根據(jù)《深圳市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》(深人規(guī)〔2009〕4號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人力資源局核準，寶安區(qū)司法局決定向社會公開招聘3名輔助管理崗位普通雇員及1名專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員，具體要求見《深圳市寶安區(qū)司法局招聘普通雇員崗位表》(見附件1，以下簡稱《崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘人員條件及要求
(一)基本條件
1.符合《深圳市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》規(guī)定的雇員招聘基本條件;
2.符合《深圳市寶安區(qū)司法局招聘普通雇員崗位表》(附件1)規(guī)定的資格條件;
3.應(yīng)聘者須按照崗位要求對應(yīng)持有有效的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》(A類或B類)。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
(一)尚在黨紀處分期內(nèi)、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未做出結(jié)論的人員;
(二)在招聘過程中有作弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
(三)其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
二、報名及資格審查
(一)報名時間、地點和方式
1.時間：2014年11月24日—11月28日，上午9：00至12：00，下午2：00—5：00;
2.地點：深圳市寶安區(qū)前進路76號(靈芝公園正門旁)寶安區(qū)司法局三樓306、308室。聯(lián)系電話27876263、27870620、27876368。
(二)資格審查
報名的同時進行資格審查。由寶安區(qū)司法局審核報名人提供的材料，審查是否符合應(yīng)聘條件。報名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：
1.《深圳市機關(guān)事業(yè)單位招聘雇員報名表》(原件，附1寸正面免冠彩色照片一張，報名表見附件2);
2.《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》(A類或B類)
3.身份證和戶口本(驗原件，收復(fù)印件);
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(驗原件，收復(fù)印件);
5.《計劃生育情況調(diào)查表》(空表見附件3);
6.戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明(原件);
7.證明應(yīng)聘人符合職位規(guī)定條件的其他材料;
三、適崗能力測評
(一)方式和內(nèi)容
1.方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績各占50%，筆試和面試的綜合成績必須達到60分以上(含60分)。根據(jù)筆試成績，按招考職位1：3的比例確定面試人選;
2.時間和地點：另行通知。
(二)成績公布
筆試、面試結(jié)束后，依考生綜合成績高低，成績第一名且成績不低于60分者確定為體檢人選，筆試面試結(jié)果和體檢人員名單將于面試結(jié)束5個工作日內(nèi)在寶安區(qū)司法局網(wǎng)站公布。
四、體檢
體檢人員攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。體檢時間及體檢醫(yī)院均由寶安區(qū)司法局另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
五、考察
體檢合格的人員，由寶安區(qū)司法局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察合格的確定為擬聘用人員。
六、公示
擬雇用人員名單將于考察結(jié)束2個工作日之后在寶安區(qū)司法局網(wǎng)站公布，公示時間為7天。
七、聘用
沒有投訴或有投訴經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用的，用人單位為擬雇用人員辦理聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后2個月內(nèi)備齊規(guī)定資料報同級人力資源部門備案。
八、本公告未盡事宜按《深圳市機關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、招考查詢網(wǎng)址如下：寶安區(qū)司法局網(wǎng)站網(wǎng)址：(http://sfj.baoan.gov.cn/)。
十、寶安區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：29999780。
十一、本公告由寶安區(qū)司法局負責(zé)解釋。
附件：1.深圳市寶安區(qū)司法局招聘普通雇員崗位表.rar
2.深圳市機關(guān)事業(yè)單位招聘普通雇員報名表.rar
深圳市寶安區(qū)司法局
2014年11月10日