2014年德清縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)[2012]194號(hào)）和《德清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（德人〔2009〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
2014年德清縣部分事業(yè)單位共設(shè)招聘崗位37個(gè)，計(jì)劃招聘工作人員44名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和招聘條件詳見(jiàn)附件《2014年德清縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，招聘崗位報(bào)名人數(shù)和招聘人數(shù)比例不足3:1的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消的招聘計(jì)劃將在德清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。招聘計(jì)劃取消的崗位，原報(bào)考人員在取消招聘計(jì)劃公告發(fā)布之日起兩個(gè)工作日內(nèi)，可改報(bào)其他符合條件的崗位（具體報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
二、招聘條件
報(bào)考人員須同時(shí)符合下列條件：
1．具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2．品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作；
3．年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)；
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；
5．具備招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他相應(yīng)條件，所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位所列專業(yè)名稱一致，詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，戶籍不限。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，具體按照發(fā)布招聘公告、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試（筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
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公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2014年7月12日8:30—15:30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：德清縣人力資源市場(chǎng)（武康鎮(zhèn)竹兒弄1號(hào)）。
3．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的人員，憑招聘單位蓋章確認(rèn)后的《德清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，到服務(wù)臺(tái)登記并領(lǐng)取《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》。報(bào)名時(shí)按浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)80元（每科40元）, 貧困家庭的報(bào)考人員憑縣民政局出具的低保證或特困證明經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：
（1）網(wǎng)上自行下載《德清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件1）并填寫完整，貼好本人近期免冠一寸彩色證件照片，一式兩份；
�。�2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件2份（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書(shū)，留學(xué)人員提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）；
�。�3）本人身份證、戶口本或生源地證明原件及復(fù)印件2份；
�。�4）崗位要求的相關(guān)證書(shū)和證明原件及復(fù)印件2份。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查的人員攜帶本人身份證和《領(lǐng)準(zhǔn)考證憑證》于2014年7月24日、25日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：00）到縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
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考試分筆試和面試兩部分，其中報(bào)考新聞傳媒發(fā)展中心和廣播電視臺(tái)崗位的需加試專業(yè)考試；報(bào)考雷甸鎮(zhèn)公共安全監(jiān)督管理中消防員崗位的需加試技能（體能）測(cè)試。考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
1．筆試
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科，滿分均為100分，按各占50%的比例折合成筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間和科目為：
2014年8月2日 上午：9：00—11：30 《綜合應(yīng)用能力》
下午：14：00—15：30 《職業(yè)能力傾向測(cè)試》
應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃3名以下的按1：3確定；招聘計(jì)劃3名及以上的崗位按1：2確定。其中：新聞傳媒發(fā)展中心和廣播電視臺(tái)崗位按筆試成績(jī)的20%與專業(yè)考試成績(jī)的40%之和從高分到低分按上述的比例確定面試對(duì)象；雷甸鎮(zhèn)安全監(jiān)督管理中心消防員崗位按筆試成績(jī)從高分到低分1:4的比例確定參加技能（體能）測(cè)試對(duì)象。測(cè)試內(nèi)容為一人兩帶連接操和1500米徒手跑，一人兩帶連接操合格成績(jī)小于等于12秒，1500米徒手跑合格成績(jī)小于等于8分，具體由縣消防大隊(duì)組織實(shí)施。報(bào)考人員放棄、不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加測(cè)試或測(cè)試不合格的，均不再遞補(bǔ)。面試對(duì)象在技能（體能）測(cè)試合格人員中按1:3的比例確定。技能（體能）測(cè)試不計(jì)入總成績(jī)。
2．面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。報(bào)考新聞傳媒發(fā)展中心崗位以新聞專業(yè)答辯代替面試。
距面試3天前，若取得面試資格的人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，按總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。新聞傳媒發(fā)展中心和廣播電視臺(tái)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+專業(yè)考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。）從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人選�？偝煽�(jī)并列者，筆試成績(jī)高者排名在前。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察不合格的，依次遞補(bǔ)。
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根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，統(tǒng)一在德清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。
事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。擬聘人員與事業(yè)單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
2.本縣事業(yè)單位在編人員報(bào)考,須出具工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。
3.部分崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線、農(nóng)村、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。“面向大學(xué)生村官” 是指在我縣“大學(xué)生村官”崗位服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員，或參加“大學(xué)生村官”服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員，證明由縣委組織部出具；“面向勞動(dòng)保障協(xié)理員”是指由我縣統(tǒng)一招聘，在基層勞動(dòng)保障崗位工作滿2年且在崗的勞動(dòng)保障協(xié)理員，證明由縣就業(yè)處出具；雷甸鎮(zhèn)公共安全監(jiān)督管理中心“消防員”崗位的工作經(jīng)歷須提供退伍證、轉(zhuǎn)業(yè)證或由從事消防工作單位出具的證明并經(jīng)縣消防大隊(duì)審核；其他工作經(jīng)歷證明由用人單位出具，并由招聘單位審核。
4.戶籍以2014年7月12日戶籍為準(zhǔn)，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍未遷回的，提供入學(xué)時(shí)的戶口本或公安部門出具的戶口遷出證明，生源地視作戶籍所在地。
5.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2014年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)（研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷）；留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位須于報(bào)名前（2014年7月12日之前）經(jīng)教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；其他人員須于報(bào)名前（2014年7月12日之前）取得招聘條件所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；招聘崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)必須在報(bào)名前（2014年7月12日之前）取得；本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計(jì)算，截止到2014年7月12日。
6.對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
7.招聘過(guò)程相關(guān)信息（包括成績(jī)查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等）在德清縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.zjdeqing.lss.gov.cn）公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意；
8.本次招聘不安排、不委托、不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦各類培訓(xùn)。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)。
本公告由德清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局 8066316
咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局 8075130
附件1：德清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar
附件2：2014年德清縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
德清縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年7月3日