因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究同意，浙江工商大學(xué)現(xiàn)代商貿(mào)研究中心公開招聘人事代理工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
(一)應(yīng)聘人員基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);
2.具有勝任所應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，有奉獻(xiàn)精神;
3.碩士及以上學(xué)歷學(xué)位;
4.年齡不超過35周歲(1978年6月10日以后出生)。
(二)招聘崗位、人數(shù)及具體要求
招聘崗位、人數(shù)及具體要求見計(jì)劃表(附件1)。
(三)招聘方法及程序
1.受理應(yīng)聘人員報(bào)名
符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表(見附件2)發(fā)送到報(bào)名專用郵箱rsc@zjgsu.edu.cn報(bào)名(本次招聘僅設(shè)此報(bào)名郵箱，其他報(bào)名方式均視為無效)，郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘現(xiàn)代商貿(mào)研究中心+**崗位+姓名”。報(bào)名截止2014年6月10日。
2.資格審核
學(xué)校人事處和現(xiàn)代商貿(mào)研究中心根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并在學(xué)校網(wǎng)站公布審核結(jié)果及有關(guān)情況。
通過資格審核的報(bào)名人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的2倍;不到規(guī)定比例的，則取消崗位招聘計(jì)劃。
3. 初選
若通過資格審核的人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)的3倍以上，學(xué)校人事處和現(xiàn)代商貿(mào)研究中心將在6月17日之前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初選。初選通過者接通知后需攜帶個(gè)人簡歷、身份證、碩士學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;國外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》)和所提交證件、證明材料原件到面試現(xiàn)場確認(rèn)并參加考試。
4. 考試
招聘考試采用面試的方式，初定在2014年6月下旬進(jìn)行，由浙江工商大學(xué)現(xiàn)代商貿(mào)研究中心組織，人事處、紀(jì)委及相關(guān)專業(yè)專家參加。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后根據(jù)面試成績從高到低或面試投票情況等額確定擬聘人選。面試成績低于60分或投票同意數(shù)未超過半數(shù)不能入圍。
5. 公示、聘用
擬聘人選有關(guān)材料及招聘面試情況報(bào)學(xué)校審定后，由學(xué)校人事處通知辦理考察和體檢手續(xù)，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。經(jīng)考察和體檢合格后,將在網(wǎng)上公示七天。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按照《浙江工商大學(xué)人事代理管理辦法》，由人事處辦理調(diào)動(dòng)或畢業(yè)生接收手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
(四)聘用人員的管理和待遇
依據(jù)《浙江工商大學(xué)人事代理管理辦法》(浙商大人〔2008〕321號(hào))，擬聘人員聘用后人事檔案在杭州市人才服務(wù)局浙江工商大學(xué)工作站實(shí)行人事代理，學(xué)校人事處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位，將解除勞動(dòng)合同。聘用人員在合同期間工資和校內(nèi)津貼參照事業(yè)編制同等人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
(五)其他相關(guān)事項(xiàng)
1、應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得報(bào)名規(guī)定所需的學(xué)歷(學(xué)位)。
2、對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、面試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將視情取消面試和應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
(六)聯(lián)系方式
人事處聯(lián)系人：金老師 電話：0571-28877289
現(xiàn)代商貿(mào)研究中心聯(lián)系人：孫老師電話：0571-88905775
附件二：浙江工商大學(xué)人事代理人員應(yīng)聘申請(qǐng)表.rar
人事處、現(xiàn)代商貿(mào)研究中心
2014年5月28日