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杭州銀行嘉興分行(籌)誠聘英才

時間:2014-09-24 09:21:05 點擊:

 杭州銀行嘉興分行(籌)誠聘英才

  杭州銀行成立于1996年9月,經(jīng)過十八年發(fā)展,現(xiàn)已成為一家初具規(guī)模、資產(chǎn)質(zhì)量良好、盈利能力較強、綜合實力躋身全國城市商業(yè)銀行前列的具有良好投資價值的股份制商業(yè)銀行。

  在三步走發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下,杭州銀行已先后建立百余家分支機構(gòu),在舟山、上海、北京、深圳、寧波、南京、紹興、合肥、溫州、衢州、金華、麗水等城市設立了分行;自引入境外戰(zhàn)略投資者澳洲聯(lián)邦銀行和亞洲開發(fā)銀行以來,杭州銀行從風險管理、市場營銷、財務預算、信息技術(shù)等全方位學習借鑒戰(zhàn)略投資者的先進經(jīng)驗和技能,以“引資”促“引智”,逐步提升綜合競爭力。

  2012年,按一級資本排名,杭州銀行位列英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”第339位,較上年排名提高35位。憑借在中小企業(yè)金融服務方面的良好表現(xiàn),近年來,先后獲得了“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”“最佳科技金融服務城商行”等榮譽。

  面向未來,杭州銀行將秉承“誠信、創(chuàng)新、效率、尊重、責任”的核心價值觀,致力于為中小企業(yè)和城鎮(zhèn)家庭提供專業(yè)、便捷、親和的金融服務,全力打造員工價值領(lǐng)先、股東價值領(lǐng)先、客戶價值領(lǐng)先和社會價值領(lǐng)先的中國價 值領(lǐng)先銀行。

  杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念,不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、 有市場競爭力的薪酬待遇,更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。

  目前嘉興分行已獲浙江銀監(jiān)局批準籌建,真誠歡迎各類英才加入,共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。

  應聘須知:

  一、 所有崗位的應聘者必須符合下列條件:

  1、認同本行核心價值觀。具有良好的職業(yè)道德操守和較強的事業(yè)心、責任心,無不良行為記錄;

  2、部門負責人崗位要求年齡40周歲(含)以下,其他崗位35周歲(含)以下,身體健康,能適應崗位工作要求。條件特別優(yōu)秀者可以根據(jù)具體情況適當放寬年齡條件;

  3、熟練使用計算機。

  二、 應聘者請先登錄杭州銀行網(wǎng)站(http://www.hzbank.com.cn),進入“本行公告”專頁;下載《杭州銀行嘉興分行(籌)應聘報名表》,填寫報名表并附個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)資料復印件,近期1寸免冠彩照一張;(下列二種方式任選)

  1、寄至:杭州市慶春路46號杭州銀行大廈12F人力資源部。

  2、發(fā)送電子郵件:wangxufeng@hzbank.com.cn。郵件主題請注明:應聘“嘉興分行××部門××崗位”;

  三、本次招聘的應聘截止時間為2014年10月31日,應聘“客戶經(jīng)理”等營銷崗位不受此限;

  四、經(jīng)初審合格者,本行將另行通知面試時間,謝絕主動來訪。兩個月內(nèi)未收到我行面試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還,我行將代為保密。

  其它事項:

  1、招聘崗位表中的“部門負責人”是指部門的總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理。

  2、各招聘崗位具體要求,請瀏覽杭州銀行網(wǎng)站(http://www.hzbank.com.cn)或前程無憂網(wǎng)站(http://www.51job.com)

  3、招聘聯(lián)系人:汪先生 電話:0571-85157830

  4、本行對此招聘廣告擁有解釋權(quán)。

  5、招聘崗位及人數(shù)見下表

  杭州銀行嘉興分行(籌)招聘崗位表

部門

崗位

人數(shù) 

工作職責

 任職條件

業(yè)務管理部

負責人

1名

1、制定分行各業(yè)務條線經(jīng)營和營銷策略; 2、組織、指導、落實各項營銷工作,組織實施業(yè)務條線的績效考核; 3、組織和指導員工開展營銷工作。

1、大學本科(含)以上學歷,有5年以上銀行公司業(yè)務、銀行信用風險管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗; 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業(yè)業(yè)務。具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

業(yè)務管理崗

若干名

1、負責開展市場調(diào)研與目標市場定位,參與分行營銷策劃; 2、策劃及組織實施重要營銷活動;3、組織研究設計金融創(chuàng)新產(chǎn)品,開展業(yè)務宣傳、市場推廣工作; 4、負責分行客戶經(jīng)理隊伍建設及對客戶經(jīng)理的績效考核。

1、大學本科(含)及以上學歷; 2、3年以上國內(nèi)金融機構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有一定的組織推動能力和實務經(jīng)驗; 3、熟悉金融理論與營銷知識;熟悉公司業(yè)務(國際業(yè)務)的金融產(chǎn)品知識;掌握信貸業(yè)務操作規(guī)定、會計結(jié)算基礎(chǔ)知識。

業(yè)務基礎(chǔ)管理崗

1名

1、負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計,編制報送各營銷條線的業(yè)務報表; 2、統(tǒng)一管理信貸業(yè)務的格式文本、業(yè)務資料及各類檔案;3、負責部門的其他日常行政事務。

1、大學本科(含)以上學歷;2、2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗;具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力;3、熟悉金融理論與知識,具備一定的書面表達能力。4、熟練操作辦公自動化軟件(WORD、EXCEL、OUTLOOK、POWERPOINtd);計算機二級以上或相當水平。

公司金融發(fā)展部

負責人

若干名

1、承擔分行公司業(yè)務各項經(jīng)營指標,具體組織落實客戶營銷工作; 2、負責本部門人員的日常管理; 3、負責部門員工公司業(yè)務營銷組織工作,控制部門業(yè)務風險。

1、大學本科(含)以上學歷,有5年以上銀行公司業(yè)務、銀行信用風險管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗; 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉銀行信貸、投資銀行、同業(yè)業(yè)務。具有豐富客戶資源者優(yōu)先。

公司客戶經(jīng)理

若干名

1、負責為客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務,拓展公司客戶;2、推動與客戶在各項業(yè)務上的深度合作,確保公司業(yè)務經(jīng)營目標的完成。

1、大專(含)以上學歷,2年以上銀行公司業(yè)務營銷經(jīng)驗; 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有較強的客戶服務意識,客戶資源豐富者優(yōu)先。

小微金融發(fā)展部

負責人

若干名

1、承擔分行小企業(yè)業(yè)務各項經(jīng)營指標,具體組織落實客戶營銷工作; 2、負責本部門人員的日常管理; 3、負責部門員工小企業(yè)業(yè)務營銷組織工作,控制部門業(yè)務風險。

1、大學本科(含)以上學歷,有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗; 2、具有較強的市場開拓能力、營銷組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉銀行小微金融相關(guān)業(yè)務,客戶資源豐富者優(yōu)先。

小企業(yè)客戶經(jīng)理

人數(shù)不限

1、負責拓展小企業(yè)客戶的業(yè)務營銷;負責管理資產(chǎn)業(yè)務,對小企業(yè)信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并對發(fā)放的貸款實施管理。

1、大專(含)以上學歷,有2年以上企業(yè)財務及相關(guān)工作經(jīng)歷; 2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有較強的客戶服務意識,客戶資源豐富者優(yōu)先。

風險合規(guī)部

負責人

若干名

1、制定分行的風險管理框架和管理目標,建立和完善分行的風險管理體系,保障分行各項業(yè)務健康、穩(wěn)定地發(fā)展; 2、負責分行的貸后檢查、合規(guī)風險、法律事務的相關(guān)工作; 3、負責相關(guān)條線員工隊伍建設及績效管理。

1、大學本科(含)以上學歷,熟悉商業(yè)銀行風險管理政策、制度、流程; 2、有5年以上商業(yè)銀行信用風險管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗,具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有全面風險管理經(jīng)驗者、熟悉銀行全面業(yè)務者優(yōu)先。

風險管理崗

若干名

1、制定分行各項風險管理政策及風險管理措施,對分行的信用、操作、市場、流動性風險進行識別、預警和評估。

1、大學本科(含)以上學歷;2、3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉授信業(yè)務,有較強的風險判斷和管理能力;3、熟悉法律、法規(guī)和商業(yè)銀行相關(guān)政策、制度;4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

專職信貸審批人

若干名

1、執(zhí)行總分行風險管理政策,開展信用風險管理工作,在負責權(quán)限內(nèi)開展信貸審批工作。

1、大學本科(含)以上學歷,熟悉商業(yè)銀行風險管理政策、制度、流程; 2、有5年以上商業(yè)銀行信用風險管理經(jīng)驗,具有同類崗位管理經(jīng)驗; 3、具有較強的風險判斷能力、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉金融法律、法規(guī),銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策; 5、具有較強的風險管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

授信審查崗

若干名

1、根據(jù)信貸政策和審查要求,負責分行權(quán)限內(nèi)的公司授信業(yè)務的審查及超分行權(quán)限業(yè)務的初審。

1、大學本科(含)以上學歷; 2、從事專業(yè)信貸審查工作3年以上或從事信貸工作5年以上,具有較強的企業(yè)現(xiàn)場評估和分析能力; 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強的企業(yè)財務分析能力; 4、熟悉金融法律、法規(guī),銀行監(jiān)管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策; 5、具有較強的風險管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

法律合規(guī)崗

若干名

1、管理分行法律事務,協(xié)調(diào)經(jīng)濟糾紛,處理訴訟工作;負責分行的合規(guī)管理和反洗錢工作。

1、大學本科(含)以上學歷,法律專業(yè); 2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,精通法律、法規(guī),銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定,熟悉相關(guān)銀行業(yè)務,具有律師從業(yè)資格與經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有合規(guī)風險識別、分析、判斷能力,具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

運營管理部

負責人

若干名

1、負責分行的運營管理、財務管理、資產(chǎn)負債管理、信息科技的相關(guān)工作; 2、負責相關(guān)條線員工隊伍建設及績效管理。

1、大學本科(含)以上學歷; 2、有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,具有同類崗位管理經(jīng)驗,具有較強組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 3、熟悉商業(yè)銀行財務、會計管理政策、制度、流程;精通銀行會計結(jié)算業(yè)務和放款業(yè)務的管理和內(nèi)部控制;

會計管理/資金清算崗

若干名

1、負責分行會計管理相關(guān)工作的組織推動;負責支行柜臺結(jié)算人員的檢查輔導;負責分行資金清算相關(guān)工作。

1、大學本科(含)以上學歷,會計、財務相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉支付清算、運營管理相關(guān)政策規(guī)定; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

放款審核崗

若干名

1、負責信貸業(yè)務放款的相關(guān)審核工作,做好各類貸款發(fā)放信息、數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計工作。

1、大學本科(含)以上學歷; 2、3年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和銀行會計業(yè)務規(guī)章制度,能獨立處理貸款發(fā)放工作中的日常問題; 3、熟練使用計算機,

信息技術(shù)崗

若干名

1、負責分行計算機網(wǎng)絡、各業(yè)務系統(tǒng)、機房設備維護運行,根據(jù)分行業(yè)務需求提供信息技術(shù)支持。

1、大學本科(含)以上學歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟悉網(wǎng)絡管理,熟悉UNIX操作系統(tǒng),具有C及JAVA語言和Oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)能力; 3、熟練掌握Office系列工具軟件和OA辦公自動化管理; 4、具有良好的溝通能力和團隊精神。

財務管理崗

若干名

1、負責分行預算制定、財務報銷、賬務處理、納稅申報、監(jiān)管相關(guān)業(yè)務報表制作報送等相關(guān)工作。

1、大學本科(含)以上學歷;2、2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,精通管理會計;3、具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。

辦公室

文秘綜合崗

若干名

1、協(xié)助辦公室主任完成文件的起草、發(fā)文、歸檔,負責分行印章、會議、文件合同的相關(guān)管理工作。

1、大學本科(含)以上學歷;2、中共黨員;3、2年以上金融機構(gòu)或大中型企業(yè)辦公室、綜合管理工作經(jīng)歷;4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力和組織管理能力;5、能夠熟練使用計算機,具有較好的經(jīng)濟、金融理論基礎(chǔ)。

人力資源崗

若干名

1、具體執(zhí)行分行的招聘、培訓、員工關(guān)系、績效、薪酬福利、員工發(fā)展等相關(guān)工作。

1、大學本科(含)以上學歷; 2、2年以上金融機構(gòu)人力資源管理工作經(jīng)歷,熟悉國家及嘉興市的勞動法規(guī)、人事政策; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織管理能力;具有銀行薪酬福利工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

行政安保崗

1名

1、制定并完善分行的各項安全保衛(wèi)工作制度和預案,組織制度執(zhí)行情況的檢查; 2、負責分行的接待、用車、辦公用品管理等行政工作。

1、大學本科(含)以上學歷; 2、2年以上金融機構(gòu)或大中型企業(yè)辦公室、綜合管理工作經(jīng)歷; 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織管理能力; 4、熟悉監(jiān)管部門對金融機構(gòu)安全防范的相關(guān)規(guī)定;

駕駛員

1名

1、負責分行公務用車的駕駛。

1、大專(含)以上學歷;2、5年以上駕齡; 3、具有較好的服務意識,能接受加班。

營業(yè)部

負責人

1名

1、在分行的授權(quán)范圍內(nèi)管理營業(yè)部,主持營業(yè)部日常工作; 2、組織完成營業(yè)部各項業(yè)務經(jīng)營指標; 3、推動執(zhí)行各項內(nèi)控制度、業(yè)務流程和服務標準,防范風險; 4、負責營業(yè)部員工隊伍建設及績效管理。

1、大學本科(含)以上學歷; 2、5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,具有同類崗位管理經(jīng)驗,熟悉銀行分支機構(gòu)各項業(yè)務流程及管理; 3、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

營業(yè)主管

1名

1、負責對分行營業(yè)部結(jié)算業(yè)務進行全面管理; 2、主持營業(yè)室日常工作,構(gòu)建各項管理制度,培養(yǎng)員工,提高營業(yè)室整體工作效率和業(yè)務水平;控制結(jié)算風險,保證日常結(jié)算順利完成。

1、大學本科(含)以上學歷,會計、財務相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3、熟悉商業(yè)銀行會計管理政策、制度、流程;精通銀行會計結(jié)算業(yè)務和放款業(yè)務的管理和內(nèi)部控制; 4、具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力; 5、熟悉本外幣業(yè)務者優(yōu)先。

柜員

若干名

1、受理本外幣公司、個人、中間等各項柜面業(yè)務。

1、大專(含)以上學歷;2、1年以上銀行會計、儲蓄工作經(jīng)歷,熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等法律、法規(guī);3、熟練掌握計算機操作,具有較快的漢字、數(shù)字輸入、點鈔和票幣鑒別能力,具有會計從業(yè)資格等相關(guān)從業(yè)資格證書;4、具有較好的客戶服務意識。 5、具有本外幣儲蓄、會計經(jīng)驗者優(yōu)先;

大堂經(jīng)理

若干名

1、負責營業(yè)廳服務工作,提高服務質(zhì)量和客戶滿意度,創(chuàng)造良好的客戶服務環(huán)境;積極宣傳和營銷各業(yè)務品種,開拓市場和挖掘潛在客戶。

1、大專(含)以上學歷,2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;2、熟悉國家有關(guān)金融法律法規(guī)及業(yè)務流程; 3、了解各項金融產(chǎn)品,掌握服務禮儀知識;4、熟練使用計算機,具有一定的文字寫作能力和較強的語言表達能力;5、具有較好的客戶服務意識,有親和力。

零售客戶經(jīng)理

若干名

1、負責為個人客戶提供存款、貸款、理財?shù)犬a(chǎn)品和服務,積極拓展個人客戶、完成業(yè)務經(jīng)營目標。

1、大專(含)以上學歷,2年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)驗;2、具有較強的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;3、具有較強的客戶服務意識。 4、具有AFP、CFP證書者優(yōu)先。

  杭州銀行股份有限公司

  二〇一四年九月二十二日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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