為優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)組工干部隊(duì)伍活力，經(jīng)市委組織部部務(wù)會研究決定，從基層遴選部分公務(wù)員（參照公務(wù)員）到部機(jī)關(guān)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位
公開遴選的職位為市委組織部機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)科室和所屬參公管理單位工作人員，共8名,其中公務(wù)員崗位3名，參照公務(wù)員崗位5名。
二、報(bào)考人員范圍和資格條件
（一）報(bào)考范圍
屬本市管理的縣(區(qū)、市)級及以下機(jī)關(guān)，在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員（不含聘干）。
（二）資格條件
1、政治立場堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律；
2、綜合素質(zhì)好，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定的政策水平，組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，工作業(yè)績突出；
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4、1980年1月1日后出生；
5、中共黨員；
6、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員)工作經(jīng)歷；
7、近3年年度考核均為稱職以上等次；
8、身體健康。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（4）尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述條件中，涉及時(shí)間計(jì)算的，截至2013年6月30日。
三、遴選程序和時(shí)間安排
（一）報(bào)名和資格審核
1、報(bào)名。本次公開遴選采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式。公務(wù)員既可報(bào)考公務(wù)員崗位，也可報(bào)考參公崗位，但只能報(bào)一個(gè)崗位,參公人員只能報(bào)考參公崗位。符合報(bào)名條件并自愿報(bào)名的，登錄晉中黨建網(wǎng)（www.sxjzdj.org.cn）下載報(bào)名表，并于7月24日18：00前，將報(bào)名表以及2張白底小二寸照片交市委組織部辦公室(晉中市委大樓806房間)。報(bào)名時(shí)需要攜帶的證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員（參照公務(wù)員）登記表復(fù)印件（需要加蓋組織、人事部門公章）等。
2.資格審查。市委組織部根據(jù)報(bào)考資格條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，及時(shí)反饋報(bào)名人員資格審查結(jié)果，并為符合條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
（二）考試測評
考試測評分為筆試、綜合素質(zhì)測試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間。考場地點(diǎn)、具體考試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，考試時(shí)報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證。
（2）開考比例。按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5：1的比例組織筆試。如經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)不達(dá)規(guī)定比例的，按比例減少遴選名額；如遴選名額減少到1名仍未達(dá)到規(guī)定比例的，則取消該遴選職位。
（3）筆試內(nèi)容。重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，考試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分。
（4）筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在晉中黨建網(wǎng)公布筆試成績。根據(jù)考生的筆試成績由高到低的順序，分別按照不低于3：1的比例確定綜合素質(zhì)測試和面試人選。入圍人選需在面試前兩天向市委組織部辦公室提交近三年工作業(yè)績報(bào)告（1500字以內(nèi)），包括紙質(zhì)版和電子版。
2、綜合素質(zhì)測試。測試報(bào)考者分析問題、解決問題能力，邏輯思維和推理能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。
3、面試
（1）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試和文件筐作業(yè)兩種方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)和職位適應(yīng)能力，采取體操打分法計(jì)分；文件筐作業(yè)主要測試報(bào)考者組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，判斷、決策能力，溝通意識與技巧，文字表達(dá)能力和時(shí)間管理能力等。兩種面試滿分均為100分，最后按5：5計(jì)算面試總成績。
（三）體檢與組織考察
筆試成績、綜合素質(zhì)測試成績、面試成績按照3:3:4的比例計(jì)算總成績。按照公務(wù)員和參公崗位名額分類，根據(jù)總成績從高到低的順序以不低于1.5:1的比例確定差額考察對象，由市委組織部負(fù)責(zé)對其進(jìn)行考察了解。并對考察對象的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格不能錄用。
（四）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
1、公示。綜合考察對象的總成績、考察和體檢情況，提交市委組織部部務(wù)會討論、研究，并按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員；對擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、試用、辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，安排到相應(yīng)崗位，進(jìn)行半年的試用，試用期內(nèi)的人事、工資關(guān)系不變。試用期滿后進(jìn)行全面考核，合格的，辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，仍回原單位工作。
未盡事宜由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：焦永盛聯(lián)系方式：2026085；jzzzb806@126.com
中共晉中市委組織部
2013年7月17日
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