2014年威海市環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘38名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
（三）具有良好的品行和適合崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需要的其他條件。具體條件見《2014年威海市環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位計(jì)劃表》。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系所在的部門或單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各級(jí)招考中被主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為且不得報(bào)考的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不能報(bào)考。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的“三支一扶”計(jì)劃中“支醫(yī)”服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）可以報(bào)考定向考錄崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名。報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2014年4月10日9:00—4月12日16：00；
報(bào)名地址：環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生局政工科（威海市遠(yuǎn)遙墩路99號(hào)）。
具體辦法：
（1）報(bào)考人員登錄環(huán)翠區(qū)政務(wù)網(wǎng)，下載、填寫、打印《環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》（不接受手工填寫報(bào)名）（報(bào)名時(shí)請(qǐng)自帶近期同底一寸彩色免冠照片3張，其中一張貼在報(bào)名表上），簽訂《應(yīng)試人員誠(chéng)信承諾書》。
（2）資格初審。衛(wèi)生部門對(duì)報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，對(duì)具備報(bào)名資格并符合報(bào)考條件的，予以報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，當(dāng)場(chǎng)說(shuō)明缺失內(nèi)容并要求報(bào)考人員補(bǔ)充。
研究生崗位報(bào)名考生需同時(shí)攜帶以下材料：學(xué)歷證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明）和崗位要求的其他資格證書等材料原件及復(fù)印件。有工作單位的人員要提交有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報(bào)考介紹信。報(bào)名時(shí)不能提交同意報(bào)考證明的，經(jīng)審核人員同意，可放寬至面試之前提交。
報(bào)考定向考錄崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，需同時(shí)攜帶山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門出具的考核材料。
（3）現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試費(fèi)用40元。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃；定向考錄崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，招聘計(jì)劃并入臨床醫(yī)學(xué)A崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考定向考錄崗位的考生可以根據(jù)個(gè)人意愿選擇放棄報(bào)名或更換報(bào)考崗位。具體崗位報(bào)名比例詳見崗位計(jì)劃表。部分緊缺專業(yè)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬。
（二）資格審查。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作貫穿考錄工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的考生，在面試人員名單確定后，需提交相關(guān)證明材料。主要包括：近期同底一寸彩色免冠照片2張、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明）和崗位要求的其他資格證書等材料原件及復(fù)印件。有工作單位的人員要提交有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報(bào)考介紹信。取得面試資格的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、筆試和面試
1、筆試
衛(wèi)生崗位筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；法學(xué)崗位筆試內(nèi)容為法學(xué)理論和本專業(yè)知識(shí)。筆試采取百分制，按照統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
筆試結(jié)束后,成績(jī)予以公布。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，本科崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員；研究生崗位全部進(jìn)入技能測(cè)試。筆試成績(jī)合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
2、面試和技能測(cè)試
根據(jù)崗位性質(zhì)，采取面試或技能測(cè)試方式。面試實(shí)行百分制，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等；面試實(shí)行百分制，考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考務(wù)費(fèi)為每人70元。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例，采取百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)�？偝煽�(jī)、進(jìn)入體檢考察范圍人員名單予以公布�？荚嚦煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，總分低于60分不予錄取。
技能測(cè)試計(jì)分比例和要求另行公告。
四、考核體檢
按照總成績(jī)由高到低的順序，按計(jì)劃聘用人數(shù)等額比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。同一招聘崗位末位出現(xiàn)2人以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)和應(yīng)回避等全面情況。對(duì)體檢、考核不合格造成的空缺，不再遞補(bǔ)。
五、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位提出聘用意見，組織、人社部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。
錄取以后，已明確報(bào)考單位的考生直接分配到報(bào)考單位，崗位計(jì)劃表中未明確報(bào)考單位的，由衛(wèi)生部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。用人單位和錄取考生按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員到單位后，聘用單位根據(jù)崗位空缺情況確定受聘人員崗位。
六、注意事項(xiàng)
1、請(qǐng)報(bào)名考生時(shí)刻關(guān)注考試相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。信息發(fā)布地址：www.huancui.gov.cn
2、考務(wù)咨詢電話：環(huán)翠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科0631-5233975；
資格審查咨詢電話：環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生局政工科0631-5306322。
3、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附：1、環(huán)翠區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.rar
2、2014年環(huán)翠區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘崗位計(jì)劃表.rar
3、環(huán)翠區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考指南.rar
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