2014年度黃南州事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)黃南州委、州政府同意，并經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，黃南州2014年度事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。

二、招聘數(shù)量和程序

本次黃南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員203名，其中：州直52名，同仁縣48名，尖扎縣51名，澤庫(kù)縣34名，河南縣18名，具體招聘崗位資格條件詳見(jiàn)附表《黃南州2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法。

（二）品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，服從組織安排。

（三）身體健康，儀表端莊，口齒清楚，能適應(yīng)崗位工作需要。

（四）面向全省崗位的報(bào)考考生年齡要求在30周歲以下（1983年7月28日以后出生)，面向本州崗位的報(bào)考考生(除護(hù)理崗位外)年齡要求在35周歲以下（1978年7月28日以后出生)。

（五）面向全省招聘的范圍包括本省戶籍，本省生源，本省院校畢業(yè)生，在本省服務(wù)的“大學(xué)生村官”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及應(yīng)由本省安置的退役士兵；面向黃南州招聘的范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的“大學(xué)生村官”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及應(yīng)由本州安置的退役士兵。

（六）報(bào)考醫(yī)生崗位未取得臨床執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格以及報(bào)考護(hù)理崗位未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的考生，還應(yīng)當(dāng)分別具備參加臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格和護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試的條件，對(duì)未取得相應(yīng)資格的新聘醫(yī)務(wù)人員，與衛(wèi)生主管部門(mén)簽訂書(shū)面協(xié)議，由衛(wèi)生主管部門(mén)納入培訓(xùn)規(guī)劃，經(jīng)過(guò)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，限期在2年內(nèi)取得相應(yīng)資格；逾期未取得的按協(xié)議約定予以解聘。

（七）本省、黃南州戶籍的落戶時(shí)間截止為2013年12月31日。

（八）已被各級(jí)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用（聘用）的在編在職人員，一律不能參加本次招聘。

四、報(bào)名時(shí)間、方式和地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年7月28日9：00至8月1日24：00

（二）報(bào)名方式、地點(diǎn)：

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com）。詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，認(rèn)真按照操作步驟完成報(bào)名。符合加分條件的考生(少數(shù)民族身份加分的考生除外)，于2014年8月4日9：00至5日18：00，請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿及相關(guān)證明到州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)加分,未按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視同為自動(dòng)放棄加分資格。報(bào)名和考試時(shí)統(tǒng)一使用有效二代居民身份證。

1、每位考生只限報(bào)1個(gè)崗位。

2、資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時(shí)取消其考試及聘用資格。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，其中筆試合成成績(jī)占考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%。

（一）筆試

1、筆試采取閉卷方式，有專(zhuān)業(yè)限定的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績(jī)的40%）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占筆試成績(jī)的60%）；不限專(zhuān)業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績(jī)的50%）和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（占筆試成績(jī)的50%）。

2、筆試時(shí)間擬定于2014年8月13日，筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后，按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審及進(jìn)入面試人員，招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例要求的崗位，將確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。按規(guī)定對(duì)進(jìn)入面試且資格復(fù)審合格者進(jìn)行公示。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員書(shū)面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（二）面試

1、面試工作中，教育、醫(yī)護(hù)專(zhuān)業(yè)崗位，由用人單位及主管部門(mén)組織面試，其它崗位的面試由州人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，具體面試事宜將在黃南州政府信息網(wǎng)另行通知。

2、進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試合成成績(jī)的高低按招聘崗位1：3的比例確定，達(dá)不到1:3比例的面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3、報(bào)考藏漢雙語(yǔ)崗位的考生，在面試前進(jìn)行藏語(yǔ)會(huì)話測(cè)試。

4、進(jìn)入面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。向州人力資源和社會(huì)保障局提交本人有效身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)以及報(bào)考崗位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審。考生提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交或弄虛作假的，即取消其報(bào)名、筆試、面試和聘用資格。

5、面試結(jié)束后，若同一招聘崗位上出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，依次以筆試中專(zhuān)業(yè)知識(shí)或職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者優(yōu)先、以相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷層次高者優(yōu)先、以具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先、以基層服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先（提供由政府人事行政部門(mén)出具的臨時(shí)就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)（聘用）合同等相關(guān)材料）的辦法確定體檢人選。

六、優(yōu)惠政策加分

少數(shù)民族考生、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵、參加在青的“特崗教師”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部（青南）計(jì)劃、教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗位計(jì)劃、以及到農(nóng)村任職服務(wù)計(jì)劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且年度考核合格者，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績(jī)中加5分；對(duì)父母有一方現(xiàn)在本省六州工作（含已經(jīng)在六州辦理退休手續(xù)的）或現(xiàn)戶籍在當(dāng)?shù)貪M3年以上的漢族子女，在筆試總成績(jī)中加分，其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分（以上加分中工齡及戶籍計(jì)算時(shí)間截止日期為2014年7月28日）。以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。其中教育和衛(wèi)生見(jiàn)習(xí)崗計(jì)劃是指根據(jù)青教師〔2010〕37號(hào)和青衛(wèi)人〔2010〕53號(hào)文件規(guī)定，由州地市組織招聘的鄉(xiāng)及以下學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見(jiàn)習(xí)崗位。

七、體檢

（一）體檢人選按考試總成績(jī)從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，自行體檢者無(wú)效。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（二）體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。

（三）未參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、考核

進(jìn)行考核時(shí)，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

九、公示、聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由州人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)聘用人員，按照《青海省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定實(shí)行聘用制，按規(guī)定實(shí)行聘用期，納入事業(yè)單位編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格者取消聘用資格并解除聘用合同。

十、其他

（一）對(duì)因體檢、政審、舉報(bào)后審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，則從達(dá)到符合該崗位報(bào)考條件的其他人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、聘用資格等處理。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與黃南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

（四）在公開(kāi)招聘期間，考生應(yīng)當(dāng)隨時(shí)登錄黃南州人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.huangnan.gov.cn）詳細(xì)了解筆試、面試、體檢、考核及聘用等有關(guān)情況。

（五）本公告未盡事宜或在實(shí)際過(guò)程中遇到特殊問(wèn)題，由州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話：黃南州人力資源和社會(huì)保障局0973—8722188

黃南州人事考試服務(wù)中心0973—8721698

附：《2014年度黃南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar》

黃南州人力資源和社會(huì)保障局

2014年7月25日