根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》文件精神，岳陽市人力資源和社會保障局決定組織實施2014年市巴陵戲傳承研究院特殊崗位專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法;
黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應(yīng)聘。
(三)具有良好品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。
三、招聘崗位
招聘專業(yè)技術(shù)人員7名。相關(guān)職位詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和岳陽市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站。
四、報名和資格審查 (一)報名方式、時間
報名方式。采取現(xiàn)場報名方式進行報名。報名地點：市文廣新局人事科(國土信息大樓4樓409室)。報名時間：2014年7月7日—7月9日，共3天。
(二)資格審查
岳陽市文化廣電新聞出版局負責(zé)資格審查，并及時向報名人員反饋審查結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件，主要查驗應(yīng)聘人員的身份證、學(xué)歷證書等。資格審查通過的發(fā)放準考證。
(三)報名要求
報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并對所報考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報考。報名時應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。
五、專業(yè)面試
專業(yè)面試工作由岳陽市人力資源和社會保障局和岳陽市文化廣電新聞出版局負責(zé)組織，采取現(xiàn)場才藝展示和現(xiàn)場答題及操作的面試方式進行。面試結(jié)束后，按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。公示期為7個工作日。依據(jù)面試成績劃定面試最低合格分數(shù)線，面試最低合格線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數(shù)線按同一場次同一組考官實際參考面試人員的平均分80%計算，未達最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。
(一)專業(yè)面試開考比例
報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達到3:1的比例方可開考。達不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。個別緊缺急需用人崗位，達不到開考比例的，由市文廣新局報市人力資源和社會保障局研究確定是否開考并及時向社會公布。
(二)專業(yè)面試時間和地點
考生進場時間：2014年7月24日上午8:00。
專業(yè)面試時間：2014年7月24日(8:30-18:00)。
專業(yè)面試地點：岳陽市文化藝術(shù)會展中心小劇場。
(三)現(xiàn)場才藝展示內(nèi)容：主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)專業(yè)工作要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力水平，面試時間為每人20分鐘。
1、花鼓戲演員：從才藝和形象兩方面記分。
才藝：①自備表演唱一段花鼓戲;②自備表演一套花鼓戲身段組合;③其他才藝展示：舞蹈、歌曲演唱或毯子功任選其一。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評分。
注:考生自備伴奏碟或自請伴奏老師。
2、戲曲聲樂演員：從才藝和形象兩方面記分。
才藝：①自備表演唱一段巴陵戲;②自備表演唱一段花鼓戲;③自備清唱一首民歌。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評分。
注:除民歌清唱外，巴陵戲和花鼓戲表演唱可自備伴奏碟或自請伴奏老師。
3、大筒、琵琶：從專業(yè)和形象兩方面記分。
才藝：①自備一首大筒、琵琶曲目;②簡譜視奏。
形象：從形體、氣質(zhì)等方面評分。
注：考生自備樂器。
4、舞臺電腦燈光：從現(xiàn)場答題和操作兩方面記分。
�、僦骺棘F(xiàn)場提問;②在指定劇場的燈控室進行現(xiàn)場操作。
5、盔頭：從現(xiàn)場答題和操作兩方面記分。
�、僮R別現(xiàn)場擺放盔頭的種類、名稱及作用;②現(xiàn)場演示盔頭的穿戴和收撿、保管。
六、考核體檢
由岳陽市文化廣電新聞出版局按擬定的程序和標準組織考核和體檢，依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。招聘人員體檢應(yīng)在三級以上綜合性醫(yī)院進行，有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標準的可參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。考核的重點是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局[2013]2號)執(zhí)行�？己撕腕w檢分合格和不合格。因考核或體檢不合格、自愿放棄錄取資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的不予遞補。
七、聘用管理
岳陽市文化廣電新聞出版局按照面試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交市人社局進行資格復(fù)審，審查合格的擬聘人員名單將在市人社局網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由岳陽市文化廣電新聞出版局調(diào)查核實，提出處理意見報市人社局審定。公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)公開招聘的新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。紀委監(jiān)察機關(guān)負責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)[2011]17號)等文件嚴格追究責(zé)任，進行嚴肅處理。
九、咨詢電話
市人社局事業(yè)單位人事管理科 0730-8882396
市文化廣電新聞出版局人事科 0730-8221487
岳陽市人力資源和社會保障局
2014年6月26日