山東日照機場是新建的4C級民用支線機場,計劃于2015年底通航。日照機場建設投資有限公司是經(jīng)日照市國資局批準成立,從事機場建設、運營和管理的國有獨資企業(yè)。為做好人才儲備,現(xiàn)根據(jù)工作需要,經(jīng)公司研究決定,面向社會公開招聘專業(yè)技術人員58人。
一、招聘崗位及基本要求
序號 | 崗位類別 | 人數(shù) | 年齡 | 基本要求 | |
最低學歷 | 專業(yè)方向 | ||||
1 | 票務員 | 2 | 30周歲以下 | 普通院校本科及以上學歷 | 普通話二級甲以上,形象氣質(zhì)佳,取得票務銷售類相關執(zhí)照者和外語口語流暢者優(yōu)先。 |
2 | 貨運員 | 7 | 35周歲以下 | 普通院校?萍耙陨蠈W歷 | 持有民航貨運員證書優(yōu)先。 |
3 | 安全 | 1 | 30周歲以下 | 普通院校本科及以上學歷 | 持有民航安全管理證書,具備民航安全管理、監(jiān)察工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
監(jiān)察員 | |||||
4 | 氣象雷達機務員 | 1 | 30周歲以下 | 普通院校專科及以上學歷 | 氣象雷達專業(yè),持有民航氣象雷達機務員執(zhí)照者優(yōu)先。 |
5 | 機務 | 3 | 須持有波音737、空客系列放行執(zhí)照。須持有波音737、空客系列放行執(zhí)照。 | ||
放行員 | |||||
6 | 安檢員 | 23 | 25周歲以下 | 普通院校?萍耙陨蠈W歷 | 普通話二級乙等以上,形象氣質(zhì)佳,機場安全檢查專業(yè)或持有安檢員證書者優(yōu)先(年齡放寬至30周歲)。 |
7 | 地面服務主管 | 2 | 35周歲以下 | 普通院校?萍耙陨蠈W歷 | 形象氣質(zhì)佳,具有機場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
8 | 廣播員 | 1 | 25周歲以下 | 普通院校本科及以上學歷 | 普通話一級乙等以上,形象氣質(zhì)佳,播音主持及相關專業(yè)優(yōu)先。 |
9 | 值機、候機服務、要客員 | 14 | 25周歲以下 | 普通院校?萍耙陨蠈W歷 | 普通話二級甲等以上,形象氣質(zhì)佳。 |
10 | 特車司機 | 3 | 35周歲以下 | 高中及以上學歷 | 持有機動車駕駛證A1、B1、B2,有機場特種車輛駕駛執(zhí)照者優(yōu)先。 |
11 | 場務員 | 1 | 35周歲以下 | 普通院校?萍耙陨蠈W歷 | 持有場務維修工、機具工資格證書者優(yōu)先。 |
二、基本招聘條件
(一)具有良好的思想政治素質(zhì),業(yè)務工作能力強。
(二)熱愛機場工作,有較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神,誠實守信,品行端正,無違法不良記錄。
(三)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
(四)相關年齡條件。年齡35周歲以下指1979年1月1日后,30周歲以下指1984年1月1日后,25周歲以下指1989年1月1日后。
(五)持有相關證(照)件者優(yōu)先。面試結束后要經(jīng)民航部門檢驗無誤。
三、招聘程序
按照個人報名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、研究聘用、公示的程序進行。
(一)資格審查
對應聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。根據(jù)提交的報名材料,確定符合條件的人員參加面試,并以電話通知具體考試時間和地點。經(jīng)審查核準,不具備報考條件的,取消其報考資格。
(二)招聘面試
統(tǒng)一組織面試,采取先現(xiàn)場審核、符合招聘條件的人員進入面試的辦法。面試采取當場提問或無領導小組的方式,實行百分制。面試結束后,票務員、安檢員、廣播員、值機、候機服務、要客員等崗位按照招聘計劃人數(shù)2倍的比例確定進入筆試人數(shù)。
(三)招聘筆試
統(tǒng)一組織筆試,實行百分制,試卷內(nèi)容主要為公共基礎知識和專業(yè)知識。筆試時間和地點另行通知,進入筆試人員帶身份證參加筆試。
(四)考試結果
根據(jù)面試和筆試成績確定總成績(面試成績占60%、筆試成績占40%),面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入,由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選。
(五)考察體檢
按照考察要求,對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。考察合格者統(tǒng)一組織參加體檢,參照《山東省人事廳、衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號)規(guī)定的體檢通用標準進行,不合格者不予聘用。如因考察、體檢不合格或出現(xiàn)自動放棄出現(xiàn)的空缺,經(jīng)招聘工作領導小組審核同意后,按考試總成績高低依次確定遞補對象。
(六)背景調(diào)查
對全部錄取人員進行背景調(diào)查,由擬錄取人員回戶籍所在地公安機關開具背景調(diào)查證明。
(七)聘用管理
經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對象,經(jīng)公示無異議后,確定聘用人員,按有關程序辦理相關手續(xù),試用期 6個月,試用不合格的解除勞動合同。
四、薪酬待遇
工資待遇按照公司薪酬體系標準核定,同時公司按照國家有關規(guī)定繳納五險一金。
五、報名事項
(一)報名方式
1.咨詢電話:15624458813;
2.網(wǎng)上報名郵箱:rzjchr@163.com
(二)報名要求:
1.網(wǎng)上報名者需將報名表、身份證、學歷證明、英語等級證書、普通話等級證書、大學成績單及其他證明材料等,通過電子掃描件(PDF格式)發(fā)送至網(wǎng)上報名指定郵箱。
2.每人限報一個崗位。
3.所需原件在面試時提供。
4.應聘人員所提供資料要求真實可靠。
(三)報名時間
2014年12月23日至2015年1月16日止。
二〇一四年十二月二十三日