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2014年廣西北海市招聘事業(yè)單位工作人員公告

時(shí)間:2014-09-25 09:12:22 點(diǎn)擊:

2014年北海市招聘事業(yè)單位工作人員公告(86人)

   為滿足我市事業(yè)單位用人需要,優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,決定組織實(shí)施2014年北海市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作。市直及市潿洲島旅游區(qū)、鐵山港區(qū)共49個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員86人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、報(bào)考條件

  報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  (五)具有符合崗位要求的工作能力;

  (六)18周歲以上、35周歲以下(1978年9月25日至1996年9月25日期間出生),個(gè)別急需招聘的高層次人才,年齡可適當(dāng)放寬,其中碩士和中級(jí)職稱可放寬到40周歲(1973年9月25日及以后出生),博士(留學(xué)碩士)和高級(jí)職稱可放寬到45周歲(1968年9月25日及以后出生)。各崗位具體年齡要求詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

  (七)本科及以上學(xué)歷或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的報(bào)考者不受戶口所在地限制;未獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的中專、大專學(xué)歷的報(bào)考人員,其生源地或常住戶口須為廣西。

  (八)具備招聘崗位要求的其他資格條件

  具體報(bào)考條件以附件的《2014年北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn)。

  報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備以下五種情形之一的工作經(jīng)歷:

 、僭诟骷(jí)黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位),下同)的工作經(jīng)歷。

  ②在國(guó)有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

 、墼诖(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的工作經(jīng)歷。

 、茈x校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地,參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。

  ⑤在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷。

  全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

  報(bào)考學(xué)歷條件放寬為大專、中專的崗位或現(xiàn)戶口所在地或生源地限制為廣西的人員,一經(jīng)聘用,需與招聘單位及主管部門(mén)簽訂服務(wù)協(xié)議,服務(wù)期限至少為5年。

  非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生,2014年9月25日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的,可以報(bào)考。

  具有下列情況之一的人員,不得報(bào)考:

 、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

 、谠诟骷(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

 、郜F(xiàn)役軍人;

 、茉谧x的普通高校學(xué)生(其中,在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

  ⑤新錄用服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,下同)和北海市事業(yè)單位(含市轄縣區(qū))在職在編的新聘用服務(wù)年限未滿5年(含試用期)的工作人員;

  ⑥被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

 、咭唁浫』蚍⻊(wù)期未滿的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)定向培養(yǎng)人員;

 、喾梢(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

  本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2014年9月25日截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

  二、報(bào)考程序

  (一)崗位查詢

  各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。

  報(bào)考人員從2014年9月25日起,通過(guò)北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.bhrc.cn)查閱《計(jì)劃表》。

  報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系,招聘單位的咨詢電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

  (二)網(wǎng)上報(bào)名

  本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。報(bào)考人員登錄北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www.bhrc.cn),進(jìn)行報(bào)考。

  1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2014年9月25日8:00至10月10日20:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),認(rèn)真仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件,包括年齡、戶口、身份證、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、其他要求等,專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄2014年版》(已在北海人才網(wǎng)上公布)核對(duì)。符合條件的,填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息資料、考生誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū),提交報(bào)考申請(qǐng),并上傳本人近期免冠1寸正面證件白底電子照片(格式為.jpg格式,大小為30KB以下)。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位,報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息,而造成網(wǎng)上資格審查、筆試資格驗(yàn)證、面試資格審查及面試資格復(fù)審不通過(guò)等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,由市事業(yè)單位招聘工作人員主管部門(mén)給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。

  2、查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年9月25日8:00至10月11日20:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果(在報(bào)名次日起1天內(nèi),由招聘單位依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)照?qǐng)?bào)考人員申請(qǐng)?zhí)顖?bào)的信息進(jìn)行審查,提出審查意見(jiàn)。其中,因10月1日—7日國(guó)慶節(jié)放假,9月30日至10月7日?qǐng)?bào)名的,節(jié)后10月8日審查)。通過(guò)資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。2014年9月25日8:00至10月10日20:00期間,報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的,可以改報(bào)其他崗位;報(bào)考人員如遇已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功,但所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例(計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考)而取消的情形,接到招聘單位通知后,可于2014年10月13日8:00至10月13日17:30期間改報(bào)其他崗位,并在2014年10月13日8:00至10月13日18:00期間查詢資格審查結(jié)果。

  對(duì)符合報(bào)考資格條件的,招聘單位不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,招聘單位須說(shuō)明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

  凡因工作不認(rèn)真審查不嚴(yán)造成失誤或擅自提高或降低條件,使不符合報(bào)考條件的考生報(bào)考或使符合條件的考生不能報(bào)考的,由招聘單位和相關(guān)人員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和人員的其他責(zé)任。

  報(bào)名期間,招聘單位應(yīng)公布咨詢電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班,解答報(bào)考人員咨詢。

  (三)網(wǎng)上繳費(fèi)

  通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納報(bào)名考試費(fèi)(考試費(fèi)50元/科,共100元)。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2014年9月25日8:00至10月12日23:00。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的,視為放棄報(bào)考。

  農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。這部分報(bào)名人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi),再于10月28日攜帶以下材料直接到北海市人事考試管理辦公室辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù):(1)個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng);(2)報(bào)名登記表或準(zhǔn)考證;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件,驗(yàn)原件。

  繳費(fèi)成功后,因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考的,北海市人事考試管理辦公室將按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。

  招聘崗位通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)達(dá)不到1:3規(guī)定的筆試開(kāi)考比例的,應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。如個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后,仍未招聘到人員的崗位以及需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)海島的專業(yè)技術(shù)崗位,急需補(bǔ)充人員的,由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核,并報(bào)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后才能開(kāi)考。

  (四)打印《報(bào)名登記表》和準(zhǔn)考證

  通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,按要求自行下載、打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》。打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》遇到問(wèn)題,請(qǐng)與北海市人事考試管理辦公室聯(lián)系(電話:0779-3210291、3219295)。

  打印《報(bào)名登記表》和《準(zhǔn)考證》時(shí)間:2014年11月3日8:00—2014年11月8日12:00。

  《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加本次北海市事業(yè)單位招聘工作人員筆試、面試等的重要憑證,須妥善保管。

  三、考試

  (一)筆試

  1.考試科目與分值。

  市直、市潿洲島旅游區(qū)和鐵山港區(qū)崗位筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科!堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)、語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析,考試時(shí)限為120分鐘!豆不A(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容包括政治基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理、科技知識(shí)、職業(yè)道德、時(shí)事政治,考試時(shí)限為150分鐘。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的分值各100分。

  北海市文藝交流中心(舞蹈表演、舞臺(tái)美術(shù)、錄音師崗位)筆試成績(jī)滿分為100分,即《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》每科滿分為50分,考后按30%折算筆試總成績(jī),滿分為30分。

  2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年11月8日(星期六)

  具體安排為:上午:9:00—11:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

  下午:14:30—17:00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

  報(bào)考人員參加考試時(shí),必須攜帶本人準(zhǔn)考證和居民身份證(原件),兩證缺一不可。本次筆試在北海市區(qū)內(nèi)進(jìn)行,具體考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

  3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。

  筆試成績(jī)公布:筆試成績(jī)可登陸北海人才網(wǎng)(www.bhrc.cn)查詢。

  合格分?jǐn)?shù)線的確定:筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局、市編辦劃定,并在北海人才網(wǎng)公布。

  筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間:2014年12月8日前。

  成績(jī)查詢時(shí)間:筆試合格分?jǐn)?shù)線公布之日起。

  (二)面試

  1.面試入圍人選的確定與資格審查

  進(jìn)入面試人選根據(jù)招聘單位計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。

  進(jìn)入面試人員名單在北海人才網(wǎng)上公布,由招聘單位書(shū)面通知考生。招聘單位通過(guò)電話、網(wǎng)上或書(shū)面、手機(jī)短信等形式,通知面試入圍人選將報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)或傳真、郵寄給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復(fù)印件:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口薄(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。提供所在單位同意報(bào)考證明確有困難的,經(jīng)招聘單位同意,可在考察時(shí)提供。

  凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),影響資格審查結(jié)果的,招聘單位和主管部門(mén)報(bào)市委組織部、市人社局同意后有權(quán)取消其參加面試的資格。

  出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí),按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

  招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的,應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(已經(jīng)批準(zhǔn)同意筆試達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位除外),如個(gè)別急需緊缺專業(yè)崗位近兩年內(nèi)多次招聘且經(jīng)降低資格條件后,仍未招聘到人的崗位;需要常年在野外作業(yè)或艱苦邊遠(yuǎn)海島的且已招聘過(guò)一次,但仍招聘不到人的專業(yè)技術(shù)崗位,確需要當(dāng)年補(bǔ)缺的,須由招聘單位申請(qǐng),經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核,并報(bào)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

  招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí),取消該崗位的聘用計(jì)劃。

  面試資格審查時(shí)間:2014年12月30日前

  2.發(fā)布面試公告

  參加面試人選確定后,由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

  凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。

  發(fā)布面試公告的時(shí)間:面試前一個(gè)星期。

  3.面試資格復(fù)審

  面試前,招聘單位要通知面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。通過(guò)資格復(fù)審的,領(lǐng)取面試通知書(shū),憑面試通知書(shū)按規(guī)定參加面試。

  面試資格復(fù)審時(shí)間:原則上在面試前的3天內(nèi)。

  4.面試方式

  (1)北海市文藝交流中心(舞蹈表演、舞臺(tái)美術(shù)、錄音師崗位)面試采取現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行,舞蹈表演崗位主要考察考生的身體素質(zhì)、基本功和表演方面的能力;舞臺(tái)美術(shù)崗位主要考察考生舞臺(tái)美術(shù)現(xiàn)場(chǎng)制作的能力;錄音師崗位主要考察考生錄音現(xiàn)場(chǎng)制作的能力。專業(yè)面試滿分100分,考后按70%折算為滿分70分。具體方案、命題及考試組織由市文化局負(fù)責(zé),面試等相關(guān)方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

  (2)其他事業(yè)單位招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制和舉止儀表等。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一實(shí)施。

  5.面試時(shí)間地點(diǎn)

  面試時(shí)間和地點(diǎn)由市委組織部、市人社局在北海人才網(wǎng)公告。

  6.面試的組織管理

  面試嚴(yán)格實(shí)行招聘單位、考官、考生三抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序,考生最后抽簽確定參加面試的順序。

  面試考官小組由7人組成。結(jié)構(gòu)化面試考官統(tǒng)一從北海市考官庫(kù)隨機(jī)抽派;文化系統(tǒng)專業(yè)面試原則上從市外專家中抽派。

  面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具和電子產(chǎn)品進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?脊侔纯忌嬖囆蛱(hào)給予評(píng)分?忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

  結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格;北海市文藝交流中心(舞蹈表演、舞臺(tái)美術(shù)、錄音師崗位)面試折后滿分為70分,42分為合格。面試成績(jī)不合格的,不得確定為考察人選。經(jīng)組織人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%及以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?忌煽(jī)都達(dá)不到70%及以上分值的,取消該崗位的招聘。

  面試成績(jī)?cè)诿總(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布(考生可當(dāng)場(chǎng)抄錄同一崗位全部考生面試成績(jī))。

  四、考察、體檢

  招聘單位依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)與考生人數(shù)以1:1的比例,按照考試總成績(jī)[考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)+面試合格成績(jī)]從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。筆試、面試成績(jī)總分相同時(shí),以面試成績(jī)高分者進(jìn)入考察、體檢程序;面試成績(jī)也相同時(shí),以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》高分者進(jìn)入考察、體檢程序。

  北海市文藝交流中心(舞蹈表演、舞臺(tái)美術(shù)、錄音師崗位)崗位的考試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(按30%折算后)+面試合格成績(jī)(按70%折算后),從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。

  (一)考察由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施,也可由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施?疾烨皯(yīng)成立考察小組,組織考察小組成員學(xué)習(xí)、熟悉考察規(guī)定和有關(guān)要求,掌握考察方法?疾旖M必須由2人以上構(gòu)成。

  考察實(shí)施前要擬定考察評(píng)分細(xì)則,將考察要素分值化。評(píng)分要素可以包括政治思想表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等,可根據(jù)招聘單位實(shí)際需求增減評(píng)分要素和分配分值。同時(shí),考察時(shí)要對(duì)考察人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  考察可以采取個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考察對(duì)象面談,以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進(jìn)行,必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

  考察結(jié)果必須明確“合格”或“不合格”?疾旖Y(jié)果“不合格”的,招聘單位須將結(jié)果及相關(guān)材料依據(jù)書(shū)面告知考生。如考生對(duì)考察結(jié)果提出質(zhì)疑,應(yīng)由招考單位和主管部門(mén)組織人員重新進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核結(jié)果及相關(guān)情況書(shū)面向考生反饋,同時(shí)報(bào)市組織人社部門(mén)備案。如考生仍然不服,可向相關(guān)部門(mén)提出申訴?疾旌细竦模娇蛇M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如招聘單位不按規(guī)定程序進(jìn)行考察與體檢,由此引起相關(guān)糾紛的,后果由招聘單位及招聘單位的主管部門(mén)承擔(dān),且該招聘單位在一個(gè)年度內(nèi)不得再次進(jìn)行公開(kāi)招聘。

  (二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn),應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢分別由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織,并統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

  考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,報(bào)市委組織部、市人社局核準(zhǔn)后,取消該崗位招聘計(jì)劃。

  五、公示、聘用審批

  經(jīng)考試、考察、體檢合格者,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,公示無(wú)異議后,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意,按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

  招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生,試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)12個(gè)月,其他人員試用期統(tǒng)一為3個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、不誠(chéng)信報(bào)考行為處罰

  1、發(fā)布面試資格審查通告(名單)后,考生進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補(bǔ)面試資格的,取消本次考試資格。

  2、在發(fā)布面試公告后,考生進(jìn)入面試資格復(fù)審,體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)首次及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,記入誠(chéng)信檔案但不予處罰;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,1年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員;在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的,2年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

  3、擬聘用人員名單公示后放棄的,3年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

  4、聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,5年內(nèi)不得報(bào)考我市事業(yè)單位工作人員。

  七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律

  (一)各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開(kāi)招聘考試工作有序開(kāi)展。

  (二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,也應(yīng)當(dāng)回避。

  (三)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

  1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  2.報(bào)考人員在考試、考察和體檢過(guò)程中作弊的;

  3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、考核和體檢過(guò)程中參與作弊的;

  4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

  5.單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;

  6.黨委組織部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;

  7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的其他情形的。

  (四)對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格,已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退,并在1年內(nèi)禁止應(yīng)聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公務(wù)員考試。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重予以處理。

  (五)為了確保招聘考試工作的公平、公正,由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局和市編委辦聯(lián)合組成考試領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),并請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)察局派員進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0779—2022911。

  (六)本次事業(yè)單位招聘工作人員違紀(jì)行為處理辦法按照人力資源和社會(huì)保障部(人社部發(fā)[2009]126號(hào))和(人社部發(fā)[2011年]134號(hào))文件執(zhí)行。

  八、其他

  (一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  (二)本次公開(kāi)考試招聘工作原則上于2015年3月底前完成。

  附件: 2014年北海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar

  咨詢電話:中共北海市委組織部公務(wù)員科(0779-3186288)

  北海市人事考試管理辦公室(0779-3210291、3219295)

  北海市教育局人事科(0779-3200920)

  北海市鐵山港區(qū)人社局(0779-8610662)

  中 共 北 海 市 委 組 織 部

  北海市人力資源和社會(huì)保障局

  北海市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

  2014年9月24日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:報(bào)名時(shí)一般不會(huì)收費(fèi),如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi),請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn),?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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