湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長(zhǎng)沙，是一所學(xué)科門類比較齊全的高等學(xué)府，是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的“211工程”大學(xué)。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合我校工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、基本條件
1、思想政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。
2、具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。
3、應(yīng)聘的畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)好、成績(jī)優(yōu)秀。
4、接收的博士其博士學(xué)習(xí)年限不超過5年;接收的碩士其碩士學(xué)習(xí)年限不少于2年，不超過4年;接收的本科生其學(xué)習(xí)年限不超過學(xué)制年限。
5、接收的畢業(yè)生須為“211工程”大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院、海外知名大學(xué)或藝術(shù)、體育、外語類等著名單科院校的普通高等教育全日制畢業(yè)生(附屬小學(xué)、幼兒園、醫(yī)院、財(cái)務(wù)處除外)，其第一學(xué)歷為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。
四、招聘崗位及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南師范大學(xué)校園網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2014年5月14日—2014年5月16日17：30止
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2014年5月17日8：00—17：30
3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)圖書館大廳
4、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名后到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者登陸湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，如實(shí)填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)上報(bào)名成功后，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》，身份證、學(xué)生證或工作證、第一學(xué)歷學(xué)位證書、其他學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件和復(fù)印件一式一份，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及符合崗位要求的其他相關(guān)證明材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)直接到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員名單在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。
(四)考試方法
1、開考比例：管理崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到3：1比例的，取消崗位招聘計(jì)劃。專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：
�、賾�(yīng)聘附屬小學(xué)教師崗位：采取素質(zhì)考核、現(xiàn)場(chǎng)備課和試講的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中素質(zhì)考核占綜合成績(jī)的20%、現(xiàn)場(chǎng)備課占綜合成績(jī)的20%、試講占綜合成績(jī)的60%)。
素質(zhì)考核：通過資格審查的人員全部參加素質(zhì)考核，素質(zhì)考核內(nèi)容主要為普通話、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫、才藝等。
現(xiàn)場(chǎng)備課：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核成績(jī)排名先后，按6：1的比例確定現(xiàn)場(chǎng)備課人選。
試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位素質(zhì)考核、現(xiàn)場(chǎng)備課綜合成績(jī)排名先后，按3：1的比例確定試教人選。試教設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢程序。
�、趹�(yīng)聘幼兒園教師崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，考試主要內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)知識(shí)及有關(guān)幼兒教育法律法規(guī)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按3: 1的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢程序。
�、蹜�(yīng)聘校醫(yī)院崗位：采取筆試與面試相結(jié)合的方法進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按3: 1的比例確定入圍面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不進(jìn)入體檢程序。
�、軕�(yīng)聘其他崗位：采取初試與復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中初試占綜合成績(jī)的40%、復(fù)試占綜合成績(jī)的60%)。
初試：通過資格條件審查的人員全部參加學(xué)校統(tǒng)一組織的初試，考試時(shí)間定于5月31日上午，考試內(nèi)容主要為行政能力測(cè)試，試題全部為客觀題，總分為100分，考試不指定指導(dǎo)用書�？荚嚲唧w事宜請(qǐng)查看5月29日左右的湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站。
復(fù)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位初式人員成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)3: 1的比例入圍復(fù)試，達(dá)不到3: 1的，按實(shí)際人數(shù)入圍復(fù)試。入圍復(fù)試名單于 6月5日左右在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
管理崗位的復(fù)試分為申論與面試，分值各為100分;申論與面試各占綜合成績(jī)的20%、40%。申論考試由學(xué)校統(tǒng)一組織，時(shí)間定于 6月7日上午 。
專業(yè)技術(shù)崗位的復(fù)試分為專業(yè)知識(shí)測(cè)試(含筆試或?qū)嶒?yàn)操作)與面試，分值各為100分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試與面試各占綜合成績(jī)的20%、40%。專業(yè)知識(shí)測(cè)試由各用人單位組織。
面試于6月20日前完成。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與崗位的匹配性。
專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線均為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線人員，不進(jìn)入體檢程序。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過一次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利及校內(nèi)績(jī)效工資等待遇。
咨詢電話：0731—88872231(人事處)
舉報(bào)電話：0731—88872206(監(jiān)察處)
附件：湖南師大2014年非教學(xué)人員公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar
湖南師范大學(xué)
2014年4月30