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2013年北京事業(yè)單位招聘面試熱點:民工工資高與低

時間:2013-7-9 17:11:21 點擊:

 6月17日,有網(wǎng)友在重慶某社區(qū)發(fā)帖曬出一張建筑工地的“民工工資單”,上面顯示,最高的月工資有14000元,最低的也有5000多元。(6月20日 華龍網(wǎng))

  月薪最高1.4萬,最低5000多元,這是一份真實的“民工工資單”。對于這份“民工工資單”,有的人表示驚詫莫名,有的人表示理所應(yīng)當(dāng)。而筆者認為,民工工資就該這么高。

  說到這個“高”字,筆者還得反問一下:民工這個工資高嗎?有媒體報道,有的企業(yè)高管,年薪已經(jīng)達到當(dāng)年全國企業(yè)在崗職工平均工資的2000多倍,相當(dāng)于農(nóng)民工平均工資的4000多倍。由此看出,農(nóng)民工工資僅僅相當(dāng)于全國企業(yè)在崗職工工資的一半,更無法與機關(guān)公務(wù)員和一些效益好的事業(yè)單位相比;而與企業(yè)高管相差的4000多倍是個什么概念,或許只能意會不可言傳了。

  還是回到“高”這個問題上。為啥說民工工資就該高?至少有三個理由:一者,他們靠本事和技術(shù)吃飯,沒有本事和技術(shù)的民工,其工資并不高;而有技術(shù)的民工,在科學(xué)技術(shù)確實成為生產(chǎn)力的當(dāng)下,他們的工資如果還不高,那是歷史的倒退。

  二者,他們的辛苦程度,非常人所比。勞動時間長,每天工作時間都超過9小時,有時還要加班,沒有休息日,因為休息日沒有工資;勞動強度大,無論是主觀感覺的緊張性、疲勞性和痛苦性,還是勞動過程中所完成的工作量密度,都是坐辦公室的人無法想象的;勞動條件艱苦,正如一位網(wǎng)友說的:“工地建設(shè),在頂樓太陽直曬,能有50℃的高溫,別人的14000元是拿汗水換來的!泵窆すべY是辛苦錢、血汗錢,甚至是用身體健康和生命安全換來的,不高還行嗎?

  三者,對民工來說,收入中的增長幾乎只有工資,他們沒有獎金和福利,更沒有“外水”和“灰色收入”。在城市化進程中,增加工資成為增加群眾收入的重要方式,也是加快城市化進程的重要手段,因此,從工資分配宏觀上來看,民工工資上漲應(yīng)該成為一種趨勢。據(jù)6月12日《揚子晚報》,國家制定合理提高勞動報酬的配套方案,將提高最基層員工的收入作為首先考慮的問題。民工作為最基層員工,他們的工資無疑應(yīng)該首先提高。

  十八大報告指出:“要在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得新進展,努力讓人民過上更好生活!薄皠谟兴谩钡囊馑,就是要按照勞動者的貢獻獲得合理的勞動報酬。民工付出多、貢獻大,勞動報酬理應(yīng)多。

  隨著勞動力素質(zhì)的提高,隨著民工技術(shù)技能的提高和改善,隨著企業(yè)社會責(zé)任意識的增強,隨著勞動者法制和維權(quán)意識的覺醒,隨著基層協(xié)商民主的大力推進,民工工資一定也應(yīng)該越來越高。這是社會文明進步的表現(xiàn),也是實現(xiàn)全面小康、讓每個人都有人生出彩機會從而實現(xiàn)每個人的“中國夢”的必然。

作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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