山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院成立于1983年，是山西省發(fā)改委直屬財政全額撥款純公益科研事業(yè)單位。主要工作職責(zé)和工作任務(wù)是：開展經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、政策及地區(qū)布局、重大項目研究，提供發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策等決策咨詢服務(wù)。圍繞省委、省政府的工作部署，圍繞省發(fā)改委的中心工作，對全省重大經(jīng)濟社會問題及重大政策開展專項研究與決策咨詢，為省委、省政府和省發(fā)改委等有關(guān)部門研究和制定重大政策，提供決策依據(jù)和決策服務(wù)。因工作需要，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員3名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
遵循按需設(shè)崗，按崗招聘，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
在山西省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）、山西省發(fā)展和改革委員會（以下簡稱省發(fā)改委）黨組和相關(guān)處室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督下，由山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院（以下簡稱宏觀院）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體實施。領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門組成。
三、招聘計劃
根據(jù)《關(guān)于下達2013年全省機關(guān)事業(yè)單位人員錄用招聘計劃的通知》（晉人社廳發(fā)【2013】15號）下達的計劃數(shù)，我院2013年公開招聘計劃人數(shù)為3人。具體情況見附件1《2013年山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》。
四、報考條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）熱愛科研事業(yè)、遵紀守法、具有良好的職業(yè)道德；
（3）具有良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
（4）年齡在35歲及以下，為1978年7月26日以后出生；
（5）學(xué)歷要求：詳見附件1《2013年山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》；
（6）英語六級（426分以上），能熟練聽、說、讀、寫。
2、招聘崗位及具體報名要求見附件1《2013年山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃表》。
五、報名辦法及程序
（一）公布招聘公告
招聘公告在省人社廳網(wǎng)站（http://www.sx.hrss.gov.cn/）和省發(fā)改委網(wǎng)站（http://www.sxdrc.gov.cn）公布。招聘工作進度、具體安排在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。
（二）報名
1、提交報名申請及有關(guān)材料
（1）報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
（2）報名地址：太原市東后小河12號省發(fā)改委北樓二層，宏觀研究院辦公室。
（3）報名時間：2013年7月15日—2013年7月26日。
（4）應(yīng)聘人員報名時需提供以下材料：《山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘人員報名登記表》1份，本人簡歷1份，畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語成績單或證書、身份證等原件及復(fù)印件1份，2張一寸近期紅底免冠照（背面標注姓名及報考崗位）。
報考人員對招聘職位資格和專業(yè)需求等方面的問題可咨詢山西省發(fā)改委宏觀研究院辦公室。（咨詢電話：0351—3119276，聯(lián)系人：姜國敏、王鵬輝）
2、資格審查
根據(jù)申報崗位要求，由宏觀院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對報名人員進行資格審查。報名人員提供的證明材料及填報信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消應(yīng)聘資格。
3、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達3:1以上方可開考，報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計劃并在筆試前在省人社廳網(wǎng)站和省發(fā)改委網(wǎng)站發(fā)布公告。
（三）準考證領(lǐng)取
報名通過的考生，于考前一周至宏觀院辦公室領(lǐng)取準考證。
考生請保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。
六、考試內(nèi)容、時間和地點
考試包括筆試和面試兩部分，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，以綜合成績確定擬聘用人選。
（一）筆試
1、筆試采取閉卷考試，考試科目：綜合知識、所應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)知識，滿分100分。其中：綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%。
綜合知識測試內(nèi)容主要包括：時事政治、職業(yè)道德、法律常識、綜合寫作、科技知識等；專業(yè)知識測試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識。
2、筆試時間、地點
在省發(fā)改委網(wǎng)站另行通知，報名通過的考生需及時關(guān)注省發(fā)改委網(wǎng)站公告。
3、筆試成績及參加面試人員名單在省發(fā)改委網(wǎng)站公告。筆試成績不合格者（未達60分）不能進入面試環(huán)節(jié)。
4、筆試享受加分待遇的按我省規(guī)定執(zhí)行。
5、博士學(xué)位的考生根據(jù)我省引進高端人才綠色通道政策，免筆試直接進入面試考察環(huán)節(jié)。
（二）面試
1、根據(jù)筆試成績，由高到低按崗位需求數(shù)的1：3的比例確定面試人選。博士學(xué)位的考生以實際報考人數(shù)確定面試人選。面試滿分100分，采取答辯方式進行。面試未形成競爭的崗位，面試成績達到70分方為合格。
2、面試考場中非該招聘單位的考官原則上不能低于考官總數(shù)的50%。面試考場全程錄像。
3、面試時間、地點在省發(fā)改委網(wǎng)站另行通知。面試成績當(dāng)日公布。
七、確定體檢、考察人選
綜合成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例進行匯總核算，按1：1的比例提出體檢、考察人選。
考試總成績出現(xiàn)并列的情況，以筆試成績由高分至低分排序，確定進入體檢、考察的人選。
綜合成績不及格（未達60分），將不能確定為體檢、考察對象。
八、體檢與考察
體檢嚴格按照國家《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準〉（試行）的通知》和省人社廳《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈山西省公務(wù)員錄用實施辦法（試行）有關(guān)問題的補充通知〉》執(zhí)行，由院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費自理。對不按時參加體檢者，視同自動放棄資格。
考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況，主要采取查閱資料、走訪談話、情況核實等方式進行。
體檢或考察如有不合格者，取消其應(yīng)聘資格，可按名次依次等額遞補。
九、審核確定擬聘人選并公示
經(jīng)宏觀院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人選進行審核考察，并報省發(fā)改委同意后，報省人社廳進行公示，公示期為7個工作日。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議的為宏觀院聘用人員，宏觀院按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已聘用人員在接到聘用通知后10日內(nèi)未報到者，視為自動放棄。
十一、招聘紀律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員要實事求是，認真填寫簡歷和應(yīng)聘報名表，一旦發(fā)現(xiàn)提交材料與實際情況不符，立即取消其應(yīng)聘資格。
招聘工作嚴格執(zhí)行上級主管部門和宏觀院招聘相關(guān)規(guī)定和紀律，接受省省人社廳、發(fā)改委及有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。
對違反招聘紀律的人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0351-3119331（省發(fā)改委紀檢監(jiān)察室）
附件1-2013年山西省發(fā)展和改革委員會宏觀研究院公開招聘人員計劃表.rar
附件2-報名登記表.rar
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