根據(jù)高新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作需要，擬面向社會公開招聘80名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招考崗位的條件及要求，采取考試、考核的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次共計(jì)劃招聘80名工作人員，其中臨床醫(yī)學(xué)崗位(內(nèi)、外、婦、兒)50人、針灸推拿或康復(fù)治療崗位3人、藥學(xué)(藥劑學(xué)、中藥學(xué))崗位4人、醫(yī)學(xué)影像崗位3人、護(hù)理崗位20人。招聘崗位及數(shù)量詳見《2014年淄博高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員計(jì)劃表》 (附件1)。

　　三、招聘范圍和條件

　　招聘的范圍和條件詳見《2014年淄博高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員計(jì)劃表》 (附件2)。

　　在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制學(xué)生不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　四、招聘方法和程序

　　招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄用等方法和程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月3日至2014年11月9日(上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：淄博高新區(qū)地方事業(yè)局衛(wèi)生科(寶山生態(tài)科技園區(qū)205房間，魯泰大道與寶山路交叉路口北)。

　　3、筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)。

　　4、報(bào)名時(shí)需提交《2014年淄博高新區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員報(bào)名登記表》1份(附件2)，身份證、畢業(yè)證、資格證(職稱證)等證件的原件及復(fù)印件，與報(bào)名登記表同底板的近期二寸免冠彩色照片2張;其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，需提交由民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件、復(fù)印件各一份);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，需提交由民政部門或扶貧辦(或者部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件、復(fù)印件各一份)，或者出具由省人社(事)廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件各一份)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，筆試結(jié)束后，招聘主管部門將對進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。因自動放棄資格或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)筆試

　　筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：報(bào)考崗位專業(yè)相同的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識。

　　筆試由外地專業(yè)命題機(jī)構(gòu)命題，筆試不指定教材，采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由高新區(qū)招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試資格。

　　筆試結(jié)束后根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績由高到低，臨床醫(yī)學(xué)(內(nèi)、外、婦、兒)、護(hù)理崗位按1:2的比例，其他崗位按1:3的比例，依次確定面試人員。達(dá)不到面試比例的，按最低分?jǐn)?shù)線劃定進(jìn)入面試人員。參加面試人員名單在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)(www.zbgxqrc.com)公示。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試費(fèi)每人70元。

　　(五)考核體檢

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績占80%面試成績占20%的比例確定總成績。各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，按照總成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，總成績相同時(shí)依筆試成績由高分到低分依次確定。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)上公布。

　　考核合格人員，統(tǒng)一組織體檢。體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。

　　對考核體檢不合格人員或其他原因造成的空缺，按照總成績由高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)對象。不按規(guī)定參加體檢、考核的人員，視為自動放棄。

　　(六)公示

　　對考核、體檢合格人員，在高新區(qū)人力資源網(wǎng)公示。

　　(七)待遇

　　新錄用人員實(shí)行人事代理，工資參照高新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)保險(xiǎn)按照企業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　　新錄用人員實(shí)行試用期制度，屬在職人員錄用的試用期為6個(gè)月，新就業(yè)人員試用期為1年，期滿合格的繼續(xù)聘用，試用期滿不合格的解除合同。

　　新錄用人員根據(jù)高新區(qū)區(qū)屬各衛(wèi)生院及村居衛(wèi)生室所需崗位統(tǒng)一調(diào)配，錄用后3年內(nèi)，每年在村居衛(wèi)生室服務(wù)不少于6個(gè)月。新錄用人員在錄用后4年內(nèi)，須取得下列資格及職稱：臨床醫(yī)學(xué)(內(nèi)、外、婦、兒)崗位須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;針灸推拿或康復(fù)治療崗位須取得本崗位執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或技師職稱;藥學(xué)(藥劑學(xué)、中藥學(xué))崗位須取得藥師或中藥師職稱;醫(yī)學(xué)影像崗位須取得本崗位執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。在規(guī)定期限內(nèi)未能取得相應(yīng)資格或職稱的，視為違約，自動解除勞動合同。

　　五、招考紀(jì)律

　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律，淄博高新區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)對招聘過程全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的錄用資格，并對相關(guān)責(zé)任人依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：

　　高新區(qū)地方事業(yè)局：0533-2341716

　　監(jiān)督電話：

　　高新區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)：0533-3581545

　　高新區(qū)組織人事部：0533-3586123