三沙市政策項(xiàng)目研究中心是三沙市直屬事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)對三沙市全局性、戰(zhàn)略性重大問題和實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出工作思路;對需要解決的重大政策性問題進(jìn)行對策研究，提出意見建議;組織、謀劃、實(shí)施事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大項(xiàng)目;起草市委重要會(huì)議文件和報(bào)告。
因工作需要，現(xiàn)面向全國招聘工作人員，特制定方案如下：
一、招聘崗位要求及人數(shù)
(一)文秘人員(1人)
1.年齡要求：不限。
2.性別：不限。
3.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
4.能力要求：熱愛文秘工作，熟悉行政機(jī)關(guān)文秘工作;熟悉電腦操作，具有較強(qiáng)的文字寫作能力;具有良好的心理素質(zhì)和道德情操，保守工作秘密;具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神和良好的協(xié)調(diào)溝通能力;身體好。
5.崗位職責(zé)：撰寫行政公文、行文辦文。
6.工作經(jīng)驗(yàn)：有文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者、文字能力強(qiáng)的，學(xué)歷可以放寬。
(二)檔案管理人員(1人)
1.年齡要求：22—37歲。
2.性別：不限。
3.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、檔案管理等相關(guān)專業(yè)。
4.能力要求：具有數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)能力，熟悉檔案管理制度，掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);有較強(qiáng)的保密意識(shí);能熟練使用辦公軟件，文字功底扎實(shí);具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.崗位職責(zé)：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、檔案管理。
6.工作經(jīng)驗(yàn)：有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、檔案管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對有豐富工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡、學(xué)歷可以放寬。
(三)有下列情形之一的，不得錄用:
(1)受過刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑的;
(3)曾受記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;
(4)曾被辭退或開除公職的;
(5)道德敗壞，因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
(6)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪者;
(7)其他不宜錄用的情形。
二、待遇
1、所聘用人員簽訂勞動(dòng)合同后，工資參照三沙市事業(yè)編人員待遇，視工作表現(xiàn)逐年逐級(jí)提高工資待遇。并按規(guī)定每月繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金(個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。
2、單位食堂統(tǒng)一就餐，住宿自理。
三、具體工作安排
三沙市政策項(xiàng)目研究中心負(fù)責(zé)此次招聘全面工作，市組織部具體指導(dǎo)。
四、招聘程序和的方法步驟
(一)報(bào)名
1、填表：報(bào)考人員登陸三沙市政府網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)欄內(nèi)(http://www.sansha.gov.cn,下同)下載報(bào)名表格，并將電子版發(fā)送到三沙市政策項(xiàng)目研究中心郵箱，ssszyzx@163.com。
2、審查：報(bào)考人員于2014年12月4日至12月7日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，攜帶報(bào)名表、公民身份證件、畢業(yè)證、戶口本或戶籍證明等相關(guān)證明(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)，到三沙駐�？谵k事處(海口市龍華區(qū)南海大道80號(hào))進(jìn)行報(bào)名初審。聯(lián)系電話：0898-66864360。
3、參加筆試：通過資格審查合格的人員名單公布在三沙市政府網(wǎng)站。資格審查合格的考生于2014年12月13日攜身份證等相關(guān)證明參加筆試。
4、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位擬錄用人數(shù)2:1比例的，相應(yīng)遞減崗位擬招錄人數(shù)。
(二)考試
考試分為筆試、面試�？荚嚦煽兛偡譃�100分，其中筆試占總分的60%，面試占總分的40%。
1、筆試。主要考申論。根據(jù)筆試成績由高至低，按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。
2、面試。主要測試考生的能力素質(zhì)。
3、為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三沙市政府網(wǎng)站上公布，請考生們隨時(shí)關(guān)注�？忌辞蹇荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)，憑身份證參加筆試和面試，缺考者不再補(bǔ)考。
(三)體檢
按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，按考試總成績由高至低確定人員參加體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)由報(bào)考人員繳納。參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)政審
體檢合格的，按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例，從體檢結(jié)果確定人員參加政審。政審參照《海南省錄用公務(wù)員考核暫行辦法》執(zhí)行，政審不合格的予以淘汰，并按考試總成績排名順序遞補(bǔ)政審人員。
(五)公示
對擬聘用人員進(jìn)行公示7天，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時(shí)調(diào)查核實(shí)。
(六)聘用和崗前培訓(xùn)
政審合格者為擬錄用人員，名單在三沙市政府網(wǎng)站上公示，公示期7天，經(jīng)公示無異議，由三沙市政策項(xiàng)目研究中心與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為3個(gè)月)，在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核。培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間，未按有關(guān)通知、有關(guān)規(guī)定參加筆試、面試、政審、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
聯(lián)系人：王坤電話：0898-66802379手機(jī)：18999166089
三沙市政策項(xiàng)目研究中心
2014年11月20日
附件:三沙市政策項(xiàng)目研究中心公開招聘人員報(bào)名表