根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)99名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見《天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象。
符合崗位報(bào)考條件的2014年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件。
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(2)遵紀(jì)守法，品行端正。
(3)具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。
(4)身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作。
(5)年齡18—45周歲(1968年7月12日—1996年7月25日期間出生)。其中，年齡要求為30周歲及以下的，須在1983年7月12日—1996年7月25日期間出生;年齡要求為35周歲及以下的，須在1978年7月12日—1996年7月25日期間出生;年齡要求為40周歲及以下的，須在1973年7月12日—1996年7月25日期間出生。
(6)符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
(7)海外留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育部認(rèn)可具有國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷、學(xué)位的相關(guān)證明。
(三)具有下列情形之一的人員不能報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾受開除處分的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
3、公務(wù)員(參照人員)被辭退未滿五年的;
4、現(xiàn)役軍人;
5、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序。
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2014年7月12日-2014年7月25日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:30)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名登記表(見附件2)、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照3張，到天全縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。
報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名直接進(jìn)行資格審查�？忌缦禉C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。資格審查合格者于2014年7月28日到天全縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取《面試通知書》。
因考生聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄。
(三)面試
面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
(四)體檢
面試結(jié)束后，按照考生的總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，可由縣委組織部、縣人社局會(huì)同招聘單位劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
(五)考察
主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
因體檢或考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)考生總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7天時(shí)間的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
四、政策待遇
(一)編制�？己苏衅溉藛T使用事業(yè)編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在天全服務(wù)期至少5年(含試用期)。
(二)工資、補(bǔ)助等其他待遇。按照《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號(hào))規(guī)定，試用期滿合格后，對(duì)引進(jìn)的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬(wàn)元的安家補(bǔ)助，職務(wù)、職稱按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發(fā)放人才津貼1000元，自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。安家補(bǔ)助于試用期滿后分5年發(fā)放到位。
對(duì)符合《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號(hào))規(guī)定條件的招聘人員，按照規(guī)定執(zhí)行相關(guān)政策待遇。
五、其他事項(xiàng)
(一)本公告由中共天全縣委組織部、天全縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)委(監(jiān)察)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
(二)咨詢電話：0835-7227143。
(三)聯(lián)系地址：天全縣人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理股。
附表1： 《天全縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》.rar
附表2：《公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》.rar
中共天全縣委組織部 天全縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月11日