因縣公證處開(kāi)展公證工作的迫切需要，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))和《中共浙江省委組織部浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))文件精神，決定統(tǒng)一公開(kāi)招聘泰順縣公證處自收自支事業(yè)單位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和要求
縣公證處公開(kāi)招聘自收自支事業(yè)單位工作人員1名。要求法律專(zhuān)業(yè)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且通過(guò)國(guó)家司法考試，并具有公證員執(zhí)業(yè)證的人員才可以報(bào)考。
二、報(bào)考條件
(一)政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
(二)報(bào)考者須具有泰順常住戶(hù)籍或者泰順籍貫且父母至少一方具有泰順常住戶(hù)籍(戶(hù)口落戶(hù)我縣時(shí)間截止至2014年6月30日);
非泰順常住戶(hù)籍人員，其配偶具有泰順常住戶(hù)籍的，也可以報(bào)考;
(三)崗位報(bào)考專(zhuān)業(yè)審查辦法參閱附件1;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
我縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考;參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))第十二條規(guī)定九種“不宜錄用”情形之一的，不得報(bào)考。
全日制普通高校在校在讀生以及全日制普通高校在校在讀專(zhuān)升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、分類(lèi)聘用的方式。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日(上午8：30—11：00)，逾期不再受理報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：泰順縣司法局政治處(羅陽(yáng)鎮(zhèn)北大街132號(hào))。
3、報(bào)名辦法：根據(jù)公告規(guī)定的報(bào)考條件，由報(bào)考者到報(bào)名地點(diǎn)提交已填寫(xiě)報(bào)名信息的《2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)和相關(guān)報(bào)名材料。
4、資格初審：資格初審在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，重點(diǎn)就報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步審查。
參加報(bào)名和資格初審時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交的材料有：報(bào)考者已填寫(xiě)報(bào)名信息的《2014年泰順縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、本人近期免冠一寸同底照片三張、戶(hù)口簿(本人戶(hù)口在泰順的提供戶(hù)口本;本人戶(hù)口不在泰順的須提供有遷出、注銷(xiāo)記錄的戶(hù)口本;與父母分開(kāi)不同戶(hù)口本的，還須提供由公安部門(mén)出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明)、畢業(yè)證書(shū)(無(wú)畢業(yè)證書(shū)不予受理)、身份證、公證員執(zhí)法證、法律職業(yè)資格證書(shū)及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
經(jīng)資格初審后，按照?qǐng)?bào)名實(shí)有人數(shù)開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)只有1人，經(jīng)考核合格，直接聘用。
(二)考試
考試即筆試，100分制。
招考過(guò)程中各項(xiàng)成績(jī)的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。
筆試科目共一科，為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)本人在用的手機(jī)號(hào)碼，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間將以手機(jī)聯(lián)系的形式告知�？荚嚂r(shí)，須憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象分別按以下辦法確定：
資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃1：3的比例確定。
參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人力社保部門(mén)會(huì)同招考單位對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。其中，學(xué)歷證書(shū)的復(fù)審原則上由入圍復(fù)審的考生提供在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”查詢(xún)下載打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份，并以其作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)體檢
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇綜合成績(jī)同分的，則一并列為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件執(zhí)行。
體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象�？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案(請(qǐng)確認(rèn)本人畢業(yè)生檔案是否已經(jīng)到達(dá)泰順縣人才市場(chǎng)管理辦公室)、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按考試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如筆試成績(jī)相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
(七)聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的擬聘用人選，由縣人力社保部門(mén)會(huì)同用人單位按規(guī)定程序給予辦理聘用手續(xù)。
四、其他
1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
2、本公告由泰順縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌幢M事宜及公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢(xún)(聯(lián)系電話(huà)：0577—67595516)。
附件：
1.2014年泰順縣公證處公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專(zhuān)業(yè)資格審查辦法
泰順縣司法局 順縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月27日