為解決肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人才急需緊缺的問題,充實環(huán)境監(jiān)測力量,優(yōu)化專業(yè)人才資源結(jié)構(gòu),努力建設(shè)一支素質(zhì)強、水平高、業(yè)務(wù)精的專業(yè)技術(shù)人才隊伍,經(jīng)報主管部門同意、市人力資源和社會保障局批準,根據(jù)《肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站2013年度事業(yè)單位人才招聘工作方案》規(guī)定,結(jié)合本站實際情況,特制定本招聘公告。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,實行雙向自愿選擇。
二、招聘人數(shù)
本單位共招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘崗位所需的具體專業(yè)要求、綜合技能和其他條件見下表。
招聘 單位 |
招聘 崗位 |
崗位 簡介 |
招聘 對象 |
招聘 人數(shù) |
招聘人員 所學(xué)專業(yè) |
招聘人 員學(xué)歷 |
招聘人員 學(xué) 位 |
其他條件 |
肇慶市 環(huán)境保護 監(jiān)測站 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
從事實驗室分析工作 |
往屆 畢業(yè)生 |
2 |
分析化學(xué)、有機化學(xué)、環(huán)境科學(xué) |
碩士研究生及以上 |
碩士學(xué)位 及以上 |
35歲以下 |
肇慶市 環(huán)境保護 監(jiān)測站 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
從事實驗室分析工作 |
往屆 畢業(yè)生 |
1 |
應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、環(huán)境工程 |
本科 及以上 |
學(xué)士學(xué)位 及以上 |
40歲以下,高級以上職稱 |
說明:招聘對象“往屆畢業(yè)生”是指2012年9月30日以前畢業(yè)的全日制普通高、中等院校畢業(yè)生。
(二)招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;
3、年齡在35周歲以下中國公民(日期計算至報名截止時間、下同);具備高級以上職稱的應(yīng)聘人員,年齡可放寬到40周歲;
4、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。
四、報名及資格審查
(一)報名時間
報名時間:8月15日—9月15日,上午:9:00—11:30;下午:14:30—17:00。
(二)報名方式
1、現(xiàn)場報名:到肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站辦公室報名。
2、網(wǎng)上報名:通過電子郵件接受應(yīng)聘人員的簡歷及相關(guān)資格證書資料。
3、報名要求:應(yīng)聘人員在報名時須填寫《廣東省事業(yè)單位招聘工作人員報名表》,交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
4、聯(lián)系方式
地址:肇慶市芹田路17號,郵編:526040
聯(lián)系電話:0758-2209805 傳真:0758-2209925
電子郵件:zqjcz@126.com
聯(lián)系人:區(qū)偉 唐露
(三)資格審查
1、應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位所需的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件一份。
2、資格初審由招聘工作組在組織報名時同時進行。
五、面試
(一)面試考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試分為環(huán)境監(jiān)測理論水平測試和專業(yè)技能測試,面試總分為100分。
1、環(huán)境監(jiān)測理論水平測試總分為50分。測試應(yīng)試者應(yīng)具備的監(jiān)測理論水平、語言表達能力和應(yīng)變能力。
2、專業(yè)技能測試總分50分。通過專業(yè)技能測試來考核考生的實際操作水平。
(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的往返路費、食宿等費用自理。
(三)面試時間、地點等事項另行通知。
六、體檢
(一)面試結(jié)束后,依考生成績高低順序,按招聘用人崗位擬聘用人數(shù)等額確定體檢人選。
(二)體檢由用人單位統(tǒng)一組織到縣級以上醫(yī)院進行。需要復(fù)檢的,須經(jīng)市人社局批準,并指定專人進行監(jiān)督。
(三)體檢項目、合格標準及辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。
(四)體檢費用由用人單位承擔(dān)。
七、考核
考核由招聘單位主管部門組建考察組,對體檢合格人員在社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察?疾斓耐瑫r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察工作接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督?己私Y(jié)束后,考核組要寫出考核材料并作出考核是否合格的結(jié)論。對體檢、考核不合格者,用人單位不得聘用?杖钡拿~,經(jīng)市人社局同意可在總成績合格者中,按成績高低順序依次遞補或另行招聘。
八、聘用審批
(一)由用人單位持特招書面報告、《肇慶市事業(yè)單位工作人員招聘資格審查表》和相關(guān)證明材料報市人社局核準;
(二)經(jīng)核準后,由市人社局發(fā)出招聘通知書;
(三)用人單位持《肇慶市事業(yè)單位工作人員聘用審核表》和所需材料報市人社局核準后,辦理聘用手續(xù)。
用人單位與新聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上,簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》。執(zhí)行合同中如有爭議,可向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
新聘用的工作人員,由用人單位根據(jù)崗位需要及工作人員的實際情況決定是否實行試用期。
九、紀律監(jiān)督
(一)人事部門在招聘工作中,要自覺接受監(jiān)督,認真受理群眾檢舉和申訴控告。
(二)用人單位或其主管部門不按編制限額、招聘崗位規(guī)定的資格條件和招聘程序聘用工作人員的,由市人社局責(zé)令其按規(guī)定程序重新辦理;對無正當理由拒絕報考人報考和在面試、考核、擬定聘用人員名單中有違規(guī)行為的,由市人社局宣布無效或責(zé)令其改正并進行通報批評;對負有主要或直接責(zé)任的考聘工作人員,根據(jù)情節(jié)輕重,依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對在考試、體檢中舞弊或在考核中欺騙組織的報考人,取消聘用資格。
(三)報考人員對有關(guān)處理不服的,可向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
咨詢電話(工作時間):0758-2209805(肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站辦公室)。
監(jiān)督電話(工作時間):0758-2781068(肇慶市環(huán)境保護局辦公室)。
附件:肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站招聘人員報名表
肇慶市環(huán)境保護監(jiān)測站
2013年8月1日
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