經(jīng)市委、市政府研究，決定為市交通運(yùn)輸局所屬地方道路管理站和公路管理站招聘4名工作人員，公告如下：
一、招聘原則和方法
按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在筆試和面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和資格條件
(一)招聘對(duì)象
1、全日制普通類高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、18周歲以上、30周歲以下(1984年11月20日至1996年11月20日期間出生)。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;
2.違反計(jì)劃生育政策未有結(jié)論的;
3.現(xiàn)役軍人;
4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數(shù)和專業(yè)要求
1.招聘人數(shù)： 4人。
2.專業(yè)要求：土木工程、水務(wù)工程、交通工程。
四、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
2014年11月21日至11月28日在市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(任丘四中后院政府辦公樓二樓210室)報(bào)名。報(bào)名人員持身份證和畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)，近期1寸免冠照片3張，填寫(xiě)《報(bào)考資格審查表》(自行在任丘市人事人才網(wǎng)下載)。如招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)的比例低于1:3，取消或核減招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試(滿分100分)。測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間另行通知。筆試成績(jī)可以查詢后的第二天內(nèi)可以申請(qǐng)查分，過(guò)期不再受理。
2、面試(滿分100分)。
依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知。
(三)總成績(jī)合成及排名確定
1、分?jǐn)?shù)的合成。筆試成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%為考生最后得分。
2、依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的總成績(jī)排名，按1：1的比例依次進(jìn)行錄取。
最后一名出現(xiàn)并列的，優(yōu)先錄取“四項(xiàng)目人員”(農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生村官和服務(wù)西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者)。并列人員中沒(méi)有“四項(xiàng)目人員”的，依次按學(xué)歷(高者優(yōu)先)、學(xué)位(有者優(yōu)先)、筆試成績(jī)(高者優(yōu)先)和實(shí)際工作經(jīng)歷(長(zhǎng)者優(yōu)先)的順序錄取。在此后的體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此辦法確定。
(四)體檢
所有被初步錄取的考生統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示
擬聘用人選名單在任丘人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(六)聘用
聘用人員由聘用單位與之簽訂聘用合同，初次聘用期限3年，被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。合同經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效，同時(shí)辦理人事、編制和工資手續(xù)，所需資金由單位保障。
任丘市人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月20日