為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷拓寬干部人才來源渠道，夯實(shí)干部人才工作基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，常熟市事業(yè)單位擬面向部分高校(名單附后)公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍:
1.部分高校研究生及以上學(xué)歷2014年應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.部分高校本科及以上學(xué)歷，蘇州大市范圍生源的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)選聘條件:
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
2.本科階段須被高校本一批次錄取(研究生不限)，并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。
3.身體健康，具有擬選聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其他資格條件。
4.服從組織分配。
二、選聘專業(yè)類別和人數(shù)(表格附后)
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式:
報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名后須通過電話進(jìn)行確認(rèn)，聯(lián)系電話：0512-52805319。
報(bào)名郵箱：cssydw0512@163.com。
報(bào)名截止日期(以發(fā)出郵件日期為準(zhǔn))：2014年4月20日。
(二)報(bào)名時(shí)須提供材料：
1.填寫《2014年常熟市面向部分高校公開選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》、《考生自我情況介紹表》。
2.本人身份證、學(xué)生證、近期證件彩照、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間全部課程成績單)、學(xué)校招生機(jī)構(gòu)出具的本一類入學(xué)錄取證明、擔(dān)任學(xué)生干部、各類獲獎證書以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須將上述報(bào)名電子表格以及相關(guān)材料電子掃描件壓縮打包后，以附件形式一并上傳報(bào)名電子郵箱。以上材料統(tǒng)一在面試前交驗(yàn)原件。
對于選聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與選聘計(jì)劃數(shù)相比不足3：1比例的，則相應(yīng)減少選聘計(jì)劃數(shù)。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
組織專業(yè)考官對通過報(bào)名資格審查者情況進(jìn)行綜合能力素質(zhì)分析評價(jià)，評價(jià)成績實(shí)行百分制，合格分為60分，并按照選聘計(jì)劃人數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。進(jìn)入面試人員名單將于5月中旬在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公布。
五、面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。
2.面試地點(diǎn)：江蘇省常熟市;面試時(shí)間初定于2014年5月中旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌德焚M(fèi)給予定額補(bǔ)貼,食宿統(tǒng)一安排。
六、體檢、考核、公示
根據(jù)面試成績按同一專業(yè)類別選聘計(jì)劃人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選聘職位要求，統(tǒng)一組織實(shí)施政審考核�？己撕细窈笤诔Ｊ烊瞬啪蜆I(yè)網(wǎng)(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同一專業(yè)類別(職位)的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性替補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績須在60分及以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、錄用及管理
經(jīng)面試、體檢、考核、公示合格的，由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《錄用通知書》。錄用后，工作單位由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書》辦理報(bào)到手續(xù)。逾期作自動放棄處理。錄用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格者，正式聘用為常熟市事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入常熟市年輕干部人才庫強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng);不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
八、其它
報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
政策咨詢電話：0512-52805319，52881452。
本簡章由常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2014年常熟市面向部分高校選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生崗位及專業(yè)情況表.rar
2.2014年常熟市面向部分高校選聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表、考生自我情況介紹表.rar
常熟市公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年3月31日
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