根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令﹝第6號﹞)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人﹝2003﹞16號)規(guī)定，在編制限額內(nèi)，結(jié)合京山縣社會事業(yè)發(fā)展需要和2014年度事業(yè)單位崗位空額情況，京山縣人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員8名(具體招聘崗位及報考條件見《京山縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，享有公民政治權(quán)利;
(三)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守工作紀律;
(四)具備適應(yīng)崗位要求的年齡、專業(yè)條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能正常履行崗位職責的身體條件;
(五)崗位要求學歷及專業(yè)條件見《京山縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，報考資格條件中工作經(jīng)歷和年齡計算截止時間為2014年5月12日(與公告時間一致);
(六)具有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1、受到黨紀、政紀處分、勞動教養(yǎng)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;
3、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學生;
4、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
5、曾受刑事處罰或者曾開除處分的;
6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
三、報名考試及資格審查
1、報名時間：2014年6月4日——2014年6月10日(節(jié)假日除外)。
2、筆試時間：2014年6月21日。
3、筆試地點：以準考證通知為準。
4、報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，只能報考一個崗位，報名時應(yīng)提供第二代身份證、近期1寸同底免冠照片5張包括相同電子照(jpeg格式，大小不超過20K)。學歷證件原件及復印件、工作經(jīng)歷證明，下載并填寫《京山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》及《誠信承諾》并簽字，考生對自己所提供的資料的真實性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，若特殊情況需要變更的，應(yīng)及時告知考試機構(gòu)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考生報名須繳納考務(wù)費100元。
5、報名地點：京山縣培訓考試中心(原縣人事局二樓)。
6、資格審查：由主管部門和用人單位負責，縣人力資源和社會保障局指導并監(jiān)督。對符合報考條件的不得拒絕報名。報考考生將《京山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》報所報考部門審查并填寫審查意見。資格審查貫穿整個招聘過程，隨時發(fā)現(xiàn)隨時查處，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
報名人數(shù)達到或超過1︰3比例方可進行考試。
四、考試
考試工作由人力資源和社會保障局組織完成�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，筆試成績按100分計算。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、歷史、科技、公文寫作等;(2)專業(yè)基礎(chǔ)知識以崗位條件要求的專業(yè)知識和操作技能為主。
2、筆試分值權(quán)重：101、201、402崗位《綜合基礎(chǔ)知識》占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》占70%;301、401、403崗位《綜合基礎(chǔ)知識》占100%。
3、筆試前三天為準考證領(lǐng)取時間，以《荊門人事考試網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》通知時間為準(不再另行通知個人);領(lǐng)取地點：京山縣培訓考試中心(原縣人事局二樓)。
4、根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號文規(guī)定，對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”、“大學生村官”和“西部計劃志愿者”高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受筆試成績加5分政策，且在同等條件下優(yōu)先聘用。報名時考生必須提供《高校畢業(yè)生政策加分申請表》，逾期提供或沒有提供視為放棄。
本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(二)面試
1、面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若筆試成績排序進入面試末位并列，則并列參加面試，進入面試人員名單和有關(guān)面試事項包括面試時間、地點等在《荊門人事考試網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》進行公告;不再另行通知個人。
2、面試資格復審。參加面試資格復審的應(yīng)聘人員須攜帶相應(yīng)材料的原件及復印件。
(1)社會應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應(yīng)聘崗位條件要求的職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證，或其他相關(guān)材料;已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地計生部門的計劃生育證明。
(2)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：筆試準考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》;
3、面試總分100分，面試方案另行公告。
(三)綜合成績計算
總成績按筆試成績60%、面試成績40%計算。
五、體檢和考核
體檢人選根據(jù)筆試、面試折算后的總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1的比例確定，若總成績出現(xiàn)最后一名成績并列，取筆試成績高者進入體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)替補成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先遞補。
體檢合格人員直接進入考核�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)替補成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先遞補。
六、公示和錄取
考核合格人員在《荊門市人事考試網(wǎng)》、《京山縣人力資源和社會保障局網(wǎng)》向社會公示，公示時間為7個工作日以上。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員不符合聘用條件的，取消其聘用資格，因工作需要遞補，或因擬聘用人員自動放棄擬聘資格出現(xiàn)崗位空缺時，確因工作需要，可從參加該崗位面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。若出現(xiàn)替補成績并列，以筆試成績高者優(yōu)先遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異后，辦理崗位聘用認定手續(xù)，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。
七、招聘工作紀律
事業(yè)單位招考聘用工作要堅持“公開、公平、公正”的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。
報名咨詢電話：0724——7321652(京山縣培訓考試中心)
附：
1、京山縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
京山縣人力資源和社會保障局
2014年5月7日