淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
淮安市博物館為我局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，加快推進我市文化事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究并報市人社局核準，面向社會公開招聘淮安市博物館考古專業(yè)技術(shù)人員2名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)制定本招聘簡章。
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正；
2、研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科段及研究生段均為考古專業(yè)；
3、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）；
4、身體健康，符合崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
二、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)推薦表》，尚未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《就業(yè)推薦表》報名，但須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未按期取得的取消聘用資格），相關(guān)資格證書、發(fā)表的作品（研究成果）等原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2013年7月17日至19日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）到淮安市文化廣電新聞出版局（市健康西路130號）501室報名（聯(lián)系人：吳瑋，咨詢電話：83665515）。外地應(yīng)聘者可通過郵箱下載報名表（hawgjrjc@126.com密碼83665515）填好后發(fā)至hawgjrjc@126.com，有關(guān)文字、考試費通過快件、電匯至江蘇省淮安市文化廣電新聞出版局（市健康西路130號）人事教育處（收），郵政編碼223001。郵件及材料以2013年7月19日5：30時前收到為準。
市文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳筆試費每人100元。
報考人員于7月22日上午8：30至下午5：30前到市文化廣電新聞出版局（市健康西路130號）501室領(lǐng)取筆試準考證，不設(shè)開考比例。
（二）筆試
筆試科目為一門，內(nèi)容為考古專業(yè)知識，考試范圍和用書不限，總分為100分。
筆試時間：2013年7月30日上午9：00---11：30
筆試地點：見《筆試準考證》。
報名人數(shù)不足6人的免筆試，直接進入面試。
（三）面試
（1）面試人選確定：
根據(jù)參加筆試人員成績，按從高到低的順序取筆試前6名進入面試，不足6名的，全部進入面試。
（2）市文化廣電新聞出版局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位（具有人事權(quán)的）或主管部門同意報考證明。領(lǐng)取面試通知書的時間另行通知，在領(lǐng)取面試通知書時，繳納面試費每人100元。
（3）面試采取專業(yè)化面試方式。
（4）面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。
（5）面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以筆試成績和面試成績分別占50%的比例合成總成績（免筆試崗位面試成績即為總成績），按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高分者，面試成績?nèi)韵嗤�，加試專業(yè)知識）。由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢和考核（含資格復(fù)查）。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間另行通知�？己藚⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行�？己瞬缓细袂樾螀⒄铡�2013年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》第十五條執(zhí)行。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。
三、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設(shè)立監(jiān)督電話：
市文化廣電新聞出版局：0517-83665515
市人力資源和社會保障局：0517-83671213
本簡章由淮安市文化廣電新聞出版局負責解釋
2013淮安市文化廣電新聞出版局招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar
淮安市文化廣電新聞出版局
二○一三年七月三日
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