黃巖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，因發(fā)展與管理需要，面向社會(huì)公開招聘相關(guān)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

　　辦公室文秘人員：1名;(中國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、歷史學(xué)類、哲學(xué)類、法學(xué)類)。

　　工程管理人員：2名;(其中土木工程類、市政建設(shè)管理類1名，預(yù)算管理類1名);。

　　規(guī)劃設(shè)計(jì)人員：1名(建筑學(xué)、城市規(guī)劃類)。

　　執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員：2名(專業(yè)不限，高中以上學(xué)歷，退伍軍人及規(guī)劃類專業(yè)學(xué)歷的人員優(yōu)先考慮)。

　　二、招聘條件

　　基礎(chǔ)條件：

　　1、遵守國家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派;

　　2、黃巖戶籍，年齡28周歲以下，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

　　3、具備招聘崗位所需的其他條件。

　　除基礎(chǔ)條件外，各職位還應(yīng)具備如下條件：

　　1、辦公室文秘人員：要求本科以上學(xué)歷;有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先錄用。

　　2、工程管理與規(guī)劃設(shè)計(jì)人員：要求大專以上學(xué)歷;本科以上學(xué)歷、具有工民建、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)人員并有實(shí)際工作經(jīng)歷的擇優(yōu)錄用，年齡可適當(dāng)放寬至35周歲。

　　3、執(zhí)法中隊(duì)協(xié)管員：專業(yè)不限，高中以上學(xué)歷，退伍軍人及規(guī)劃類專業(yè)學(xué)歷的人員優(yōu)先錄用。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)公告

　　招聘公告提前在人才網(wǎng)、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　12月19---26日止，黃巖東城澄江路51號(hào)辦公室報(bào)名(星期六與星期天不報(bào)名)，報(bào)名咨詢電話84299298 、84299321;聯(lián)系人：繆女士、張女士。報(bào)名時(shí)間：8:30-11:30;2:00-4:30。

　　2、報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口本和聘用崗位要求的學(xué)歷等相關(guān)證書，以上各項(xiàng)報(bào)名證件均需提供原件和復(fù)印件。

　　3、報(bào)考人員須填寫“招聘工作人員報(bào)名資格審查表”，提供二寸近期正面免冠同底照片兩張。

　　4、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。

　　(三)考試

　　由開發(fā)區(qū)組織筆試與面試，筆試成績與面試成績總分為100分，各占50%，考試時(shí)間、地點(diǎn)由開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室另行通知。

　　(四)體檢和考核

　　1、根據(jù)考生考試成績從高分到低分與招聘崗位數(shù)按1：1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、考核工作由開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　3、體檢和考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　體檢和考核工作結(jié)束后，開發(fā)區(qū)從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，并在相關(guān)地點(diǎn)公示一周，對(duì)經(jīng)公示無異議或有反映但不影響聘用的擬聘用人員。

　　新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　六、聘用待遇

　　1、開發(fā)區(qū)與新聘人員委托黃巖宏福人力資源開發(fā)有限公司公司簽訂聘用合同，試用期三個(gè)月，試用期間的薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并委托黃巖宏福人力資源開發(fā)有限公司發(fā)放。

　　黃巖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2014年12月16日