江干區(qū)科技經(jīng)濟(jì)園開發(fā)管理辦公室(杭州江干科技經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司)(以下簡(jiǎn)稱開發(fā)辦)是江干區(qū)政府直屬事業(yè)單位(區(qū)級(jí)建設(shè)單位)，由江干區(qū)科技經(jīng)濟(jì)園管理委員會(huì)管理，主要負(fù)責(zé)江干科技經(jīng)濟(jì)園的建設(shè)與管理工作。因園區(qū)建設(shè)和管理的需要，經(jīng)江干區(qū)人力社保局批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員和黨務(wù)宣傳工作人員4名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的崗位及要求(見附件)

　　二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資料

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日至13日。每天上午8∶30—11∶30;下午1∶30—4∶30，雙休日上午接受報(bào)名。

　　報(bào)名咨詢電話：86908166。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：江干區(qū)科技經(jīng)濟(jì)園管委會(huì)辦公樓二樓201室(江干區(qū)九盛路9號(hào)東方電子商務(wù)園內(nèi))。

　　3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下資料

　　(1)身份證、戶口簿(戶籍證明)原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)材料);

　　(3)要求有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位需帶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明或勞動(dòng)合同;

　　(4)《杭州市江干區(qū)國(guó)有建設(shè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。

　　三、考試方法

　　由開發(fā)辦對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合資格條件人員首先進(jìn)行筆試，每個(gè)職位報(bào)名人員超過招考計(jì)劃5倍開考;若不足，則核減職位招考計(jì)劃。然后，按照招考職位計(jì)劃數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試、面試滿分均為100分，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)和綜合能力。

　　筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　四、體檢及考察

　　體檢對(duì)象從面試合格人員中，根據(jù)考生筆試和面試的綜合成績(jī)(考生綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)乘以40%+面試成績(jī)乘以60%。成績(jī)計(jì)算小數(shù)點(diǎn)后均保留兩位)從高分到低分按1︰1比例確定。若綜合成績(jī)第一名體檢不合格，由第二名遞補(bǔ)。面試成績(jī)不到60分的，不列入體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由開發(fā)辦承擔(dān)。對(duì)體檢合格的人員按1︰1比例進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)有不合格的，由綜合成績(jī)下一名替補(bǔ)。

　　五、公示及錄用

　　對(duì)考察合格人員在單位內(nèi)部和江干人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。公示結(jié)束后，報(bào)江干區(qū)人力社保局審核同意后辦理進(jìn)人的相關(guān)手續(xù)。

　　附件：

杭州市江干區(qū)國(guó)有建設(shè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

2014年杭州市江干區(qū)科技經(jīng)濟(jì)園開發(fā)管理辦公室公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar

　　江干區(qū)科技經(jīng)濟(jì)園開發(fā)管理辦公室

　　2014年4月4日