2014年攀枝花市仁和區(qū)醫(yī)療機構(gòu)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準，攀枝花市仁和區(qū)決定面向社會公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、仁和區(qū)人民醫(yī)院工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在攀枝花市公眾信息網(wǎng)(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)(http://www.screnhe.gov.cn/)發(fā)布：
一、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員和2014年應屆高校畢業(yè)生。其中，符合條件的2014年應屆高校畢業(yè)生必須在2014年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書;其他人員必須在報名時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予進入下一步招考環(huán)節(jié)或不予聘用，責任由本人自負。
(二)報考條件
1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2、年齡在18周歲—35周歲(即1978年7月29日—1996年7月29日期間出生)。
3、大專及以上學歷。
4、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5、中、小學教師報考者，在職醫(yī)務人員報考者須征得本單位及服務所在地縣(區(qū))以上行政主管部門書面同意。
6、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
7、符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1)。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)完全一致。
(三)凡有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2、現(xiàn)役軍人。
3、試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員。
4、公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
5、有違法、違紀行為正在接受審查的。
6、尚未解除黨紀、政紀處分的。
7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘單位及名額
見《攀枝花市仁和區(qū)2014年醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員崗位情況表》(附件1)。
三、報名
報名工作由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局組織。
(一)報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。
(二)報名時間：2014年7 月29日 — 7月31日，上午8:30-12：00，下午15:00-18:00)
(三)報名地點：攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局(原仁和區(qū)人民醫(yī)院旁)。
(四)報名手續(xù)：
1、《攀枝花市仁和區(qū)2014年醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員報名登記表》(打印件)一份。
2、本人有效居民身份證及復印件。
3、本市的少數(shù)民族考生報考還需提供戶口簿原件和復印件，戶籍地常住3年以上證明材料。
4、高校畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復印件(2014屆高校畢業(yè)生須提供學生證原件、學校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和執(zhí)業(yè)資格證原件)。
5、服務期未滿的國家和省項目志愿者報考的，需提供相應主管部門出具的同意報考證明原件。參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”的，提供服務所在地縣(區(qū))黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明;參加“三支一扶”計劃的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府人社部門出具的同意報考證明;參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上團委出具的同意報考證明;參加“社工人才百人計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府民政部門出具的同意報考證明;參加“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的，提供服務所在地縣(區(qū))以上政府教育部門出具的同意報考證明。
6、在職教師、在職醫(yī)務人員須提供服務所在地縣(區(qū))以上行政主管部門和服務單位同意報考的書面手續(xù)。
7、崗位條件要求的其他證件材料原件、復印件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件。
8、本人近期同底版二寸免冠彩照兩張(照片背面注明報考崗位和姓名)。
(五)報名要求
1、選擇崗位。報考者認真閱讀“公告”、“崗位情況表”，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、填報信息。報考者按公告要求，真實、準確填寫《攀枝花市仁和區(qū)2014年醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員報名登記表》各項內(nèi)容，同時在表格的照片框內(nèi)粘貼一張二寸的近期免冠正面證件照片。報考者應如實填報個人信息，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實，一律取消報考、聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
3、報考者在填寫“是否同意調(diào)整到其他相同或相近崗位”、是否同意調(diào)配到轄區(qū)內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一欄時，只能填“同意”或“不同意”
四、資格審查
資格審查由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局共同負責。報名時，報考者應提供真實、完整、有效的信息和材料，交工作人員進行資格審查，審查符合條件的予以報名登記。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
五、考務費繳納
考務費按照四川省財政廳、四川省物價局〔2003〕237號文件的規(guī)定標準繳納，其中：筆試每科考務費50元，在報名登記時繳納;面試考務費80元，在領(lǐng)取《面試通知書》時繳納。
享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明;農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處或?qū)W校學生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件，于現(xiàn)場報名時遞交減免申請材料，經(jīng)審核確認后辦理減免考務費用的手續(xù)�？忌丛趫竺麜r未申請辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。
六、筆試開考比例及崗位名額調(diào)整
報考的筆試報名人數(shù)與崗位錄用名額之比鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不得低于2：1，仁和區(qū)人民醫(yī)院不得低于3：1。
達不到上述比例的，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局在報經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組同意后，相應調(diào)減或取消該招聘崗位計劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公告。取消招聘崗位計劃的考生可另行報考符合條件的其它崗位或退費。
七、準考證領(lǐng)取
通過資格審查并報名成功的報考者，憑本人正式有效居民身份證(代領(lǐng)者還須出具代領(lǐng)人身份證和委托書)和繳費收據(jù)，于2014年8月11日—8月13日工作時間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)取《準考證》。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄，已繳筆試考務費不予退回。
八、考試
考試的組織實施由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局共同負責，考試監(jiān)督由攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局負責。
(一)分數(shù)比例�？荚嚪譃楣P試和面試，考試總成績滿分為100分。
此次考試筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。
(二)筆試
1、筆試科目。
報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(臨床、護理、藥房)的筆試為一科：《醫(yī)學綜合》。
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崗位類別 |
科目 名稱 |
考試內(nèi)容 |
考試時間及分值 |
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衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位 |
醫(yī)學 綜合 |
解剖、生理、病理、藥理等醫(yī)學基礎知識和臨床醫(yī)學、護理、藥學等醫(yī)學�？浦R |
120分鐘 滿分100分 |
2、筆試時間和地點
筆試時間定為2014年8月16日，具體時間和考試地點詳見《準考證》。
3、政策性加分
(1)對基層服務項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通[2010] 4號)、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號)和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通[2007]37號)規(guī)定，選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經(jīng)服務所在地縣(區(qū))以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。
(2)對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》(攀組綜〔2014〕47號)精神，報考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于攀枝花市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上)在筆試成績折合后加5分，市內(nèi)其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合后加2分。
報考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的，屬于我市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個民族村)、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地，戶籍地須常住戶口3年以上)，在筆試成績折合前加3分;對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分;對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分。
(3)對退役大學生士兵的加分。根據(jù)《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)精神，符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣(區(qū))以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件;退役大學生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書原件。以上證明材料現(xiàn)場報名時一并提供，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
4、筆試成績公布與查分
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。
筆試成績于筆試后及時通過攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
筆試成績公布后，考生如對本人成績有疑問，應于筆試成績公布后3個工作日內(nèi)憑身份證、準考證向攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
(三)面試
1、面試科目。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分。
2、進入面試人員比例和確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定參加面試人員名單。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入面試。
各招聘崗位因面試缺考，導致實際開考比例低于上述要求的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。面試人員名單在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
3、面試通知書的領(lǐng)取。進入面試的考生憑本人身份證、筆試準考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元(享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費)，具體領(lǐng)取時間、地點在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。
4、面試成績公布。面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
(四)考試總成績公布
考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
九、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤�，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。實際參加面試人數(shù)未達開考比例職位的考生，其《醫(yī)學綜合》成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_到比例職位進入體檢的人員的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
十、考核
體檢合格人員等額進入考核，考核由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局牽頭組織實施。
考核重點是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。
十一、公示
擬聘用人員確定后，由區(qū)人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)進行公示。公示期為7天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。
十二、聘用審批及管理
(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報區(qū)人社部門審核確認后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實行人事代理，辦理人事關(guān)系。其中，2014年應屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的執(zhí)業(yè)資格證書、畢業(yè)證書、學位證書等資格證書和報到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
(二)未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
(三)新聘用的事業(yè)單位工作人員在招聘崗位上最低服務年限為5年(含試用期)。因個人原因未達到最低服務年限者，須繳納違約金2萬元。
(四)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
(五)新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
十三、紀律監(jiān)督與回避
為保證仁和區(qū)醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
為保證本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局 0812-2900790
十四、相關(guān)事項提示
(一)請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
(二)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(培訓)班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(培訓)班、輔導(培訓)網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十五、本公告由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局、攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局負責解釋
政策咨詢電話：
攀枝花市仁和區(qū)衛(wèi)生局 0812-2911477
攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局 0812-2910192
附件一_《攀枝花市仁和區(qū)2014年醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員崗位情況表》.rar
附件二_《攀枝花市仁和區(qū)2014年醫(yī)療機構(gòu)公開招聘工作人員報考信息表》.rar
2014年7月14日