根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)及《大理州事業(yè)單位新補(bǔ)充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)大理州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將祥云縣事業(yè)單位實行考核辦法考試招聘專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱“考核招聘”)工作有關(guān)問題公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　二、招聘崗位、招聘條件

　　(一)祥云縣彩云藝術(shù)團(tuán)舞蹈演員崗位(招1名)

　　1、遵紀(jì)守法，熱愛藝術(shù)事業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身體健康。

　　2、普通招生計劃畢業(yè)生中專以上學(xué)歷的舞蹈學(xué)、舞蹈表演、舞蹈編導(dǎo)、舞蹈教育專業(yè)畢業(yè)生。

　　3、年齡在30周歲以內(nèi)(1984年6月30日以后出生)。

　　4、戶籍不限，男女不限。

　　(二)祥云縣彩云藝術(shù)團(tuán)聲樂演員崗位(招1名)

　　1、遵紀(jì)守法，熱愛藝術(shù)事業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身體健康。

　　2、普通招生計劃畢業(yè)生中專以上學(xué)歷的音樂學(xué)、音樂表演、音樂教育專業(yè)畢業(yè)生。

　　3、年齡在30周歲以內(nèi)(1984年6月30日以后出生)。

　　4、戶籍不限，男女不限。

　　(三)祥云縣彩云藝術(shù)團(tuán)鍵盤樂器演奏崗位(招1名)

　　1、遵紀(jì)守法，熱愛藝術(shù)事業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身體健康。

　　2、普通招生計劃畢業(yè)生大專以上學(xué)歷的鍵盤樂器演奏、流行音樂電聲樂器、音樂表演、音樂教育、音樂學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

　　3、年齡在30周歲以內(nèi)(1984年6月30日以后出生)。

　　4、戶籍不限，男女不限。

　　(四)祥云縣職業(yè)高級中學(xué)教師崗位(招4名)

　　1、遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，身體健康。

　　2、普通招生計劃畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷的汽車服務(wù)工程、汽車維修工程教育、汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生。

　　3、年齡在35周歲以內(nèi)(1979年6月30日以后出生)。

　　4、大理州生源或戶籍，男女不限。

　　三、報名事宜

　　報名時間：2014年7月 1日至2014年7月11日。(節(jié)假日除外)

　　報名地點(diǎn)：應(yīng)聘祥云縣彩云藝術(shù)團(tuán)崗位的到祥云縣文化體育局報名(聯(lián)系電話：3121509)。應(yīng)聘教師崗位的到祥云縣職業(yè)高級中學(xué)報名(聯(lián)系電話：3315558)。

　　報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》原件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復(fù)核畢業(yè)證、學(xué)位證原件，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格)、身份證(或?qū)W生證)、戶口簿及近期免冠半寸照片2張。

　　報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，報名點(diǎn)要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

　　資格審查：根據(jù)招聘條件，由招聘單位主管部門對報考人資格進(jìn)行審查，并報縣人力資源和社會保障局審核備案。在進(jìn)行專業(yè)驗證時，要按照應(yīng)聘者畢業(yè)證原件上的專業(yè)名稱進(jìn)行認(rèn)真審核;學(xué)歷驗證時，應(yīng)根據(jù)當(dāng)年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》(普通高校招生計劃版)對學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真審核。

　　四、招聘方式

　　招聘單位的招聘工作由招聘單位主管部門根據(jù)有關(guān)要求進(jìn)行組織。面試考核前，各招聘單位主管部門將各自招聘方案報縣人力資源和社會保障局審核。具體的考核由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門臨時組成考核組，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下采取面試(面談)、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核測評。面試(或?qū)嵶?考核成績按百分制計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。面試(或?qū)嵶?合格人員中，按考生面試成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進(jìn)入體檢。

　　五、考核時間

　　考核(筆試、面試)、簽訂聘用協(xié)議工作在2014年7月底前完成，具體時間由招聘主管部門確定。

　　六、體檢

　　由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織擬聘用畢業(yè)生參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生和計劃生育委員會國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補(bǔ)。

　　考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣人力資源和社會保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案，用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人力資源和社會保障部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)考核招聘已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的考生不得再參加本州內(nèi)事業(yè)單位公開招聘。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　考核、體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局分別提出招聘意見，報州人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持人力資源和社會保障部門出具的報到通知在規(guī)定時限內(nèi)到用人部門報到。

　　本次新招聘人員一律實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的，取消聘用資格。

　　八、紀(jì)律要求

　　(一)畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時，應(yīng)認(rèn)真如實填寫本人相關(guān)情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障部門、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關(guān)通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄資格。

　　(二)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

　　(三)招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

　　其他未盡事宜，請與祥云縣人力資源和社會保障局或招聘單位主管部門聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：3132638(祥云縣人力資源和社會保障局)

　　3120712(祥云縣教育局)

　　3121509(祥云縣文化體育局)

　　監(jiān)督電話：3126187(祥云縣紀(jì)委文教口紀(jì)工委)

　　特此公告

　　點(diǎn)擊下載：祥云縣事業(yè)單位實行考核辦法考試招聘資格審查表.rar

　　祥云縣人力資源和社會保障局

　　2014年6月23日