浙江省嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員公告
浙江省嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局因工作需要,經(jīng)研究,決定面向全省各級(jí)機(jī)關(guān)(含參公事業(yè)單位)公開選調(diào)工作人員3名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、范圍對(duì)象
浙江省范圍內(nèi)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位參公人員。
二、職位人數(shù)
嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)、嘉興市南湖區(qū)就業(yè)服務(wù)管理處、嘉興市南湖區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室工作人員各1名。
三、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法;工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng);具有一定的組織協(xié)調(diào)和文字、語言表達(dá)能力;身體健康。
2、年齡在40周歲以下(1973年6月20日以后出生);具有2年及以上工作經(jīng)歷(2011年6月20日前參加工作);
3、歷年年度考核稱職及以上;
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
四、資格條件
符合下列條件之一均可報(bào)名。
1、從事會(huì)計(jì)工作兩年以上,并有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、專業(yè)為行政管理、人力資源管理、新聞學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、漢語言文學(xué)(漢語言)等;
3、具有人力社保相關(guān)工作經(jīng)歷兩年以上人員。
五、選調(diào)程序
選調(diào)工作堅(jiān)持擇優(yōu)的原則,按照?qǐng)?bào)名、面試、考察等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名方法:如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)(見附件),并附近期1寸免冠彩色證件照片(JPG格式,80-150KB),通過互聯(lián)網(wǎng)電子郵件傳至yaow@nanhu.gov.cn。
2、報(bào)名時(shí)間:公告之日起至2013年6月30日下午5:00
3、資格初審:對(duì)報(bào)名人員的工作經(jīng)歷、專業(yè)等進(jìn)行資格初審。
(二)面試
1、資格復(fù)審。面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審,需提交《嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員或者參公身份證明、有關(guān)資格證書原件和復(fù)印件;《報(bào)名表》張貼報(bào)名時(shí)提供的同底照片,按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核蓋章。南湖區(qū)所在單位參選人員身份證明及《報(bào)名表》單位審核章可以不提供。
2、組織面試。面試工作由區(qū)人力社保局具體組織實(shí)施,面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試,滿分為100分,60分為擬用合格分?jǐn)?shù)線。
3、具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考察
面試后,按考生面試成績(jī)從高分到低分的次序,按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象。人數(shù)不足的,按實(shí)際人數(shù)確定考察對(duì)象?疾彀凑铡墩憬」珓(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行,由區(qū)人力社保局組織進(jìn)行。
(四)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)
局黨組根據(jù)面試、考察結(jié)果,研究確定擬選調(diào)對(duì)象。擬選調(diào)對(duì)象經(jīng)公示無異議后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到,并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。因本人原因不按時(shí)報(bào)到的,視作自動(dòng)放棄。
本公告未盡事宜,按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系地址:嘉興市凌公塘路1260號(hào)南湖區(qū)政府行政中心區(qū)人力社保局辦公室1307室,聯(lián)系電話:0573-82838337,聯(lián)系人:姚偉。
附:嘉興市南湖區(qū)人力社保局公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.rar
嘉興市南湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2013年6月21日
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