貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省級示范性高職院校，也是全國重點建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地，是一所集工程技術(shù)、信息技術(shù)、工藝美術(shù)、經(jīng)濟管理為一體，舉辦高等職業(yè)技術(shù)教育和職前職后培訓(xùn)的綜合性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《省教育廳省委教育工委關(guān)于進一步規(guī)范省直高校新進人員公開招聘和調(diào)配工作的通知》(黔教人發(fā)〔2012〕72號)文件精神，結(jié)合實際，我院擬公開招聘18名工作人員。為確保本次公開招聘的公平、公正，特制定公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員18名，其中，管理人員6名，專業(yè)技術(shù)人員（會計、實訓(xùn)室管理與維護）3名,專業(yè)技術(shù)人員(教師)9名。
具體招聘崗位及要求見《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。具有博士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名方式和時間。
報名采取網(wǎng)上報名方式，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)按以下程序進行：
提交報名申請。報名人員于2013年8月5日9:00—2013年8月9日18：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請，并上傳本人近期免冠正面彩色白底證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報名者反饋一個報名序號。報名序號作為報名者查詢報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請報名人員妥善保管。
截止2013年8月9日18:00，已提交報名申請但又由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，視為報名失敗。
報名人員須如實填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位予以調(diào)整或取消；學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生的崗位，單個崗位報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，按實際報名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員的筆試成績須達到所有筆試人員的筆試成績平均分以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。調(diào)整或取消的情況將在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
注：報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認及繳費的人數(shù)。
2、網(wǎng)上資格初審
資格初審由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責。貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對照《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《崗位及要求一覽表》中的各項要求對報考人員提交的報考申請進行資格初審。對已經(jīng)提交的報名申請在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，審查通過;對審查不合格的，說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，提示報考人員重新上傳照片。
3、網(wǎng)上資格初審結(jié)果查詢。報名人員于2013年8月5日9:00—2013年8月10日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過網(wǎng)上資格初審。
4、報名確認及繳費。報名人員于2013年8月5日9:00—2013年8月11日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行報名確認，并按有關(guān)規(guī)定，繳納報名費每人90元，未按期確認及繳費者視為自動放棄。
5、網(wǎng)上打印準考證。繳費后的報名人員請于2013年9月2日9:00—2013年9月6日16:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851—6831833、6810676。
6、報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。
特別提醒應(yīng)聘人員：
網(wǎng)上報名只對報名者在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《崗位及要求一覽表》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《崗位及要求一覽表》選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責。
（二）考試及資格審查
考試在省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施。
1、筆試
筆試方式：筆試采取閉卷考試，滿分為150分，折合成百分制后計入總成績。
內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》。
考試時間：2013年9月8日上午9:00-11:30。
考試地點：詳見準考證。
未參加筆試科目考試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
2、資格復(fù)審
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加筆試人員數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格者方能進入面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，該崗位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補進行資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人員名單、時間、地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
資格復(fù)審時需提供下列材料：
①《報名表》（2份）；
②有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2份）；
③工作經(jīng)歷（驗）證明材料（2份）；
④應(yīng)聘崗位要求的其它材料（2份）；
⑤具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件（2份）；
⑥在職人員需提供所在單位同意報考證明,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意（2份）；
⑦本人近期一寸正面免冠白底照片3張（該照片與報名時使用照片一致）。
資格復(fù)審結(jié)果在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
3、面試
面試分值為百分制，面試時間和地點另行通知。
面試主要對面試人員的專業(yè)知識、語言表達能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、舉止儀態(tài)、綜合素養(yǎng)等進行考核。
管理崗位面試分為綜合素質(zhì)面試和行政管理能力面試，各占面試成績50%。專業(yè)技術(shù)人員(教師)崗位面試分為綜合素質(zhì)面試、課堂試講和實際操作能力測試，各占面試成績40%、40%和20%。專業(yè)技術(shù)人員（會計、實訓(xùn)室管理與維護）崗位面試為綜合素質(zhì)面試和實際操作能力測試，各占面試成績50%。
面試結(jié)束后，同一崗位報考人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；未完成面試或未取得有效面試成績的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
4、總成績
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
（三）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。
（四）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
8、在公開招考（招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
9、有法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定明確不得聘用的人員。
10、截止2013年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
（五）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補。
（六）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間報到上崗。拒不報到上崗的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
（一）公開招聘工作在貴州省教育廳指導(dǎo)下進行，學(xué)院成立貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；報考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）聯(lián)系電話：0851-8506038,8506039；
監(jiān)督電話：0851-8506007,8506052。
六、未盡事宜，經(jīng)學(xué)院研究后報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審查后確定。
本方案由省教育廳負責解釋。
附件1：《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.rar》
附件2：《貴州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員報名表.rar》
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱