區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局定于8月15日(星期五)上午8時至12時在區(qū)人力資源市場(壇山中路17號)舉辦公共服務崗位專場招聘會，公開招聘就業(yè)困難人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　招聘崗位及數(shù)量

　　1、嶧城區(qū)政府辦公室行政事業(yè)管理處：保潔2人;

　　2、棗莊市公安局嶧城分局交通警察大隊：交通勸導員8人;

　　3、嶧城區(qū)城市管理行政執(zhí)法局：城市協(xié)管員10人;

　　4、嶧城區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理局：城市環(huán)衛(wèi)10人;

　　共計30人。

　　招聘對象

　　經區(qū)人力資源服務中心認定，公共服務崗位安置本區(qū)戶籍有就業(yè)意愿和就業(yè)能力，在區(qū)人力資源服務中心進行失業(yè)登記且積極求職的原區(qū)直破產企業(yè)就業(yè)困難人員：距法定退休年齡五年以內的登記失業(yè)人員;城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;登記失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復員轉業(yè)軍人和撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

　　崗位待遇

　　用人單位在錄用期間為錄用人員繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)、工傷社會保險，崗位工資按原有公共服務崗位工資標準執(zhí)行。

　　招聘辦法

　　(一)申請公共服務崗位的就業(yè)困難人員，持本人一寸照片3張、居民身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》和戶口薄等相關材料，向戶籍所在地鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障所提出申請，領填《嶧城區(qū)公共服務崗位招聘報名表》、《就業(yè)困難人員困難認定申請表》。

　　(二)鎮(zhèn)(街道)人社所對申請人提交的材料進行調查、核實、公示，并在申請人居住社區(qū)(村)進行公示(3個工作日)。公示后無異議的就業(yè)困難人員，由本人持身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》(原件和復印件)和《嶧城區(qū)公共服務崗位招聘報名表》，于招聘會當天到現(xiàn)場報名。

　　(三)區(qū)人力資源和社會保障部門、區(qū)財政部門會同用人單位采取面試、走訪等形式對符合條件的申請人進行考察，確定招用人員名單，并對招用人員進行公示7天，無異議的確定為招用人選，辦理相關手續(xù)。被錄用人員在上崗前的個人養(yǎng)老保險須補齊，個人檔案須交由區(qū)人服中心管理。聯(lián)系電話：7737706。

　　附：關于公共服務崗位招聘公告的補充說明

　　嶧城區(qū)公共服務崗位招聘報名表.doc

　　就業(yè)困難人員認定申請表.doc

　　嶧城區(qū)人力資源和社會保障局

　　嶧城區(qū)財政局

　　二〇一四年七月二十八日

　　關于公共服務崗位招聘公告的補充說明

　　根據(jù)嶧城區(qū)公共服務崗位招聘公告，現(xiàn)將公告中具體情況補充如下：

　　一、就業(yè)困難人員類型：

　　本次公共服務崗位招聘面向全區(qū)區(qū)直破產企業(yè)就業(yè)困難人員。經審查后認定的就業(yè)困難人員，在戶籍所在的村居公示3天。報名人員需攜帶一寸照片3張，以下證件復印件一式兩份。

　　1、距法定退休年齡五年以內的登記失業(yè)人員：是指男1954年9月至1959年9月間出生，女1964年9月至1969年9月間出生。身份證有異議的，以檔案年齡為準。資格審查時需攜帶身份證、戶口本、失業(yè)證原件及復印件;

　　2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員：是指報名人員戶口本上處于法定勞動年齡內的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)。資格審查時，核查戶口本上所有成年人員的社保記錄，并攜帶報名人員本人及其家庭成員身份證、戶口本、失業(yè)證原件及復印件;

　　3、登記失業(yè)的城鎮(zhèn)復員轉業(yè)軍人：指未納入國家統(tǒng)一安置的，或安置后失業(yè)一年以上的。資格審查時需提供身份證、戶口本、復員轉業(yè)證明、失業(yè)證原件及復印件;

　　4、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員：報名人員為單獨撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員時，需提供身份證、離婚證、戶口本、失業(yè)證原件及復印件。

　　5、殘疾人：資格審查時需提供身份證、戶口本、殘疾證、失業(yè)證原件及復印件;

　　二、其他事項說明：

　　1、本次招聘通過查詢社保繳費單位或查詢檔案，確定申請人員的原工作單位;

　　2、持營業(yè)執(zhí)照的人員不得申請公共服務崗位;

　　3、原公共服務崗位安置過的人員不得再次申請;

　　4、正在申領失業(yè)金的失業(yè)人員在失業(yè)金領取期間不得申請公共服務崗位;

　　5、為確保被錄用人員在錄用期間社會保險的正常繳納，被錄用人員在上崗前的個人養(yǎng)老保險須補齊，個人檔案交于區(qū)人服中心統(tǒng)一管理;

　　6、人力資源社會保障部門、區(qū)財政部門會同用人單位采取面試、走訪等形式對符合條件的申請人進行考察，確定招用人員名單，并對招用人員進行公示7天，無異議的確定為招用人選，辦理相關手續(xù)。因不能補齊社保、不能將檔案交付區(qū)人服中心管理的人員不予錄取，由用人單位進行遞補。