因工作需要，現(xiàn)徽商銀行面向社會公開招聘投資銀行部北京分部專業(yè)人員。
來源：徽商銀行
報名截止時間：2014-10-15
招聘編碼：2014028
招聘單位：投資銀行部北京分部
工作地點：北京
招聘崗位：
一、渠道建設團隊負責人
崗位職責：
1、負責市場開發(fā)，完成總行下達的年度工作計劃;
2、以投行業(yè)務的平臺搭建及客戶開發(fā)為主，聯(lián)系北京地區(qū)各類同業(yè)合作機構，并負責客戶關系維護;
3、進行市場調(diào)研及分析，及時跟蹤同業(yè)動態(tài)和宏觀經(jīng)濟變化，組織撰寫分析報告并提出針對性的應對策略;
4、了解最新市場動向，加強同業(yè)合作，探索業(yè)務合作模式，推動投行業(yè)務綜合化經(jīng)營平臺的搭建;
5、開拓和建設新的投資產(chǎn)品銷售渠道，完成總行在資格申請、客戶維護等方面的工作安排。
任職條件：
1、年齡42周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業(yè)研究生及以上學歷、碩士及以上學位;
2、具有6年及以上金融工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理經(jīng)驗;
3、具有較好的業(yè)務溝通和協(xié)調(diào)能力，同業(yè)資源豐富，無不良記錄。
二、渠道建設團隊業(yè)務經(jīng)理
崗位職責：
1、協(xié)助團隊負責人做好年度經(jīng)營計劃的完成工作;
2、參與撰寫投行產(chǎn)品開發(fā)計劃、北京區(qū)域投行市場營銷總體方案，匯集客戶需求、提出適合市場需求的投行新功能發(fā)展方案并組織開發(fā);
3、完成公司既定渠道建設，輔助渠道客戶開發(fā)，并根據(jù)業(yè)務需求，開拓業(yè)務渠道;
4、負責渠道分支機構的維護與服務工作，做好渠道訪問記錄、持續(xù)跟蹤工作，建立并完善渠道客戶數(shù)據(jù)庫;
5、策劃、落實營銷方案，組織實施營銷活動，實現(xiàn)工作目標。
任職要求：
1、年齡35周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業(yè)碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;
2、具有4年及以上金融工作經(jīng)驗;
3、具備良好的渠道策劃和維護能力，性格開朗，責任心強;
4、富有團隊合作精神，無不良記錄。
三、產(chǎn)品銷售團隊負責人
崗位職責：
1、擬定北京分部投行業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，以確保落實總行對北京分部投行業(yè)務的戰(zhàn)略部署;
2、組織開展債券發(fā)行承銷、資產(chǎn)證券化、對公理財、銀團貸款、財務顧問、并購貸款、結(jié)構化融資等業(yè)務的直接營銷、協(xié)助分行營銷，并提供業(yè)務支持與服務;
3、加強市場拓展，及時了解客戶需求，提出產(chǎn)品改進的意見和建議，協(xié)助完成新產(chǎn)品開發(fā)，以提高投行金融服務能力;
4、加強與金融同業(yè)的聯(lián)系，及時對新產(chǎn)品進行調(diào)研和設計，與總行投資銀行部聯(lián)動，推進全行投行產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā);
5、推進債務融資工具主承銷、資產(chǎn)證券化等項目的材料注冊申報以及后續(xù)的材料反饋等工作，加快推進重點投行業(yè)務的發(fā)展。
任職要求：
1、年齡42周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業(yè)研究生及以上學歷、碩士及以上學位;
2、具有6年及以上金融工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理經(jīng)驗;
3、具有較強的客戶維系意識和業(yè)務拓展能力，具有較強的分析及判斷能力，以及良好的書面和口頭表達能力;
4、具備較強的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，有責任心和風險意識，并能承受較大的工作壓力，品行端正，無不良記錄。
四、產(chǎn)品銷售團隊業(yè)務經(jīng)理
崗位職責：
1、在銷售負責人的帶領和組織下，從事銀行間各類債券承銷項目的一級銷售工作，產(chǎn)品包括短期融資券、超短期融資券、中小企業(yè)集合票據(jù)、中期票據(jù)、資產(chǎn)支持票據(jù)、定向工具等金融類產(chǎn)品，落實對機構客戶的銷售和拓展工作;
2、面向銀行、證券、保險和基金公司等，進行網(wǎng)絡銷售和推廣，要求在有限時間段，能把握客戶群體的投資意向;
3、協(xié)助開展債券發(fā)行承銷、資產(chǎn)證券化、對公理財、銀團貸款、財務顧問、并購貸款、結(jié)構化融資等業(yè)務的直接營銷、協(xié)助分行營銷，并提供業(yè)務支持與服務，以推動投行業(yè)務在北京地區(qū)的開展;
4、組織承攬資產(chǎn)證券化項目，負責前期營銷、中介機構遴選、牽頭項目推進，并組織資產(chǎn)證券化產(chǎn)品的定價、銷售和推介路演，以及重點客戶的營銷、維護等。
任職要求：
1、年齡35周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業(yè)碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;
2、具有4年及以上金融工作經(jīng)驗;
3、具有銀行、保險資管、財務公司、信托公司等機構客戶資源;
4、具有非金融企業(yè)債務融資工具發(fā)行承銷、資產(chǎn)證券化等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、有親和力，性格外向，具備良好的溝通和表達能力，無不良記錄。
五、業(yè)務管理團隊負責人
崗位職責：
1、擬定北京分部投行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并負責推動與考核，以確保落實總行對北京分部投行業(yè)務的戰(zhàn)略部署;
2、組織研究和整理投行業(yè)務市場動態(tài)，牽頭撰寫市場分析報告并提出相關業(yè)務發(fā)展建議，進一步推動投行業(yè)務發(fā)展;
3、制定和完善北京分部投行業(yè)務各項規(guī)章制度和實施辦法，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況和提出相應指導意見，以保證北京分部投行業(yè)務規(guī)范有效地開展;
4、組織人員加強北京分部投行業(yè)務風險的監(jiān)控分析，審定北京分部投行風險管理重要政策、流程及重要風險管理工具開發(fā)方案并組織推動落實，對于轄區(qū)內(nèi)投行業(yè)務中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，牽頭進行應急處理，以有效防范投行業(yè)務風險;
5、負責北京分部內(nèi)部日常辦公秩序管理，協(xié)調(diào)各團隊間關系，牽頭組織開展跨團隊工作。
6、負責總部相關人員在北京開展工作時的后勤保障工作。
任職要求：
1、年齡42周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業(yè)研究生及以上學歷、碩士及以上學位;
2、具有6年及以上金融工作經(jīng)驗，其中2年及以上管理經(jīng)驗;
3、有較強的溝通能力、學習能力和協(xié)調(diào)能力等;
4、品行端正，做事認真負責，無不良記錄。
六、業(yè)務管理團隊綜合管理員
崗位職責：
1、協(xié)助擬定北京分部投行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并負責推動與考核，以確保落實總行對北京分部投行業(yè)務的戰(zhàn)略部署;
2、協(xié)助制定和完善北京分部投行業(yè)務各項規(guī)章制度和實施辦法，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況和提出相應指導意見，以保證北京分部投行業(yè)務規(guī)范有效地開展;
3、落實北京分部投行業(yè)務風險的監(jiān)控分析，對于轄區(qū)內(nèi)投行業(yè)務中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件，參與應急處理，以有效防范投行業(yè)務風險;
4、負責投行業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作和北京分部隊伍建設、業(yè)務考核等工作，建立激勵約束機制，推進北京分部規(guī)范管理;
5、協(xié)助團隊負責人處理北京分部內(nèi)部日常辦公秩序管理，協(xié)調(diào)各團隊間關系，具體組織開展跨團隊工作。
任職要求：
1、年齡35周歲(含)以下，經(jīng)濟、金融、工商、管理、財會、法律等專業(yè)碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位;
2、具有4年及以上金融工作經(jīng)驗;
3、有較強的溝通能力、學習能力和協(xié)調(diào)能力;
4、品行端正，做事認真負責，無不良記錄。