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2014年安徽省高速公路路政支隊(duì)招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-09-04 11:13:16 點(diǎn)擊:

2014年安徽省高速公路路政支隊(duì)招聘工作人員公告

   為做好2014年度安徽省高速公路路政支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘人員工作,根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,現(xiàn)就安徽省高速公路路政支隊(duì)公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘計(jì)劃

  經(jīng)安徽省事改領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn),2014年度安徽省高速公路路政支隊(duì)公開招聘工作人員30名,招聘計(jì)劃(崗位)如下:

  

招聘單位

崗位名稱

及代碼

擬聘人數(shù)

招聘崗位所需資格條件

專業(yè)

學(xué)歷

年齡

其他

徐明路政大隊(duì)

管理崗位

30001

4

專業(yè)不限

國民教育序列大專及以上

25周歲以下(1989年1月1日以后出生)

鑒于路政執(zhí)法崗位24小時(shí)值守、外勤較多等工作特點(diǎn),考慮履行職責(zé)能力和人身安全,體檢中色盲視為體檢不合格。(合巢蕪路政大隊(duì)辦公地點(diǎn)在含山縣境內(nèi))。

徽杭路政大隊(duì)

管理崗位

30002

6

專業(yè)不限

寧黃路政大隊(duì)

管理崗位

30003

6

專業(yè)不限

寧宣路政大隊(duì)

管理崗位

30004

2

專業(yè)不限

合巢蕪路政大隊(duì)

管理崗位

30005

4

專業(yè)不限

馬蕪路政大隊(duì)

管理崗位

30006

2

專業(yè)不限

銅黃路政大隊(duì)

管理崗位

30007

2

專業(yè)不限

黃祁路政大隊(duì)

管理崗位

30008

4

專業(yè)不限

合計(jì)

30

 

  三、招聘條件

  招聘對(duì)象主要為國民教育序列的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2014年9月18日9∶00至9月22日16∶00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。

  每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  通過資格審查的報(bào)考人員于9月24日18∶00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

  根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

  報(bào)考同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3∶1,不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月26日10∶00-16∶00改報(bào)其他崗位。

  五、筆試

  2014年度安徽省高速公路路政支隊(duì)公開招聘筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》。

  《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作。

  筆試資料:2014年安徽事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

  統(tǒng)考筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9∶00-11∶30;

  考試科目滿分為120分。

  報(bào)考人員可于10月9日8∶00至10月11日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。

  10月24日16:00,報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng),憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人筆試成績。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)到70分及以上的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試(體檢考察)。

  六、資格復(fù)審

  安徽省高速公路路政支隊(duì)按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量,按照5∶1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單,并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照安徽省人事考試院提供的筆試《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在專業(yè)測(cè)試前依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

  資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。

  七、專業(yè)測(cè)試

  專業(yè)測(cè)試工作由安徽省交通運(yùn)輸廳按照《安徽省人事考試規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施,擬于11月進(jìn)行。

  專業(yè)測(cè)試實(shí)施方案(公告)經(jīng)安徽省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后,在安徽省人力資源社會(huì)保障廳和安徽省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上公布,并公布參加專業(yè)測(cè)試的人員名單及其筆試成績、名次,同時(shí)載明:招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測(cè)試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

  根據(jù)招聘崗位的用人需求,專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。

  面試設(shè)立考官組。每個(gè)考官組7人,主要由外聘考官、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

  實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,則以當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。

  八、成績合成

  報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定后在安徽省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站上公布。其中,筆試成績占40%(計(jì)算公式:筆試成績÷1.2×0.4,下同),專業(yè)測(cè)試成績占60%。

  上述成績均以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

  安徽省交通運(yùn)輸廳根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(如最終成績相同,依次以專業(yè)測(cè)試、專業(yè)測(cè)試評(píng)分要素第一項(xiàng)、專業(yè)測(cè)試評(píng)分要素第二項(xiàng)成績得分高者優(yōu)先)。

  九、體檢考察

  體檢和考察由安徽省交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

  體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施,在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行,安徽省交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

  對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

  十、公示

  對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安徽省交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站公示一周。

  十一、簽約聘用

  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由安徽省交通運(yùn)輸廳將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件,報(bào)送安徽省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。

  對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

  根據(jù)安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十二、有關(guān)事宜

  本《公告》由安徽省交通運(yùn)輸廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

  有關(guān)招聘政策、考務(wù)、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等后續(xù)信息,請(qǐng)考生及時(shí)登陸安徽省交通運(yùn)輸廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及安徽省人事考試網(wǎng)查詢、查閱。

  本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  政策咨詢電話:0551-63672310,18919615078(安徽省交通運(yùn)輸廳人事處)

  考務(wù)咨詢電話:0551-63457903(安徽省人事考試院)

  監(jiān)督電話:0551-63623504(安徽省交通運(yùn)輸廳監(jiān)察室)

  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

  特此公告。

  安徽省人力資源和社會(huì)保障廳安徽省交通運(yùn)輸廳

  2014年9月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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