為了進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作，加強我校師資隊伍建設(shè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦﹝2006﹞35號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，決定面向全國招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取面向社會、公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2014年我校公開招聘急需緊缺高層次工作人員84名。具體招聘條件和招聘聯(lián)系電話詳見《寧夏大學(xué)2014公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
(二)遵紀守法、品行端正;
(三)具有國家承認的本科及以上學(xué)歷學(xué)位;
(四)具備崗位所需要的專業(yè)、技能和其他條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準;
(六)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(八)除上述條件外，報考者還應(yīng)當符合《寧夏大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。
四、報名方式、程序與資格初審
招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由寧夏大學(xué)人事處會同相關(guān)單位共同組織實施。
(一)報名方式及時間
應(yīng)聘者須在2014年6月30日17：00前通過現(xiàn)場、網(wǎng)上投遞簡歷等方式報名，每人限報一個崗位。逾期不再補報。
報名地點：寧夏大學(xué)人事處人事科(寧夏大學(xué)A區(qū)綜合樓914室)。
郵箱地址：ndrc@nxu.edu.cn。
聯(lián)系人及聯(lián)系電話：何苗; 0951-2061065。
(二)報名程序
應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫《寧夏大學(xué)公開招聘工作人員報名表》，還須提交個人簡歷、畢業(yè)證及學(xué)位證(具有留學(xué)經(jīng)歷的人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書，應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表)、身份證、外語等級合格證書或成績單(須提供獲得證書所在學(xué)校出具的證明材料)、計算機合格證書、已發(fā)表的論文、中共黨員證明、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等的復(fù)印件或影印件，其中論文被SCI、EI、ISTP收錄的，需提供由中國科學(xué)技術(shù)信息研究所出具的檢索報告。
(三)資格初審
報名時，學(xué)校將依據(jù)向社會公布的招聘崗位條件，對報考人員資格進行初審。報考者所提供的材料須真實、準確、有效。報考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消報考資格。
五、資格復(fù)審
對應(yīng)聘者的資格審查，應(yīng)貫穿到招聘工作全過程。應(yīng)聘者參加考核前，學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責對進入擬考核人員資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘者須提供應(yīng)聘崗位所需要的各種證件的原件，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消考核資格。資格復(fù)審時填寫《寧夏大學(xué)公開招聘工作人員應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留一份。資格復(fù)審工作在我校紀檢委、監(jiān)察審計處參與和監(jiān)督下進行。
六、考核
考核采用筆試與面試考核相結(jié)合的方式進行。
(一)筆試
1.招聘博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，通過資格復(fù)審后，不參加筆試，直接進入面試程序。
2. 教學(xué)、科研、管理、教輔單位招聘碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位，通過資格復(fù)審后，不參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。
3.輔導(dǎo)員崗位，通過資格復(fù)審后，須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容范圍為時事政治理論、語言文字水平、學(xué)生工作基本理論和知識等。
4.計劃財務(wù)處本科學(xué)歷崗位，通過資格復(fù)審后，須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為會計學(xué)基礎(chǔ)知識、會計法、計算機應(yīng)用及公文寫作等。
本次招聘筆試不指定參考書，筆試時間提前一周由筆試組織實施部門通知應(yīng)聘者，筆試滿分為100分。
筆試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考核情況劃定筆試合格線(不低于60分)，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1確定面試人員名單。筆試成績低于筆試合格線者不得參加面試。達不到3：1面試比例的，按達到筆試合格線以上人員的實際人數(shù)直接進入面試。
(二)面試
1、面試由學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)單位共同組織實施。根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案(面試方案須報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核備案)，并在面試方案規(guī)定的時間內(nèi)組織面試。
面試時間、地點將提前一周由面試組織實施部門通知應(yīng)聘者。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試以及實際操作等方式進行。重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。
3、面試滿分為100分，達不到3：1面試比例的崗位，面試成績須不低于60分，否則取消招聘資格。
4、考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;免筆試應(yīng)聘者的面試成績即為考試總成績，考試總成績出現(xiàn)并列時須進行加試，加試內(nèi)容與方式由寧夏大學(xué)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
5、根據(jù)考核總成績，由學(xué)校公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。
七、體檢
(一)體檢由學(xué)校人事處組織實施，具體時間、地點由人事處負責通知。
(二)體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)，并結(jié)合行業(yè)標準執(zhí)行。
(三)招聘單位和受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。
(四)因體檢不合格或自動放棄體檢的人員，取消招聘資格。招聘單位根據(jù)空缺名額報經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按照考試總成績，從高分到低分依次遞補。
(五)體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔復(fù)檢相關(guān)費用。
八、考察與公示
(一)對體檢合格列入考察對象的人員，由寧夏大學(xué)人事處會同相關(guān)單位進行考察。
(二)考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，重點考察報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復(fù)審。
(三)考察不合格的考生取消招聘資格，從進入同一崗位的其他考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(四)考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳與寧夏大學(xué)同時將擬聘用人員進行公示，時間為7天。
九、聘用及待遇
(一)考察結(jié)束后，由寧夏大學(xué)提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。
(二)由寧夏大學(xué)與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，工齡連續(xù)計算，聘用崗位職位，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。
十、其他
(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由寧夏大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(二)對考生的資格審查貫徹招聘工作的全過程，無論在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者，一經(jīng)核實，取消應(yīng)聘資格。
(三)對整個招聘工作結(jié)束后(以自治區(qū)人力資源和社會保障廳的正式批文為準)，因已被聘用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行補錄。
附件：1.寧夏大學(xué)2014年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.rar