2014年大興區(qū)第二季度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等相關(guān)文件要求,結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位實(shí)際需求,現(xiàn)將2014年大興區(qū)第二季度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)名條件
。ㄒ唬⿹碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
。ǘ┥眢w健康,品行端正,遵紀(jì)守法,愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
(三)北京市非農(nóng)業(yè)戶口,且人事行政關(guān)系在北京;
。ㄋ模┚哂袘(yīng)聘崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及其他資格條件;
。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下(1979年1月1日以后出生);
。┢渌麘(yīng)聘崗位要求詳見(jiàn)崗位一覽表(見(jiàn)附件)
二、報(bào)名方法
。ㄒ唬┐舜握衅覆扇‖F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
。ǘ﹫(bào)名時(shí)間:2014年5月13日-5月14日
上午9:00-11:30,下午2:00-5:00
報(bào)名地點(diǎn):大興區(qū)社區(qū)學(xué)院(大興區(qū)興華大街三段4號(hào))
(三)報(bào)名所需提交材料
1、報(bào)名表;
2、身份證原件及復(fù)印件;
3、戶口簿原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件;
4、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;
5、近期同底版2張二寸免冠照片(粘貼于報(bào)名表指定位置);
6、能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其他證書(shū)原件及復(fù)印件或證明材料原件;
7、有工作單位的需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
。ㄋ模﹫(bào)名流程
1、填寫(xiě)報(bào)名表;
2、招聘單位資格審查、初審蓋章;
3、大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。
三、筆試事項(xiàng)
。ㄒ唬┕P試內(nèi)容:綜合能力測(cè)試,考試不指定參考用書(shū)。
。ǘ⿻r(shí)間、地點(diǎn):在大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及招聘主管單位網(wǎng)站公告,發(fā)布公告時(shí)間由招聘單位負(fù)責(zé)通知。
。ㄈ┏煽(jī)查詢
筆試成績(jī)實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試三周后在大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告欄查看成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例,從高分到低分排序依次確定面試人選,成績(jī)低于合格線者(60分)不能進(jìn)入面試,未達(dá)到規(guī)定比例的崗位,按成績(jī)不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。
四、面試事項(xiàng)
面試成績(jī)實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選。面試由大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、確定擬聘用人選
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人選,名單在大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
六、需說(shuō)明事項(xiàng)
。ㄒ唬┵Y格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理,取消此次報(bào)名、考試資格。
。ǘ⿵馁Y格審核到體檢考察結(jié)束,考生應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢造成無(wú)法通知考生本人的,后果由考生本人負(fù)責(zé)。
聯(lián)系人:王輝
咨詢電話:81296347
附件1: 2014年大興區(qū)第二季度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.rar
附件2:大興區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
北京市大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年5月4日