開(kāi)封市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合我市市直事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)制訂如下簡(jiǎn)章：
一、招聘單位和名額
本次招聘涉及有關(guān)市直事業(yè)單位工作人員共計(jì)56人。具體招聘單位、擬招聘專(zhuān)業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
（四）年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求。截止日期以2014年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1984年1月1日以后出生；35周歲以下是指1979年1月1日以后出生。
（五）具有正常履職所需的身體條件。
（六）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日9：00至6月27日17：00
報(bào)考者登錄開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。
報(bào)考信息提交后，系統(tǒng)將自動(dòng)反饋報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證的重要依據(jù)，請(qǐng)注意保存。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。
2.資格初審：2014年6月23日至6月27日
考生報(bào)名后招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審�？忌稍谔顖�(bào)信息后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。資格初審時(shí)間截止2014年6月27日17：00。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2014年6月28日17:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。
4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?014年7月9日8:00至7月12日8:00期間登陸開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局或開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。
（二）注意事項(xiàng)
1.各招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:5以上。根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、學(xué)歷要求高的招聘崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低招聘比例。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。通過(guò)資格審查后，于2014年6月30日18:00前到開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)中心辦理減免費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名的，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.報(bào)考者關(guān)于報(bào)考資格條件的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向各招聘單位或市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)分別為：
開(kāi)封市科技局：0371-25953145
開(kāi)封市環(huán)保局：0371-23930609
開(kāi)封市城管局：0371-23933430
開(kāi)封市體育局：0371-23898336
開(kāi)封市畜牧局：0371-23381100
開(kāi)封市文物公園局：0371-23790768
開(kāi)封市民政局：0371-25952456
開(kāi)封市審計(jì)局：0371-23868275
開(kāi)封市糧食局：0371-25996012
開(kāi)封市農(nóng)林科學(xué)研究所：0371-23162216
開(kāi)封市住房公積金管理中心：0371-23991502
開(kāi)封市技師學(xué)院：0371-23872087
開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局：0371-23666028
四、加分政策
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，參加我市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格（已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外）的大學(xué)生，筆試成績(jī)總分加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。
享受以上加分政策的報(bào)考者，請(qǐng)攜帶有關(guān)證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件于2014年6月30日至7月1日17:00前到開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障局207房間（金明廣場(chǎng)向北300米康平街1號(hào)）提交加分申請(qǐng)，逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級(jí)組織部大學(xué)生村干部管理部門(mén)加蓋公章的證明原件（證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、身份證號(hào)碼、服務(wù)地、服務(wù)時(shí)間、目前是否在崗），其余三類(lèi)服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū)。審查通過(guò)的給予加分，加分人員名單將于筆試前在中國(guó)·開(kāi)封公眾信息網(wǎng)、開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公示。
五、考試
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，滿(mǎn)分均為100分。
2.筆試時(shí)間：2014年7月12日8：00至10：00公共基礎(chǔ)知識(shí)，10：40至12：20職業(yè)能力測(cè)試。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)試×50%
博士及副高職稱(chēng)以上人員參加此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，其筆試成績(jī)按照其本人實(shí)際考試的成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單于2014年7月21日在中國(guó)·開(kāi)封公眾信息網(wǎng)、開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。
（二）面試資格確認(rèn)
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1∶3的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一科零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）證書(shū)原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放的《面試通知書(shū)》，并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（三）面試
根據(jù)崗位實(shí)際需要采取不同的面試方式，主要采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課（試講）、實(shí)際操作技能測(cè)試等方法分類(lèi)進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可按計(jì)劃進(jìn)行面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試工作由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。具體面試方案另行制定。
六、體檢和考核
1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。
進(jìn)入體檢人員名單在中國(guó)·開(kāi)封公眾信息網(wǎng)、開(kāi)封人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)、開(kāi)封人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公布。
2.根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？己藭r(shí)考生需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，沒(méi)有學(xué)歷認(rèn)證的報(bào)考者一律取消考核資格。
3.因體檢、考核出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。
4.體檢和考核均參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
七、辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試總成績(jī)和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
受聘人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
1.中國(guó)·開(kāi)封公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kaifeng.gov.cn ）、開(kāi)封市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn ）、開(kāi)封市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（網(wǎng)址：www.kfrsks.com）為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)�！�
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.本次公開(kāi)招聘工作由開(kāi)封市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
5.本方案由開(kāi)封市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)：0371-23666693
招聘監(jiān)督：0371-23666671
附件：1.開(kāi)封市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃.rar
2.開(kāi)封市2014年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)類(lèi)別.rar
2014年6月9日