為適應(yīng)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)我市紀(jì)檢監(jiān)察工作，按照干部人事制度改革的要求，經(jīng)鄧州市委、市政府研究決定，鄧州市紀(jì)委監(jiān)察局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以建設(shè)高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為目標(biāo)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人視野和用人渠道，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的需要。

　　二、招聘職位及名額

　　招聘鄧州市紀(jì)委監(jiān)察局直屬事業(yè)單位工作人員5名，為全額供給事業(yè)編制人員。

　　三、 招聘對(duì)象條件及要求

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　4、熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，身體健康;

　　5、全日制普通類(lèi)高等院校本科及以上學(xué)歷;

　　6、年齡28周歲以下(1986年8月1日以后出生)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　(1)、受過(guò)行政、刑事處罰的;

　　(2)、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(3)、正在接受立案審查的;

　　(4)、有法律法規(guī)規(guī)定不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月8日(星期五 )至15日(星期五)，上午8：00—12：00，下午3：00—7：00(雙休日照常工作)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：鄧州市人事考試中心。

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　4、報(bào)名費(fèi)用：70元(筆試考務(wù)費(fèi)60元;數(shù)碼信息采集費(fèi)10元)。

　　5、咨詢電話：0377-62287819(鄧州市人事考試中心)

　　監(jiān)督電話：0377-62287766(鄧州市紀(jì)委干部室)

　　6、報(bào)名方法：報(bào)名者照片采取現(xiàn)場(chǎng)采集方式。報(bào)名時(shí)，須由本人持有效身份證件(二代居民身份證或臨時(shí)身份證、戶口簿或戶口遷移證等)、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，原件審驗(yàn)后退還本人。報(bào)名者填寫(xiě)《鄧州市紀(jì)委監(jiān)察局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，一式2份。

　　在職人員須提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明原件。

　　符合報(bào)考條件的考生需提交在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)查詢到的《學(xué)歷證書(shū)網(wǎng)上查詢結(jié)果》，并打印一份。

　　7、招聘工作的整個(gè)過(guò)程將在鄧州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.dengzhou.gov.cn)、鄧州市紀(jì)委監(jiān)察局電子顯示屏、鄧州市電視臺(tái)及鄧州市人民政府大門(mén)口公開(kāi)欄內(nèi)公布，請(qǐng)及時(shí)查詢了解并接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)資格審查及開(kāi)考比例

　　1、由鄧州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)考資格者，發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2、報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實(shí)、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其報(bào)考資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。資格審查的主要內(nèi)容是：報(bào)考人員是否符合本方案所規(guī)定的報(bào)考范圍、對(duì)象和資格條件。

　　3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于1：5，達(dá)不到上述比例的，由鄧州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整招聘計(jì)劃。

　　(三)發(fā)放準(zhǔn)考證

　　報(bào)考者持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分�？荚嚱Y(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例，百分制計(jì)算參加考試人員綜合總成績(jī)，即：綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員考試綜合總成績(jī)按規(guī)定程序向社會(huì)公示。

　　1、筆試

　　筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　筆試內(nèi)容：公務(wù)員《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)試》。滿分為100分。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單(見(jiàn)公告)。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃的1：3比例確定。

　　2、面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和儀表舉止等。面試工作由鄧州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

　　面試前核發(fā)面試通知書(shū)，面試通知書(shū)注明面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

　　報(bào)考人員必須憑面試通知書(shū)和本人有效身份證件按規(guī)定的時(shí)間集合并參加面試。

　　未按規(guī)定時(shí)間和持有效證件等要求參加面試視為自動(dòng)放棄。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布，并公告。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合總成績(jī),按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員并公告。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或本人自愿放棄的取消招聘資格，空額按招聘計(jì)劃從參加面試的人員中按綜合總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　按招聘計(jì)劃1:1的比例，由鄧州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考察�？疾觳缓细竦�，取消招聘資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生綜合總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

　　考察情況要向鄧州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，考察合格的，確定為擬招聘人員，并進(jìn)行公示。

　　(七)公示

　　對(duì)考試、體檢、考察合格的招聘人員，在鄧州市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站等地方予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、綜合總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

　　擬聘用人員公示7天后，對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，須在公示期滿后及時(shí)將個(gè)人檔案交組織人事部門(mén)，否則視為自動(dòng)放棄。

　　(八)確定擬招聘人員

　　對(duì)確定的擬聘用人員，由組織人事部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、本方案由鄧州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由鄧州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　鄧州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

　　領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 辦 公 室(代章)

　　2014年8月1日