技戰(zhàn)略情報研究與決策咨詢服務(wù)，以及資源環(huán)境科技領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊編輯出版、學(xué)術(shù)交流與科學(xué)文化傳播服務(wù)等。
近年來，致力于開展大數(shù)據(jù)信息資源和信息環(huán)境下的科技信息與知識集成服務(wù)、資源環(huán)境科技戰(zhàn)略研究與決策咨詢服務(wù)、全球變化研究信息與政策咨詢服務(wù)、區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研究與決策咨詢服務(wù)、知識管理技術(shù)與系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用研究服務(wù)、資源環(huán)境科技領(lǐng)域?qū)W術(shù)期刊數(shù)字出版與學(xué)術(shù)交流服務(wù)等，致力于建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的開放型科技信息與知識集成服務(wù)、戰(zhàn)略研究與決策咨詢服務(wù)體系，致力于建設(shè)大數(shù)據(jù)信息環(huán)境下的地球科學(xué)與資源環(huán)境科技戰(zhàn)略研究中心、中國全球變化研究信息中心、西部區(qū)域發(fā)展研究中心、資源環(huán)境科技評價與知識計算中心、資源環(huán)境科技期刊學(xué)術(shù)出版中心、中科院蘭州查新咨詢中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)情報分析中心、語義化知識管理開放研究中心等。
根據(jù)中科院相關(guān)政策和單位人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘部分關(guān)鍵崗位優(yōu)秀人才。
一、招聘崗位
1、情報研究方法與政策分析(1人)
2、語義化知識管理系統(tǒng)研究與開發(fā)(1人)
3、數(shù)字期刊出版(1人)
二、崗位職責及任職條件
(一)情報研究方法與政策分析(1人)
1、崗位職責
(1)承擔情報研究前沿理論方法與政策分析方法及其在資源環(huán)境科技領(lǐng)域戰(zhàn)略情報研究中的應(yīng)用與發(fā)展任務(wù)。包括：開展科技情報分析的理論與方法、科學(xué)領(lǐng)域發(fā)展測度方法和定量指標體系的研究與應(yīng)用，策劃承擔資源環(huán)境領(lǐng)域政策分析方法與模型的研發(fā)任務(wù),策劃承擔資源環(huán)境領(lǐng)域戰(zhàn)略情報研究相關(guān)項目任務(wù)等。
(2)面向資源環(huán)境領(lǐng)域戰(zhàn)略情報研究和決策需求，積極組織策劃重點研發(fā)項目。
(3)積極參與資源環(huán)境領(lǐng)域戰(zhàn)略情報研究理論與方法的能力提升計劃，參與資源環(huán)境科學(xué)評價與計算團隊建設(shè)與青年人才的培養(yǎng)。
(4)與國內(nèi)外情報研究相關(guān)機構(gòu)保持密切聯(lián)系，積極發(fā)展國內(nèi)外專家合作網(wǎng)絡(luò)。
2、任職條件
(1)具有情報研究相關(guān)專業(yè)(包括科技情報學(xué)、科技政策學(xué)、管理科學(xué)與工程等)博士學(xué)位，具有扎實的戰(zhàn)略情報研究理論與方法、政策分析的專業(yè)知識基礎(chǔ)，以及較強的分析模型和工具的研發(fā)能力。年齡一般不超過40歲;在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。
(2)國外申請者獲得博士學(xué)位后一般應(yīng)有累計2年以上海外科研工作經(jīng)歷或博士后研究工作經(jīng)歷，一般應(yīng)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位;國內(nèi)申請者應(yīng)具有副高級以上職稱，并具有2年以上的直接相關(guān)工作經(jīng)歷。
(3)有獨立主持或作為主要骨干參與部委級項目研究與實踐的經(jīng)歷并做出顯著成績;有組織較大型研究項目或較大范圍業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗;在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過有影響的論文;有參加或組織國內(nèi)外情報研究方法與政策分析方法的合作和學(xué)術(shù)交流的能力。
(4)能把握情報研究方法與政策分析相關(guān)學(xué)科與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展方向，具有開拓創(chuàng)新的研究能力，具備帶領(lǐng)一支隊伍在前沿領(lǐng)域進行創(chuàng)新研究的能力。
(5)恪守科學(xué)道德，敬業(yè)愛崗、學(xué)風正派、誠實守信、嚴謹治學(xué)。
(6)入選者應(yīng)確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。
(二)語義化知識管理系統(tǒng)研究與開發(fā)(1人)
1、崗位職責
(1)承擔知識管理與服務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)與推廣應(yīng)用任務(wù)，重點專注于語義化知識管理前沿理論與技術(shù)的研究與應(yīng)用示范，承擔個性化知識環(huán)境配置引擎的研發(fā)與示范應(yīng)用，組織開展用戶語義情境建模及語義驅(qū)動的個性化知識環(huán)境建設(shè)關(guān)鍵方法和技術(shù)的研發(fā)與示范應(yīng)用，支持和推動科研用戶個性化知識環(huán)境的建設(shè)與發(fā)展。
(2)參與制定和落實語義化知識管理技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用規(guī)劃，協(xié)助推進綜合開放知識資源及科研知識產(chǎn)出的語義化組織管理關(guān)鍵方法和技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用。
(3)策劃設(shè)計和承擔語義化知識管理與服務(wù)重點研發(fā)項目。
(4)組織或協(xié)助建立面向科研過程與產(chǎn)出的語義化知識管理研發(fā)服務(wù)機制，保持與相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)機構(gòu)的密切溝通與合作。
(5)組織開展語義化知識管理理論與方法研究，培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域后備人才。
2、任職條件
(1)具有計算機軟件、計算機應(yīng)用或信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)博士學(xué)位，年齡一般不超過40歲;在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。
(2)國外申請者獲得博士學(xué)位后一般應(yīng)有累計2年以上海外科研工作經(jīng)歷或博士后研究工作經(jīng)歷，已經(jīng)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位;國內(nèi)申請者，應(yīng)具有副高級以上職稱，并具有2年以上的直接相關(guān)工作經(jīng)歷。
(3)有獨立主持或作為主要骨干參與部委級相關(guān)項目研究與實踐的經(jīng)歷并做出了顯著成績;承擔或參與過語義化知識管理方面較大型研究或建設(shè)項目;在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過有影響的論文，具有參與或組織國內(nèi)外語義化知識管理研究合作和學(xué)術(shù)交流的經(jīng)驗與能力。
(4)能把握語義化知識管理的相關(guān)學(xué)科與業(yè)務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展方向，具備帶領(lǐng)一支隊伍在語義化知識管理前沿領(lǐng)域進行創(chuàng)新研究的能力。
(5)恪守科學(xué)道德，學(xué)風正派、誠實守信、嚴謹治學(xué)。
(6)入選者應(yīng)確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。
(三)數(shù)字期刊出版(1人)
1、崗位職責
(1)研究制定數(shù)字出版規(guī)劃、解決方案和政策，做好資源環(huán)境數(shù)字期刊出版平臺(LoRES)建設(shè)組織和日常管理。
(2)協(xié)助組織數(shù)字出版前沿理論與技術(shù)的研究與示范，不斷推進數(shù)字出版的實踐應(yīng)用。包括協(xié)助推進數(shù)字出版政策、標準、技術(shù)及平臺運營與機制等方面的創(chuàng)新探索與試驗示范;設(shè)計并推廣適用于資源環(huán)境及地球科學(xué)領(lǐng)域的數(shù)字內(nèi)容產(chǎn)品，遴選和研究開發(fā)基于資源環(huán)境及地球科學(xué)類期刊數(shù)據(jù)挖掘的理論方法的知識發(fā)現(xiàn)工具，以支持期刊群的數(shù)字化發(fā)展。
(3)組織策劃和承擔面向資源環(huán)境及地球科學(xué)類期刊數(shù)字出版研究和決策服務(wù)的重點研發(fā)項目。
(4)協(xié)助組織建立面向資源環(huán)境及地球科學(xué)類期刊群數(shù)字出版平臺運營機制，保持與相關(guān)領(lǐng)域研發(fā)機構(gòu)的密切溝通與合作。
(5)組織數(shù)字出版理論與方法研究，培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域后備人才。
2、任職條件
(1)具有計算機應(yīng)用、信息管理或地球科學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡一般不超過40歲;在國外任助理教授及相當職位以上者年齡一般不超過45歲。
(2)國外申請者獲得博士學(xué)位后一般應(yīng)有累計2年以上海外科研工作或博士后研究工作經(jīng)歷，一般應(yīng)獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位;國內(nèi)申請者，應(yīng)具有副高級以上職稱，并具有2年以上的直接相關(guān)工作經(jīng)歷。
(3)有獨立主持或作為主要骨干參與部委級相關(guān)項目研究與實踐的經(jīng)歷并做出顯著成績;有組織數(shù)字出版方面較大型研究或建設(shè)項目、或較大范圍業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗;在國內(nèi)外重要核心刊物上發(fā)表過有影響的論文，有積極參加或組織國內(nèi)外數(shù)字出版領(lǐng)域的合作和學(xué)術(shù)交流的經(jīng)驗與能力。
(4)能把握數(shù)字出版行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，具備帶領(lǐng)一支隊伍在前沿領(lǐng)域進行創(chuàng)新研究的能力。
(5)恪守科學(xué)道德，學(xué)風正派、誠實守信、嚴謹治學(xué)。
(6)入選者應(yīng)確保在受聘期間能全程參加受聘崗位工作。
三、相關(guān)待遇及崗位考核管理
1.獲聘者直接聘為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，組建任務(wù)團隊，納入單位行政建制管理系列。單位提供匹配科研啟動經(jīng)費等相應(yīng)工作條件。
2.按照崗位職級享受國家、中科院、單位規(guī)定的工資、福利、崗位津貼、績效津貼等待遇，并提供住房一套。
3. 幫助推薦申報中科院文獻情報和期刊領(lǐng)域引進優(yōu)秀人才計劃，入選后納入相應(yīng)管理機制。
4.應(yīng)聘者與單位簽訂聘任合同，一個聘期為兩年;在聘期內(nèi)，按年度對受聘者進行相應(yīng)的考核評估。
四、注意事項
1、報名者需提交以下資料：
(1)《中國科學(xué)院資源環(huán)境科學(xué)信息中心人才招聘申請表》(見附件);
(2)提供以下材料復(fù)印件：
最高學(xué)位證書、身份證(護照);
專業(yè)技術(shù)職務(wù)(任職資格)證明材料;
重要科研成果證明材料(代表性論著、重要專利證書或產(chǎn)品證書);
負責(參與)過的重要科研項目證明材料;
相關(guān)獲獎證書或批準文件的復(fù)印件等。
2、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：中國科學(xué)院資源環(huán)境科學(xué)信息中心綜合辦公室
聯(lián)系人：曹 霞 陳昱潓
聯(lián)系電話：0931-8274234 0931-8273628
電子信箱：rensh@lzb.ac.cn
熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)知識服務(wù)事業(yè)新局面。
附：中國科學(xué)院資源環(huán)境科學(xué)信息中心應(yīng)聘人員申請表.rar
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