2014年湖南外貿職業(yè)學院公開招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導和省商務廳的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學院組織人事處，具體負責協(xié)調、組織招聘工作事宜，校監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
�。ǘ﹫猿炙枷胨刭|與業(yè)務素質相結合的原則；
�。ㄈ﹫猿謱W歷層次與實際能力相結合的原則；
�。ㄋ模﹫猿挚荚嚺c考察相結合的原則。
三、招聘條件
�。ㄒ唬┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
�。ㄈ┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（四）適應崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位、計劃與要求（見附件1）
五、招聘程序
�。ㄒ唬┬畔l(fā)布
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南外貿職業(yè)學院網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。
�。ǘ﹫竺麜r間、地點、方式及要求
1、報名時間：2014年7月9日—2014年7月11日17時止（休息日除外）。
2、報名地點：湖南外貿職業(yè)學院圖書館304（長沙市芙蓉北路望城區(qū)丁字鎮(zhèn)翻身垸）。
3、報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名。
請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，同時請攜帶學歷學位證書、職稱證書、身份證等證書原件及復印件，近期同底彩色免冠1寸照片3張。工作經歷證明須由所在單位人事部門提交并注明經辦人姓名及聯(lián)系電話。
應聘人員須如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。每個應聘者只能報考一個職位。
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對報名者進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南外貿職業(yè)學院網(wǎng)站公布。
（四）考試方法
1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，低于3：1的比例，原則上取消該崗位招聘計劃。對少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經報請省商務廳和政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為全日制博士研究生或副教授及以上職稱的不設置開考比例。
2、考試方式：
應聘專業(yè)帶頭人崗位：采取試教和面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。
試教和面試：通過資格審查人員全部參加試教和面試。試教主要測評應聘者的學識水平、課堂教學能力；面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等。
設置綜合成績合格分數(shù)線為70分。
應聘專任教師崗位：采取試教和面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%。
試教：通過資格審查人員全部參加試教，試教主要測評應聘者的學識水平、課堂教學能力。
面試：根據(jù)應聘同一崗位試教成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等。
設置綜合成績合格分數(shù)線為70分。
應聘輔導員崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績50％。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試(閉卷)，筆試滿分100分；筆試主要內容為公共知識和應聘崗位專業(yè)基礎知識。
筆試時間（7月底之前）和地點另行通知。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:5的比例確定面試人員。面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、形象氣質、語言表達和崗位的匹配性等。
設置綜合成績合格分數(shù)線為65分。
凡達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。
考試成績在湖南外貿職業(yè)學院網(wǎng)站公示�？荚嚂r間和地點在www.hnwmxy.com另行通知（凡參加報名的人員請隨時關注學院組織人事處網(wǎng)站，考試時間、地點及方案等信息將在網(wǎng)站公布）。
�。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（如應聘同一崗位綜合成績并列的，以試教成績?yōu)闇剩�，按崗位招聘�?shù)1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照錄用國家公務員標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對資格條件進行復查。有體檢或考核不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報湖南省人力資源和社會保障廳審查，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用
經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內）。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731—88131714 18229720991（學院組織人事處）
舉報電話：0731—88131715（學院監(jiān)察室）
附件：2014年湖南外貿職業(yè)學院招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
湖南外貿職業(yè)學院
2014年7月1日