根據工作需要，深圳市人力資源和社會保障局擬公開招聘專業(yè)技術崗位普通雇員，現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數
深圳市人力資源和社會保障局直屬單位深圳市勞動人事爭議仲裁院擬招聘專業(yè)技術崗位普通雇員1名。
二、招考范圍
符合深圳市普通雇員公開招聘條件，具體要求見“深圳市人力資源和社會保障局公開招聘專業(yè)技術崗位普通雇員崗位表”(附件1)。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行雇員的義務;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康，適應崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位要求的其他資格條件。
有下列情況者，不予接受報名：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結論的人員;
2.2009年10月以來參加本市機關事業(yè)單位招考被認定有考試作弊行為的人員;
3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應聘的。
四、報名
(一)采取現場報名的方式�？忌鷳孪忍顚懞谩渡钲谑袡C關事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術崗位普通雇員報名表》(附件2)。
報名時間：2014年11月3日(星期一)，上午9:30-11:30，下午2:00-5：00。
報名地點：深圳市羅湖區(qū)紅桂路1045號深圳市勞動人事爭議仲裁院601室。
聯系電話：25593040，25596960。
(二)所需材料：
1.雇員基本素質測試合格證(A證，通過全日制普通高等教育取得碩士以上學位者可不提供);
2.身份證;
3.戶口本;
4.學歷、學位證書、學歷及學位證書的驗證證明;
5.計劃生育情況調查表(附件3，該表在資格初審時如未能提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理備案手續(xù)時提供該表，否則取消雇用資格);
6.報考職位所要求的職業(yè)資格證、工作證明等相關材料證明;
7. 近期1寸正面免冠照片3張。
上述材料中各類證件、證書驗原件，交復印件，其他材料提交原件。
(三)報考人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消資格。
(四)須本人到現場報名，不接受他人代報名。
五、面試
由深圳市人力資源和社會保障局負責組織�？忌鷳{身份證直接參加面試，面試時間、地點另行通知。
面試成績將于面試結束后3個工作日內公布，各考生可登陸深圳市人力資源和社會保障局網站(http://www.szhrss.gov.cn/)查詢。
面試結束后，依考生成績高低排序確定進行資格復審及考核的人員名單，由深圳市人力資源和社會保障局通知考生本人。崗位合格分數線由深圳市人力資源和社會保障局確定。
六、資格復審、考核、體檢和公示
(一)資格復審及考核
用人單位在面試結束后的7天內完成資格復審和考核。
考核內容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。用人單位考核不合格的，不進入體檢環(huán)節(jié)。
(二)體檢
經用人單位資格復審和考核合格的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應按時參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(三)公示
經考試、資格復審、考核及體檢合格的擬雇用人員，名單將在深圳市人力資源和社會保障局網站(http://www.szhrss.gov.cn/)上公示7天。
七、辦理雇用手續(xù)
(一)擬雇用人員經公示，沒有投訴或經查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機關事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》(深人規(guī)〔2009〕4號)等文件關于雇用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位在公示結束后按規(guī)定向市人事部門申報，辦理雇用手續(xù)。
(二)雇用單位與雇用人員按協商、自愿原則簽訂雇員合同。
八、其它事項
(一)此次招考最高年齡的計算截止到2014年10月31日，例如最高年齡30歲指1984年10月31日之后出生。
(二)雇員的工資福利待遇按相關規(guī)定文件。
(三)對在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告有關規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
九、本公告由深圳市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1.深圳市人力資源和社會保障局公開招聘專業(yè)技術崗位普通雇員崗位表.rar
2.深圳市機關事業(yè)單位公開招聘普通雇員報名表.rar
3.深圳市聘用事業(yè)單位工作人員計劃生育情況調查表.rar
深圳市人力資源和社會保障局
2014年10月28日