根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，我縣2014年將面向社會(huì)公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員16名�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘人數(shù)

　　濉溪縣2014年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員16名。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)見《濉溪縣2014年公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守國家憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國家承認(rèn)的學(xué)歷;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)具有2年及以上工作經(jīng)歷;

　　(七)所有崗位要求年齡是18周歲以上、30周歲以下(1984年12月31日至1996年12月31日期間出生)。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式、時(shí)間與地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間從2014年12月8日-12月12日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。地點(diǎn)在濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

　　報(bào)考人員現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)、正確填寫《濉溪縣2014年公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員資格審查表》，所填信息必須與本人實(shí)際情況一致，資格復(fù)審時(shí)如發(fā)現(xiàn)填報(bào)信息與實(shí)際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

　　2、資格審查和繳費(fèi)：報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶報(bào)考崗位所需各種資料(其中《濉溪縣2014年公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員資格審查表》從縣人社局網(wǎng)站下載)到報(bào)名點(diǎn)由縣招聘工作辦公室當(dāng)場進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員，按安徽省物價(jià)局《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費(fèi)(每科45元)。

　　3、報(bào)名時(shí)，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明;其他類型在職人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考崗位確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競爭比例。達(dá)不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達(dá)不到競爭比例而取消的崗位在濉溪人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.sxrsrc.gov.cn)、淮北市人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)公布(以下招聘信息均在上述網(wǎng)站發(fā)布)。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。沒有改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費(fèi)退還本人。

　　4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2014年12月18日-12月19日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30在濉溪縣人社局五樓會(huì)議室領(lǐng)取。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目。為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，寫作。

　　2、筆試命題、制卷、閱卷工作，按照安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省人事考試命題工作細(xì)則(試行)>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕46號(hào))規(guī)定執(zhí)行，由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　3、筆試時(shí)間：2014年12月27日9：00-11：30;

　　筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　4、筆試成績：筆試滿分120分，時(shí)間為150分鐘。

　　報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。安徽省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。上述人員于筆試后三日內(nèi)，攜帶相關(guān)證書辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由濉溪縣人力資源和社會(huì)保障局在上述網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定筆試成績增加2分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分(含加分)。筆試成績在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

　　(三)面試

　　201401專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗和201402專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選，201403管理崗按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1：2的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。最后一名如有2人及以上筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選名單及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)在上述網(wǎng)站公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時(shí)，繳納面試費(fèi)每人80元。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每名考生面試時(shí)間為15分鐘。

　　面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并書面向考生本人宣布。

　　實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達(dá)到該招聘單位當(dāng)日同一考官組實(shí)際參加面試人選的面試平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一程序。

　　筆試、面試工作結(jié)束后，按照折合換算為百分制后的筆試成績(筆試成績÷1.2)與面試成績6:4的比例合成考試總成績(筆試成績÷1.2×60%+面試成績×40%)。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定，同崗位合成總成績最后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試主觀題分值高者確定為體檢人選，并在上述網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。由縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果在上述網(wǎng)站公布。

　　體檢中因身體不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。對體檢結(jié)論有疑問者，自接到體檢結(jié)論后起7日內(nèi)本人可提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。遞補(bǔ)體檢人選名單在上述網(wǎng)站公布。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員確定為考察人選。考察內(nèi)容主要是：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。如報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)的，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。因考察人選不合格產(chǎn)生的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。其對應(yīng)空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，確定聘用人員名單。

　　2、由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期間待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，享受自收自支事業(yè)單位人員福利待遇;考核不合格的，取消聘用。

　　五、招聘工作要求與紀(jì)律

　　本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀(jì)律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

　　本公告由濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0561—6082716(縣人才服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話：0561—6089002(縣紀(jì)委監(jiān)察室)

　　附件：《濉溪縣2014年度公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》.rar

《濉溪縣2014年度公開招聘交通局下屬事業(yè)單位工作人員資格審查表》.rar

　　濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年11月26日