根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，九江市發(fā)改委決定面向全市公開(kāi)考選8名工作人員充實(shí)到市沿江辦工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、考選職位、人數(shù)、范圍及條件
(一)職位、人數(shù)、范圍
1、職位：市沿江辦職員(見(jiàn)附件);
2、人數(shù)：8人;
3、范圍：面向全市行政、事業(yè)單位公開(kāi)考試選調(diào)。
(二)資格條件
考選人員應(yīng)具有較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的文字綜合和組織協(xié)調(diào)能力，身體健康。同時(shí)，應(yīng)具備以下資格條件：
1、具有九江市正式行政、事業(yè)編制(事業(yè)編制須為全額撥款單位)，且有兩年及以上工作經(jīng)歷(2012年1月1日及以前正式納入行政和事業(yè)單位編制管理的在崗人員);
2、全日制國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、年齡在30周歲及以下(1984年1月1日以后出生)，副科級(jí)及以上干部或有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬至32周歲(1982年1月1日以后出生);
4、參加工作以來(lái)，年度考核均為稱(chēng)職以上;
5、無(wú)計(jì)劃外生育。
二、考選程序和時(shí)間安排
(一)報(bào)名：報(bào)名時(shí)間擬為5月12日—5月16日，請(qǐng)報(bào)考人員登錄江西九江市人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，上傳本人近期免冠正面電子照片(jpg格式，大小為40k以?xún)?nèi))，提交網(wǎng)上審查。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
(二)網(wǎng)上資格初審：報(bào)名提交后即進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，開(kāi)考比例為1：3。未達(dá)到開(kāi)考比例，則相應(yīng)削減考選計(jì)劃。
(三)打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，擬于5月20日至5月22日考生自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試：
筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和公文寫(xiě)作(含申論、命題作文各一篇)，分值共100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，不再另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按選調(diào)人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象(末位成績(jī)相同者一并入闈面試)。
(五)資格審查。面試入闈人員持以下相關(guān)證明及證件到九江市發(fā)改委辦公室(九江市政府四樓)進(jìn)行資格審查并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：
1、居民身份證;
2、學(xué)歷證書(shū)原件;
3、近期1寸彩色免冠照片2張;
4、用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明以及同級(jí)人社部門(mén)納入行政、事業(yè)單位編制管理證明;
5、縣級(jí)以上部門(mén)出具的計(jì)生證明。
如因考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次。經(jīng)遞補(bǔ)后仍未達(dá)到1：3的面試開(kāi)考比例，則相應(yīng)削減考選計(jì)劃。
(六)面試：面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員須攜帶居民身份證和面試準(zhǔn)考證。筆試、面試結(jié)束后，按總成績(jī)(筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，總成績(jī)相同取面試成績(jī)較高者;總成績(jī)相同且筆試成績(jī)和面試成績(jī)都相同者一并入取計(jì)劃)從高分到低分按1：1的比例確定體檢入闈對(duì)象。
(七)資格復(fù)審：面試結(jié)束后，考生須攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，并提供用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明以及同級(jí)人社部門(mén)納入行政、事業(yè)單位編制管理證明原件進(jìn)行資格復(fù)審。
如入闈人員放棄或資格復(fù)審不合格等原因則按崗位空額1：1的比例遞補(bǔ)一次。
(八)統(tǒng)一體檢：體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)崗位空額1：1的比例遞補(bǔ)一次，列為體檢對(duì)象。體檢程序結(jié)束后，進(jìn)入組織考察程序。
(九)組織考察：對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。如因考察不合格出現(xiàn)的缺額，則按崗位空額1：1的比例遞補(bǔ)一次。
(十)確定人選：依據(jù)總成績(jī)，根據(jù)考察情況確定擬選調(diào)人員。對(duì)擬選調(diào)人員，從正式選用之日起試用3個(gè)月。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，考核合格的將辦理正式調(diào)入手續(xù)，考核不合格的，不予錄用，退回原單位。
三、有關(guān)要求
(一)將資格審查工作貫穿考試選調(diào)工作全過(guò)程。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消選調(diào)資格并通報(bào)其所在單位。
(三)本次考試選調(diào)由市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，由市人保局具體指導(dǎo)。
四、監(jiān)督、咨詢(xún)電話(huà)：
市人社局：12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587
市發(fā)改委：8210522(市沿江辦：8535796)
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月23日