遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘人員公告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結(jié)合我院實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘人員計劃信息表》。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計算，截止時間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教
育部認(rèn)證。2014年畢業(yè)生可先行報名及考試。考試、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式；招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名
報名時間：自公告發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)（節(jié)假日順延）。
報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員填寫《遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名登記表》并發(fā)至：rsc@lnmec.net.cn。
報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位�？荚嚳己藣徫粓竺藬�(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。
（三）資格審查
主要審查報名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格審查時間及相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考核與考試考核
1、考核
招聘具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式。考核采取面試的形式，主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考核時間等相關(guān)事宜將在學(xué)校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。
2、考試考核
招聘具有碩士學(xué)位人員，采取考試考核方式�？荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試成績100分。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過學(xué)校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對成績進(jìn)行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。面試由學(xué)校組織實施。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績和體檢人員名單在學(xué)校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸鶕�(jù)面試成績由高到低的順序確定。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家規(guī)定。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在體檢結(jié)果公布后2日內(nèi)以書面形式向?qū)W校提出，學(xué)校安排復(fù)檢。
體檢合格者，學(xué)校將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員。
（六）公示與聘用
擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
七、其他
在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
八、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件1： 遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開招聘人員計劃信息表.rar
附件2：遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名登記表.rar
遼寧機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二〇一四年五月