了深化事業(yè)單位人事制度改革，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的事業(yè)單位工作人員聘用原則，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員27名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和條件：
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、戶籍及其它要求的高等院校畢業(yè)生（詳見附件1）；
（三）身體健康；
（四）其他事項(xiàng)。
1、2013年1月1日前畢業(yè)的考生以2013年7月18日的戶籍所在地為準(zhǔn)；2013年1月1日后畢業(yè)的考生以原戶籍所在地為準(zhǔn)。
2、在2013年7月18日前通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷等考試并已經(jīng)取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。
全日制普通高校在校在讀生不能報(bào)考。全日制普通高校在校在讀專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。
港澳、國外留學(xué)歸來的畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）境外學(xué)歷認(rèn)證書。
全日制普通高校雙學(xué)歷的考生以第二學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，其第二學(xué)歷須為國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上電子注冊，可以查驗(yàn)。
3、報(bào)考專業(yè)資格審查按《2013年瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》（附件2）執(zhí)行。
二、報(bào)名時(shí)間和招聘辦法
（一）公開報(bào)名
1、考生持本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位所需的其它證書的原件和復(fù)印件（一式一份）報(bào)名；2013年畢業(yè)但未辦理畢業(yè)手續(xù)的普通高校畢業(yè)生，憑本人身份證、戶口簿或公安部門出具的戶籍證明、學(xué)生證或普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及報(bào)考崗位所需的其它證書的原件和復(fù)印件（一式一份）報(bào)名。
考生報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫并提交《瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
2、報(bào)名費(fèi)：每科40元，共80元。
3、報(bào)名時(shí)間：2013年7月17日（星期三）至2013年7月18日（星期四），上午8：30-11：00，下午14：30-17：00。
4、報(bào)名地點(diǎn)：瑞安市人才市場管理辦公室一樓大廳（瑞安市瑞祥大道948號）。
5、每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的，將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或不開考。調(diào)整后的崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）公布。如遇所報(bào)崗位不開考的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位。
在報(bào)名過程中，偽造、涂改證件、證明等不正當(dāng)手段獲取報(bào)名資格，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的、惡意串通報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按弄虛作假行為處理。
（二）筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)具體見準(zhǔn)考證�？忌仨毻瑫r(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《基本素質(zhì)測驗(yàn)》二門，滿分各為100分�？偝煽儼础毒C合應(yīng)用能力》、《基本素質(zhì)測驗(yàn)》各占50%合成計(jì)算。總成績保留二位小數(shù)，二位小數(shù)后按四舍五入計(jì)算。
考生必須參加所報(bào)崗位的二門科目考試，否則總成績無效。
（三）體檢
根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。如遇總成績同分的，取《綜合應(yīng)用能力》成績高者；如遇二門成績均相同者，另行加試。
實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的崗位，設(shè)定入圍體檢最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不能入圍體檢。最低分?jǐn)?shù)線為實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)滿足3:1比例的崗位中入圍體檢考生的最低分?jǐn)?shù)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（浙人公〔2005〕68號）及人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。
如有體檢不合格或放棄體檢的，按總成績依次遞補(bǔ)。
（四）考察
考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2005〕58號）執(zhí)行。
如有經(jīng)考察不宜聘用或放棄考察的，按總成績依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用對象。擬聘用名單在瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）公示一周，接受社會(huì)監(jiān)督。二個(gè)及以上招聘單位共同招聘的崗位由考生按總成績從高分到低分選擇招聘單位，然后辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在公示期間自愿放棄的，按總成績依次遞補(bǔ)。聘用對象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。人員聘任要根據(jù)招聘單位的崗位設(shè)置情況而定。
如發(fā)現(xiàn)在報(bào)名、考試、考察中有作弊、弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且三年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試。
詳情請查閱瑞安人才網(wǎng)（http://www.577job.com）。
附件：
1、《2013年瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar》
2、《2013年瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法.rar》
3、《瑞安市面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar》
瑞安市人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月9
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