本次公開考試招聘，《綜合知識》筆試由遂寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，《專業(yè)知識》筆試和面試由射洪縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
考試成績按以下辦法計(jì)算：
筆試總成績（含政策性加分，下同）=《綜合知識》筆試成績×45%+專業(yè)知識筆試成績×55%+政策性加分
考試總成績=筆試總成績（含政策性加分）×70%+面試成績×30%。
以上成績均保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
1.筆試科目：考生筆試分《綜合知識》和《專業(yè)知識》兩科，每科卷面滿分為100分，考試時(shí)間均為90分鐘。
2.筆試范圍：《綜合知識》筆試參考《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識>考試復(fù)習(xí)大綱》；《專業(yè)知識》筆試主要考核本崗位所需專業(yè)知識。
3.開考比例：有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2014年11月29日（周六），各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。兩證不全者不得參加考試。筆試時(shí)間遲到30分鐘或缺考筆試科目的報(bào)考者，視作自動放棄，責(zé)任由本人自負(fù)。
5.成績公布：筆試總成績及時(shí)在射洪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布；由于《綜合知識》閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需要，或《專業(yè)知識》申請查分的，應(yīng)于2014年12月4日至5日持本人身份證原件、準(zhǔn)考證到射洪縣人力資源和社會保障局提交申請，查分結(jié)果將及時(shí)通知考生本人。查分情況有變的，將于2014年12月8日在射洪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
6.政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃、“社工人才百人”計(jì)劃服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、民政局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績（指《綜合知識》筆試與《專業(yè)知識》筆試按比例折合后的筆試成績）加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分，最高不超過6分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分，最高不超過6分。
申請加分的報(bào)考者，務(wù)于2014年11月10日至13日正常上班時(shí)間將以下材料交射洪縣人事考試中心聶霖霖同志（地址：射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號,聯(lián)系電話0825—6629988）,以便審查。
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃 、“社工人才百人”計(jì)劃和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、民政局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。
（2）申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由射洪縣人力資源和社會保障局加分。
在本次報(bào)考前已享受上述加分政策，且已錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，參加本次招考不再享受上述加分政策。
（二）面試資格審查
1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額，從高分到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目或筆試單科成績?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查），與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在射洪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
2.審查面試資格。進(jìn)入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（2015年的畢業(yè)生出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的學(xué)歷證明，學(xué)歷證明必須包括考生所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷及畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容）、網(wǎng)上打印的填寫完整的《報(bào)考信息表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格驗(yàn)證。資格審查合格的人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，現(xiàn)場繳費(fèi)面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動放棄處理。因自動放棄以及未通過面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時(shí)在射洪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)站發(fā)布《2014年第4季度射洪縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告》（以下簡稱《進(jìn)入面試人員公告》）。
（三）面試
1.面試方式及范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行（各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn)），成績滿分為100分，主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力等。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《進(jìn)入面試人員公告》。
3.面試需知。
（1）參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。
（2）面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布。
（四）考試總成績公布
面試結(jié)束后，由射洪縣人力資源和社會保障局于3個(gè)工作日內(nèi)，在射洪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績）、排名及進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《綜合知識》、《專業(yè)知識》筆試成績高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由射洪縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到射洪縣人力資源和社會保障局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由射洪縣人力資源和社會保障局組織進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
六、政審考察
由主管部門組織招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對考察不合格人員以及通過考察后報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
政審考察合格人員由射洪縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，在射洪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：射洪縣人事考試中心：0825-6629988；射洪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股：0825-6839212）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，報(bào)考崗位編碼為634012、634013、634014、634016、634017、634018和634019的擬聘用人員，按公示總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次；筆試總成績相同的，先后以《綜合知識》筆試成績、《專業(yè)知識》筆試成績高低的順序確定名次）依次自行選擇聘用單位。經(jīng)選擇確定單位后，再由射洪縣人力資源和社會保障局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。選擇崗位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
聘用人員按聘用合同管理，由用人單位填寫《射洪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并報(bào)射洪縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)后，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，完善聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)送以下材料：
1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調(diào))動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書（有學(xué)位或資格要求的，下同）。
2.畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。
3.2015年全國普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書和《就業(yè)報(bào)到證》等報(bào)考崗位所要求的證件及資料。
4.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，射洪縣人力資源和社會保障局按照有關(guān)規(guī)定、本公告要求對相關(guān)材料和擬聘用人員的報(bào)考資格等進(jìn)行最終審核。通過射洪縣人力資源和社會保障局審核的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過射洪縣人力資源和社會保障局審核后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
2.招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
3.按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十、特別提示
1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由射洪縣人力資源和社會保障局在射洪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.請報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、郵箱等），并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十一、本公告由射洪縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0825-6629988 ，0825-6839212
附件：1.2014年第4季度射洪縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘工作人員單位基本信息一覽表.rar
2.2014年第4季度射洪縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.rar
射洪縣人力資源和社會保障局
2014年10月29日