經(jīng)區(qū)環(huán)保局研究，報區(qū)人民政府同意，決定向社會公開招聘一批空氣質(zhì)量監(jiān)督員�，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘人數(shù)

　　公開招聘5人，男性。

　　三、招聘條件

　　(一)遵紀守法、品德良好、作風(fēng)正派，無違法違紀記錄。

　　(二)熱愛環(huán)保工作，吃苦耐勞，組織觀念強，具有較強適應(yīng)工作崗位能力，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)年齡為1 8周歲以上至35周歲以下，大專以上學(xué)歷。

　　(四)身體健康，五官端正，男性身高1.65米以上、單眼裸視力0.8以上，無色盲、聽力及其他疾病。

　　(五)復(fù)轉(zhuǎn)軍人及具有法律、計算機、駕駛特長和有環(huán)保工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　四、報名時間、地點

　　(一)報名時間：2014年7月14日至7月18日。

　　(二)報名地點：區(qū)人力資源市場(區(qū)人社局一樓)前川百秀街249號。

　　五、報名辦法和招錄步驟：

　　空氣質(zhì)量監(jiān)督員招聘工作由區(qū)人社局、環(huán)保局負責(zé)組織實施。采取報名、考試(考試分筆方式和面試，筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%)、考核等辦法進行，面向全社會公開招聘，統(tǒng)一考試考核，擇優(yōu)錄用。

　　(一)報名人員報名提供學(xué)歷證書原件、退伍證、駕駛證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件和一寸免冠彩色相片3張。

　　(二)經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后，報名人員填寫《報名登記表》，交人社局備案。

　　(三)符合審查資格要求的，參加由區(qū)人社局組織的閉卷考試(筆試時間、地點、考試范圍另行通知)，筆試成績由區(qū)人社局向社會公布，按筆試人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例從高分到低分取前10名(面試時間、地點另行通知)。

　　(四)由招聘專班對通過筆試的人員(10人)進行面試(報名人數(shù)未達到10人時，直接進入面試)，面試后的成績(筆試成績加面試成績)由人社局向社會公布，按崗位數(shù)取總成績前5名、報考人員入圍。

　　(五)參照相關(guān)體檢標準，組織入圍人員到指定的醫(yī)院體檢。

　　(六)經(jīng)體檢合格的人員由區(qū)人社局和用人單位組織政審考察。

　　(七)報名人員凡未按時參加各招聘環(huán)節(jié)或因故中途棄權(quán)的，均按自動棄權(quán)處理，區(qū)人社局和用人單位將取消其應(yīng)聘資格。入圍人員因體檢、政審等環(huán)節(jié)不合格或自動棄權(quán)被取消應(yīng)聘資格造成缺額的，從報考人員中依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員進行體檢、政審，直至合格，最后確定錄用人選。

　　六、聘用和工資待遇

　　(一)用人單位對已確定的錄用人員進行為期一個人月的崗位培訓(xùn)，期滿經(jīng)考核適應(yīng)崗位要求的，由區(qū)環(huán)保局與其簽訂公益崗位合同，辦理錄用手續(xù)。監(jiān)督員實行績效目標管理并建立退出機制，每年進行一次聘用考核。考核為基本稱職以上檔次的續(xù)簽合同，年度考核不稱職的不再續(xù)簽合同。

　　(二)監(jiān)督員按黃陂區(qū)最低工資標準1.5倍，即月薪1530元，并依法辦理“五險”。

　　咨詢電話：027-61002996

　　武漢市黃陂環(huán)保局

　　2014年7月14日