永年縣2014年公開招聘教師公告
為了大力實(shí)施“教育強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)全縣教育事業(yè)快速發(fā)展,結(jié)合我縣教師崗位空缺情況和工作需要，擬公開招聘教師150名。具體招聘公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰�、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照指定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、崗位及人數(shù)
（一）招聘條件：
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)；
2、戶籍具備下列條件之一的（姚寨鄉(xiāng)不屬永年縣管理，姚寨鄉(xiāng)戶籍不屬永年縣戶籍）：
（1）永年縣戶籍的（本公告發(fā)布之日前為永年縣戶籍的）；
（2）大學(xué)入學(xué)時(shí)為永年縣戶籍的；
（3）配偶為永年縣戶籍的（永年縣戶籍和結(jié)婚證辦理時(shí)間均為本公告發(fā)布之日前）;
（4）2014年應(yīng)屆普通高校全日制本科畢業(yè)生不受戶籍限制。
3、身體健康；
4、年齡30周歲及以下（1983年11月25日之后出生）;
5、學(xué)歷及教師任職資格的具體要求為：
（1）高中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷（不含專接本），并取得高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生（財(cái)會(huì)、數(shù)控、廣告設(shè)計(jì)、電子應(yīng)用等四類學(xué)科招聘專業(yè)指導(dǎo)教師，不要求教師資格證,但須為相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)）。
（2）初中教師招聘需為普通高校全日制本科及以上學(xué)歷（含專接本），并取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。
（3）小學(xué)教師招聘需為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生。
（4）幼兒園教師招聘需為全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得幼兒教師資格證，或全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的幼兒教育、學(xué)前教育類專業(yè)，并取得幼兒及以上教師資格證的畢業(yè)生。
（二）招聘人數(shù)和崗位：
招聘人數(shù)為150名，其中高中教師50名、初中教師50名、小學(xué)教師40名、幼兒教師10名。
具體招聘崗位詳見附表《永年縣2014年公開招聘教師崗位一覽表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。
時(shí)間：2014年12月3日--12月12日
上午：08:30-12:00 下午13:30-17:30
地點(diǎn)：永年縣人力資源和社會(huì)保障局（臨洺關(guān)洺興南路28號(hào)）
3、報(bào)名要求。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《2014年永年縣公開招聘教師報(bào)考資格審查表》，此表從永年縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.ren.gov.cn）下載，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫，同時(shí)攜帶本人有效證件（二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件）和近期藍(lán)底1寸免冠照片10張。已就業(yè)報(bào)考人員需提供任職單位及其主管部門出具的同意報(bào)考函。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格，今后5年內(nèi)不允許報(bào)考�？忌袈�(lián)系電話須保持暢通。
4、資格審查。招聘辦依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。
（二）筆試
1、各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上，方可開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，進(jìn)行崗位核減。
2、筆試采取閉卷的方式，共考一場(chǎng)。各學(xué)科均為一張?jiān)嚲�。筆試按國家一級(jí)考試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育公共知識(shí)和考生所報(bào)崗位的專業(yè)知識(shí)，其中專業(yè)知識(shí)所占比例為50%�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)�？荚嚥捎冒俜种�，滿分100分，時(shí)間150分鐘。筆試成績?cè)谟滥昕h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及大門口公布。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等在筆試準(zhǔn)考證上顯示。
（三）面試
1、面試人選確定。各崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一同進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等在面試準(zhǔn)考證上顯示。
3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設(shè)置考場(chǎng)，按抽簽順序進(jìn)行面試。面試人數(shù)較少的崗位，設(shè)置該類崗位或相近崗位的混合考場(chǎng)，面試后分別按崗位進(jìn)行分?jǐn)?shù)排序。
面試采取試講、回答問題方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和相關(guān)專業(yè)能力。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。其中講課60分，回答問題40分。每人面試時(shí)間10分鐘，其中講課6分鐘，回答問題4分鐘。面試時(shí)分候考室、準(zhǔn)備室和面試室，報(bào)考相同崗位的面試題本相同。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4、面試評(píng)委組成。從外地聘請(qǐng)?jiān)u委，并分崗位設(shè)置評(píng)委組，每考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，設(shè)一名主評(píng)委。
5、面試計(jì)分方法。面試實(shí)行百分制，采取當(dāng)場(chǎng)打分的方式，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委打分相加再平均，即為考生面試成績。面試成績?cè)诳键c(diǎn)大門口張貼公布，原則上每6人公布一次，參加面試人員較少的考場(chǎng)可根據(jù)實(shí)際情況而定。
6、考生面試完后，不允許在考區(qū)內(nèi)逗留，要迅速沿“考生離場(chǎng)通道”離開考點(diǎn)。
（四）考生總成績＝筆試成績×60%﹢面試成績×40%（計(jì)算考生筆試成績、面試成績和總成績時(shí)，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（五）體檢與考核
根據(jù)考生總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢與考核人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同的，筆試成績高者進(jìn)入體檢階段。如筆試成績也相同，學(xué)歷、學(xué)位高者進(jìn)入體檢階段。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘辦對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考核。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。
（六）公示
招聘辦根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核總體情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及大門口公示，公示期為7天。
（七）選崗
經(jīng)公示無異議后，進(jìn)行選崗。根據(jù)各學(xué)校、學(xué)科招聘計(jì)劃，各崗位按照筆面試總成績由高到低由考生逐一進(jìn)行選崗，總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先選崗。
（八）聘用
資格審查貫穿始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報(bào)且問題被查實(shí)的，隨時(shí)取消聘用資格。選崗結(jié)果報(bào)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)后正式聘用。聘用人員需填寫《永年縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)期為5年，列全額財(cái)政事業(yè)費(fèi)開支。
招聘中，面試之后各個(gè)環(huán)節(jié)入圍考生，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
五、本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開招聘辦公室。根據(jù)工作需要，在確保招聘公開、公平的前提下，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)招聘具體細(xì)節(jié)做出調(diào)整。
咨詢電話：0310—6885085
監(jiān)督電話：0310—6885039 0310-6835685
永年縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月25日
2014年永年縣公開招聘教師報(bào)考資格審查表.rar
2014年永年縣公開招聘教師報(bào)考資格審查表（樣表）.rar